+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

С гражданским служащим достигшим 60 лет котракт

С гражданским служащим достигшим 60 лет котракт

Мне 60 лет. Работаю в госслужбе. Контракт заключен на год. С 1 января госслужащие будут выходить на пенсию в 65 лет. Нужно ли мне заключать договоры на дальнейшую работу, или работать до 65? По Закону о госслужбе срок службы некоторым категориях служащий может быть продлен до 65 лет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Когда пожилому госслужащему откажут в трудоустройстве?

Мне будет 60 лет. Меня могут уволить 1 августа, или контракт продлевается до достижения 63 лет. Федеральный закон от Статья Для замещения должности гражданской службы представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим:. Предельный возраст пребывания на гражданской службе — 65 лет. Федерального закона от По достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы.

Таким образом можно сделать вывод, что были внесены изменения в части предельного возраста и соответственно контракт с Вами будет продлен на 5 лет. Срочный служебный контракт расторгается по истечении срока его действия, о чем гражданский служащий должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь дней до дня освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Срочный служебный контракт, заключенный на время выполнения определенного задания, расторгается по завершении выполнения этого задания, и гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы.

Срочный служебный контракт, заключенный на период замещения отсутствующего гражданского служащего, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом сохраняется должность гражданской службы, расторгается с выходом этого гражданского служащего на службу, гражданский служащий, замещавший указанную должность, освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы.

Предельный возраст 65 лет! По срочному должны уволить при окончании срока контракта, а предельный возраст Коллизия, которую надо Вам с руководством разрешить. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Категории Трудовое право Увольнение с госслужбы при достижении предельного возраста у меня срочный контракт заключен с формулировкой " до достижения предельного возраста нахождения на госслужбе, до 1 августа года". Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 2. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации.

Кияницкая Анна. Заключение срочного трудового контракта регулируется следующим: Федеральный закон от Для замещения должности гражданской службы представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим: 4.

Срочный служебный контракт заключается в случае: 6. Предельный возраст пребывания на гражданской службе введена Федеральным законом от Шишкин Василий.

Добрый вечер, Александр! Расторжение срочного служебного контракта 1. Все услуги юристов в Москве. Помощь при переводе на неполную ставку.

Взыскание невыплаченной заработной платы. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Права военнослужащего представленному к увольнению по достижении предельного возраста.

Положен ли мне песочный отпуск, если основание увольнения по достижении предельного возраста? ВВК при увольнении по достижению предельного возраста. Можно ли отказаться от ипотеки и получить ЕДВ при увольнении по достижению предельного возраста? Увольнение по достижении предельного возраста. Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

В силу статьи Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет, а гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы категории "помощники советники ", учрежденную для содействия лицу, замещающему государственную должность, - до окончания срока полномочий указанного лица. Федеральному гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению Президента Российской Федерации, но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет.

Для замещения должности гражданской службы представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим :. Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет заключается, если иной срок не установлен настоящим Федеральным законом. Срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой , не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

Федеральным законом от 2 июля г. О заключении служебного контракта с сотрудником дипломатической службы см. Срочные служебные контракты, которые заключены на 1 января г. Утратила силу. Служебный контракт ст. Срок действия служебного контракта. Статья Для замещения должности гражданской службы представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим : 1 служебный контракт на неопределенный срок;. Срочный служебный контракт заключается в случае: 1 замещения отдельных должностей гражданской службы категории "руководители" , а также должностей гражданской службы категории "помощники советники " ;.

Информация об изменениях: Федеральным законом от 2 июля г. Информация об изменениях: См. Содержание и форма служебного контракта. Содержание Федеральный закон от 27 июля г.

An error occurred.

Мне 60 лет. Работаю в госслужбе. Контракт заключен на год. С 1 января госслужащие будут выходить на пенсию в 65 лет. Нужно ли мне заключать договоры на дальнейшую работу, или работать до 65?

По Закону о госслужбе срок службы некоторым категориях служащий может быть продлен до 65 лет. Продляется ли срок службы старшим специалистам 1 разряда. На данный момент я получаю страховую пенсию, продолжаю работать на госслужбе, стаж работы более 25 лет. Буду ли я получать пенсию по выслуге лет, если не уволюсь с работы до конца г.?

Планирую проработать еще год. Что тогда? Смогу ли я ее оформить, или смогу ее оформить только после достижения 65 лет в связи с повышением срока госслужбы.

Мой стаж госслужбы составляет 21 год и по возрасту 65 лет я покидаю службу. Могу ли я ходатайствовать об увеличении стажа госслужбы до 25 лет за счет работы ранее научным сотрудником по спец тематике? За неделю до наступления предельного возраста пребывания на госслужбе то есть 65 лет руководитель взял больничный лист.

Является это основанием для продления срочного служебного контракта. Меня уволили с госслужбы по достижению 60 лет. Это правомерно? Могу ли я продолжить работать до лет? Должность не руководящая, специалист 1-го разряда. Заранее благодарю за ответ.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Госслужба до 65 лет. Юрист Антюхин Алексей Владимирович. Вам нужно перезаключить договор. Вам помог ответ: Да Нет. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Хохряков Андрей Викторович. Нет, не продляется.

Юрист Евграфова Елена Алексеевна. Для Вас все останется, как было. Нынешние разговоры касается не отмены пенсий работающим вообще, а о том, что такие пенсии не будут индексироваться пока человек работает. При увольнении - пенсии будут выплачиваться с учетом всех прошедших индексаций. Юрист Малых Андрей Аркадьевич. Нет, конечно - никак не отнесешь к указанным. Указ Президента Российской Федерации от 20 сентября г. N "О перечне должностей, периоды службы работы в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих".

Отдельные должности руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых были необходимы федеральным государственным гражданским служащим для исполнения обязанностей по замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы, - в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет". Унагасов хамзетхан мухарбиевич. Юрист Лигостаева Антонина Васильевна. Предельный возраст пребывания на госслужбе ограничен. Поэтому увольнение правомерно. В любой другой организации Вы вправе работать пока есть желание и силы. Всего доброго. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:.

Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Увольнение с госслужбы при достижении предельного возраста

Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет заключается, если иной срок не установлен настоящим Федеральным законом. Срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

С гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы на основании служебного контракта, заключенного на неопределенный срок, и достигшим возраста 60 лет, указанный служебный контракт перезаключается на срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет.

Замещение должности гражданской службы гражданским служащим по достижении им возраста 65 лет - предельного возраста пребывания на гражданской службе не допускается. По достижении гражданским служащим возраста 60 лет или предельного возраста пребывания на гражданской службе и по окончании действия срочного служебного контракта по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина с ним заключается срочный трудовой договор на замещение должности, не являющейся должностью гражданской службы, с учетом квалификации профессионального уровня , результатов профессиональной служебной деятельности при прохождении гражданской службы, состояния здоровья и должности гражданской службы, которую замещал указанный гражданин.

Комментарий к статье 25 1. Статья 25 комментируемого Закона предусматривает два вида служебных контрактов в зависимости от срока их действия. Первый вид - это служебные контракты, заключаемые на неопределенный срок. Заключая такой контракт, стороны вообще не оговаривают срок его действия. Второй вид назван срочными служебными контрактами. Срочные служебные контракты заключаются на определенный срок, как правило, не менее чем на 1 год и не более чем на 5 лет.

Иной срок служебного контракта может быть установлен только в случаях, прямо предусмотренных настоящим Законом. Закрепив возможность заключать срочные служебные контракты, ст. Согласно ч. Исключение из этого общего правила составляют лишь случаи, прямо предусмотренные настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. Установив такое основание для заключения срочного служебного контракта, как условия прохождения гражданской службы, ст.

В связи с этим при заключении срочного служебного контракта исходя из условий прохождения гражданской службы представитель нанимателя обязан указывать в нем конкретные условия прохождения службы, препятствующие заключению служебного контракта на неопределенный срок. При этом необходимо обратить внимание на то, что Закон говорит об условиях прохождения службы. То есть имеются в виду такие особые условия прохождения службы, которые обусловливают срочный характер служебных отношений.

Иными словами, главным критерием заключения срочного служебного контракта является невозможность установления постоянных служебных отношений.

Исключение из этого общего правила может быть установлено настоящим Законом и другими федеральными законами. Следует подчеркнуть, что речь идет именно о федеральных законах. То есть, например, законом субъекта РФ не может быть сделано исключение из общего правила об ограничении заключения срочных служебных контрактов, установленного комментируемым Законом.

Наряду с общими ограничениями заключения срочного служебного контракта, ст. Условно его можно разделить на две группы.

Первую составляют случаи заключения срочного служебного контракта в связи с условиями прохождения гражданской службы, препятствующими заключению контракта на неопределенный срок. Вторую - случаи заключения срочного контракта с учетом категории замещаемой должности гражданской службы. К первой группе относятся случаи заключения служебного контракта: - для замещения должности гражданской службы на период отсутствия гражданского служащего, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами сохраняется должность гражданской службы подп.

Такой служебный контракт заключается, когда за отсутствующим гражданским служащим в соответствии с законом сохраняется должность например, на время нахождения гражданского служащего в длительной командировке, в отпуске по уходу за ребенком. Срок служебного контракта в данном случае ставится в зависимость от времени возвращения отсутствующего служащего к исполнению своих служебных обязанностей.

Поскольку Закон говорит об определенном периоде отсутствия, то есть о временном отсутствии гражданского служащего, за которым сохраняется должность, не может быть заключен срочный служебный контракт для исполнения обязанностей по вакантной должности до принятия на эту должность другого гражданского служащего; - для замещения должности гражданской службы после окончания обучения гражданином, заключившим договор на обучение в образовательном учреждении профессионального образования с обязательством последующего прохождения гражданской службы подп.

Служебный контракт в данном случае заключается на срок, в течение которого гражданин в соответствии с договором на обучение обязался проходить гражданскую службу после окончания обучения за счет средств соответствующего бюджета см. Хотя комментируемый Закон не дает понятия временной должности, такая должность может быть введена в штатное расписание государственного органа на определенный срок, если это необходимо для обеспечения исполнения полномочий государственного органа либо лица, замещающего государственную должность.

Служебный контракт заключается в этом случае на срок, на который введена временная должность; - для замещения должности гражданской службы в государственном органе, образованном на определенный срок или для выполнения определенных задач и функций п. Тот факт, что государственный орган создан на определенный срок или только для выполнения определенных задач и функций, должен быть зафиксирован в соответствующем акте, которым образован этот государственный орган.

В этом же акте должен быть установлен и конкретный период времени, на который он создан или в течение которого будет продолжаться необходимость в выполнении задач и функций, явившихся целью создания государственного органа. Срок служебного контракта в этом случае определяется сроком, на который создан государственный орган.

Прекращение такого служебного контракта с гражданским служащим по основанию истечения срока контракта может быть произведено, если данный государственный орган действительно прекращает свою деятельность в связи с истечением срока, на который он был создан, без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим государственным органам см.

Вторую группу составляют случаи: - замещения отдельных должностей гражданской службы категории "руководители", а также должностей гражданской службы категории "помощники советники " пункт 1 ч. Поскольку в приведенной норме речь идет не обо всех, а только об отдельных должностях гражданской службы категории "руководители", срочный служебный контракт может быть заключен лишь с теми из них, в отношении которых предусмотрено, что они назначаются на должность на определенный срок.

Что касается должностей гражданской службы категории "помощники советники ", то заключение срочного служебного контракта для замещения этих должностей прямо вытекает из содержания той же ч. В соответствии с ним "помощники советники " - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности руководителей государственных органов, руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, руководителей представительств государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей см.

Таким образом, срок служебного контракта с гражданским служащим, замещающим должность помощника советника , ограничен сроком, на который назначен соответствующий руководитель; - замещения должности гражданской службы в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, иных представительствах Российской Федерации и представительствах государственных органов, находящихся за пределами территории Российской Федерации п.

Направление работников на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей производится специально уполномоченными федеральными органами исполнительной власти и государственными учреждениями Российской Федерации.

Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственное управление в области отношений Российской Федерации с иностранными организациями, является Министерство иностранных дел РФ МИД России. Условия и порядок деятельности за рубежом представителей федеральных органов исполнительной власти и российских государственных учреждений определяются соглашениями протоколами , заключаемыми на основе решений Президента РФ соответствующими органами и учреждениями с МИД России.

На основании таких соглашений протоколов с представителями федеральных органов исполнительной власти и российских государственных учреждений заключаются срочные служебные контракты, определяющие их права и должностные обязанности, порядок взаимодействия и подчиненности в дипломатическом представительстве РФ в иностранном государстве при международной организации , другие необходимые условия пребывания см.

Предусмотренный ч. Срочный служебный контракт может быть заключен и в иных случаях, если это предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

В соответствии с ч. Указанный служебный контракт перезаключается на срочный на срок от одного года до пяти лет. Необходимо отметить, что, в отличие от ранее действовавшего законодательства, комментируемый Закон не требует ежегодного перезаключения служебного контракта с государственным служащим, достигшим 60 лет, до достижения им летнего возраста. В связи с этим представитель нанимателя вправе перезаключить служебный контракт с гражданским служащим, достигшим 60 лет, на любой срок в пределах от одного до пяти лет например, сразу на 3, 4 или 5 лет.

Комментируемый Закон не определяет, что следует понимать под перезаключением указанного служебного контракта. Однако, учитывая, что данное положение Закона содержится в статье, регламентирующей срок служебного контракта, следует полагать, что речь идет только о его сроке. Иными словами, под перезаключением указанного служебного контракта надо понимать внесение в него изменения, касающегося только срока контракта.

При этом все другие условия служебного контракта должны быть либо сохранены, либо изменены, но только по соглашению сторон и в соответствии с правилами, установленными ч. На практике возник вопрос, вправе или обязан представитель нанимателя перезаключить на срочный служебный контракт, заключенный на неопределенный срок с гражданским служащим, достигшим 60 лет? При ответе на этот вопрос следует исходить из того, что норма, регулирующая это правило, изложена в императивной форме.

А это значит, что с гражданским служащим, достигшим 60 лет, представитель нанимателя обязан перезаключить служебный контракт, заключенный на неопределенный срок, на срочный служебный контракт. Гражданский служащий, достигший возраста 65 лет предельного возраста пребывания на гражданской службе , в соответствии с ч.

Данная норма носит императивный характер, а поэтому представитель нанимателя не вправе принять иное решение. Вместе с тем он может предложить гражданскому служащему, достигшему 65 лет, заключить срочный трудовой договор на замещение должности, не являющейся должностью гражданской службы, с учетом его квалификации, результатов профессиональной служебной деятельности при прохождении гражданской службы, замещаемой должности и состояния здоровья.

После окончания действия срочного служебного контракта трудовой договор может быть заключен и с гражданским служащим, достигшим возраста 60 лет. Такой договор заключается по соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя. С гражданским служащим, достигшим 60 лет и давшим согласие на заключение трудового договора после окончания срока служебного контракта, служебный контракт расторгается, и он увольняется с гражданской службы.

Если гражданский служащий, достигший шестидесятилетнего возраста, после окончания срока действия служебного контракта не согласен заключить трудовой договор, расторжение с ним служебного контракта и увольнение его с гражданской службы производится на основании п. На гражданских служащих, заключивших трудовой договор на замещение должности, не являющейся должностью гражданской службы, распространяется законодательство о труде в полном объеме.

Регистрация Восстановление пароля. Статья Срок действия служебного контракта. Для замещения должности гражданской службы представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим:. Авторизация в каталоге. Пароль Ошибка заполнения.

Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет заключается, если иной срок не установлен настоящим Федеральным законом.

Сохранит ли ЦБ ключевую ставку на завтрашнем заседании? От 16 и старше: новая инициатива по снижению возрастного ценза на получение водительских прав Центробанк намерен перенаправлять жалобы клиентов банков самим виновникам. Главное Документы Эксперты. Частью 5 ст. Вопрос: Частью 5 ст. Если с таким государственным гражданским служащим был заключен срочный служебный контракт на один год, то по истечении срока такого контракта может ли быть заключен с ним новый служебный контракт или представитель нанимателя и служащий могут воспользоваться правом на заключение срочного служебного контракта только один раз?

Ответ: Согласно ч. Цель такого перезаключения - придать существующим государственно-служебным правоотношениям срочный характер в преддверии наступления предельного для пребывания на государственной гражданской службе возраста. Трансформация служебного контракта, заключенного на неопределенный срок, в срочный служебный контракт по правилам ч. Таким образом, представитель нанимателя в принципе не может воспользоваться данной нормой при решении вопроса о продолжении государственно-служебных отношений с государственным гражданским служащим, с которым служебный контракт на неопределенный срок был перезаключен в срочный служебный контракт на срок один или два года в связи с достижением летнего возраста и срок которого истек.

Как следует из ч. При этом следует учитывать, что согласно ч. Данный момент представитель нанимателя и государственный гражданский служащий, с которым служебный контракт на неопределенный срок перезаключается в срочный служебный контракт в связи с достижением возраста 60 лет, должны учитывать при определении срока перезаключаемого служебного контракта: установление такового, например, от одного до четырех лет ограничивает возможности сторон по продолжению государственно-служебных отношений по окончании указанного срока еще на один и более периодов.

Щур-Труханович Консультационно-аналитический центр по бухгалтерскому учету и налогообложению В Кремле не готовы верить на слово никому в деле Алексея Навального 18 сентября в Государство.

Динамика распространения коронавируса в России 18 сентября 18 сентября в Медицина. Без перемен: Центробанк сохранил ключевую ставку на прежнем уровне 18 сентября в Финансовые рынки. Парламентарии предлагают ввести в РФ понятие студенческого капитала 18 сентября в Образование.

Количество новых случаев инфицирования коронавирусом в РФ растет четвертый день подряд 17 сентября в Медицина. Глава правительства анонсировал повышение налогов для ряда доходных отраслей 16 сентября в Налоги. В ОНФ предлагают разрешить использовать материнский капитал для ремонта жилья 16 сентября в Государство.

Динамика распространения коронавируса в РФ: данные на 15 сентября 15 сентября в Медицина. Популярные документы. АПК РФ. СК РФ. УИК РФ. Закон о Полиции. Закон об Оружии. Закон о Рекламе. Если с таким служащим был заключен срочный служебный контракт на один год, то по истечении срока контракта может ли быть заключен с ним новый служебный контракт?

Консультация эксперта, Вопрос: Частью 5 ст. Подписаться письмом.

Может ли госслужащий работать после 60 лет?

Автор: Давыдова Е. С гражданскими служащими, как и с обычными работниками, трудовые служебные отношения могут быть бессрочными или ограниченными определенным сроком. Законодатель не запрещает срок действия трудовых договоров продлевать — не установлен запрет и на продление служебных контрактов. Но порядок продления при этом отличается.

Государственная служба — дело хорошее, вот только пожилых людей туда не берут. На совершенно законных основаниях, кстати. Разберемся, куда точно не получится устроится пожилому человеку?

Сохранит ли ЦБ ключевую ставку на завтрашнем заседании? От 16 и старше: новая инициатива по снижению возрастного ценза на получение водительских прав Центробанк намерен перенаправлять жалобы клиентов банков самим виновникам. Главное Документы Эксперты. Частью 5 ст. Вопрос: Частью 5 ст. Если с таким государственным гражданским служащим был заключен срочный служебный контракт на один год, то по истечении срока такого контракта может ли быть заключен с ним новый служебный контракт или представитель нанимателя и служащий могут воспользоваться правом на заключение срочного служебного контракта только один раз? Ответ: Согласно ч. Цель такого перезаключения - придать существующим государственно-служебным правоотношениям срочный характер в преддверии наступления предельного для пребывания на государственной гражданской службе возраста. Трансформация служебного контракта, заключенного на неопределенный срок, в срочный служебный контракт по правилам ч. Таким образом, представитель нанимателя в принципе не может воспользоваться данной нормой при решении вопроса о продолжении государственно-служебных отношений с государственным гражданским служащим, с которым служебный контракт на неопределенный срок был перезаключен в срочный служебный контракт на срок один или два года в связи с достижением летнего возраста и срок которого истек. Как следует из ч.

2. Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет заключается, если иной срок не установлен настоящим Федеральным законом.  ) замещения должности гражданской службы гражданским служащим, достигшим предельного возраста пребывания на гражданской службе, которому в соответствии с частью 1 статьи настоящего Федерального закона срок гражданской службы продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе.

Продлеваем контракт с госслужащим

По общему правилу достижение работников пенсионного возраста не является основанием для его увольнения. То есть, если у работника приходит время оформления пенсии по старости для женщин - 55 лет, для мужчин - 60 лет , работодатель не имеет права его уволить. Но для госслужащих применяются другие правила. В этой статье мы выясним, может ли госслужащий работать после 60 лет? Действительно для госслужащих действуют другие правила. В качестве одного из оснований увольнения с гражданской службы является достижение гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе статья 39 Федерального закона от Этот возраст ограничен 60 годами статья При достижении 60 лет трудовой договор с госслужащим прекращает свое действие независимо от того, какой контракт срочный или на неопределенный срок был с ним заключен.

Статья 25. Срок действия служебного контракта

Для замещения должности гражданской службы представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим :. Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет заключается, если иной срок не установлен настоящим Федеральным законом. Срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой , не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. Федеральным законом от 2 июля г. О заключении служебного контракта с сотрудником дипломатической службы см. Срочные служебные контракты, которые заключены на 1 января г. Утратила силу.

Госслужба до 65 лет

Предельный возраст пребывания на гражданской службе. Статья Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "помощники советники ", учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срока полномочий указанного лица.

Мне будет 60 лет. Меня могут уволить 1 августа, или контракт продлевается до достижения 63 лет. Федеральный закон от Статья

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. braminunyl

    Если все что здесь написано не было бы пустыми словами, все бы изменилось! Надо действовать товарищи! Касается всех!

  2. alimconsu

    Тарас, а где стаканчик на ксероксе (Ютубовский ?

  3. kooyseni

    Злить или не злить следака не суть важно. наоборот нервяк следака и оперов показывает, что с доказухой хреново и это сразу успокаивает. это даже хорошо что следак злится больше косяков напорит

  4. Амос

    Там без публики с бубликами.

© 2018-2021 sb-start.ru