+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Расчет больничного в 2012 мрот

Расчет больничного в 2012 мрот

Хороший рабочий вариант для складов или небольших производств. Отличный вариант и надежный помощник. Все работает Все комплектующие Продаем куриное яйцо первой категории С-1 по приемлемым ценам от производителя. В наличие как белое, так и коричневое яйцо. Цена: 4 руб.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Особенности исчисления пособий исходя из МРОТ

Так как больничный лист был открыт в году, то следует использовать МРОТ, равный руб. Он применяется, если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка либо его заработок в пересчете на полный календарный месяц оказался меньше МРОТ, установленного на дату открытия больничного листка.

В таком случае минимальный среднемесячный заработок за расчетный период принимается равным 1 МРОТ в месяц. Исключением является ситуация, когда фактический среднемесячный заработок оказался ниже МРОТ у сотрудника, для которого на момент наступления страхового случая установлен режим неполного рабочего времени например, для внешнего совместителя не по основному месту работы.

В таком случае средний заработок МРОТ , учитываемый при расчете пособия, нужно определять пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника. Для расчета используйте формулу:. Такой порядок следует из положений части 6 статьи 7, частей 1, 1. Заработок ниже МРОТ Если среднемесячный заработок сотрудника за расчетный период был ниже МРОТ в пересчете на полный календарный месяц или сотрудник вообще не имел заработка, то средний заработок рассчитывается исходя из того МРОТ, который был установлен на дату наступления страхового случая т.

Такое правило установлено частью 1. Для того чтобы рассчитать сумму дневного пособия, нужно минимальный средний дневной заработок умножить на размер пособия в процентах ч. Когда страховой стаж сотрудника меньше шести месяцев, ему положено пособие в размере 60 процентов от среднего заработка. Это установлено пунктом 3 части 1 статьи 7 Закона от 29 декабря г.

Как рассчитать итоговую сумму больничного пособия. Если сотрудник на день открытия больничного листка работал на условиях неполного рабочего времени рабочего дня, рабочей недели , значение МРОТ при расчете среднего дневного заработка уменьшите пропорционально продолжительности рабочего времени такого сотрудника ч. Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России.

Тема: Выплаты персоналу. Количество рабочих часов в день неделю , установленных сотруднику по режиму неполного рабочего времени : Количество рабочих часов в день неделю при нормальной продолжительности рабочего времени. Зарегистрируйтесь и продолжайте читать! Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе!

Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку. Минимальный размер заработка за расчетный период, если сотруднику установлен режим неполного рабочего времени.

Количество рабочих часов в день неделю , установленных сотруднику по режиму неполного рабочего времени. Количество рабочих часов в день неделю при нормальной продолжительности рабочего времени.

Как это сделать правильно, не ущемив работника в правах, читайте в статье. Законодательством предусмотрена норма об исчислении пособий на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исходя из минимального размера оплаты труда далее — МРОТ. Речь здесь идет о случаях:.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Согласно Федеральному закону от Так, если пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, исчисляемом исходя из МРОТ, в расчете за полный календарный месяц.

В такой ситуации размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления МРОТ на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности, а размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения указанного размера дневного пособия по временной нетрудоспособности на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.

Работнику выдан листок нетрудоспособности в связи с заболеванием на период с Расчетным периодом в такой ситуации являются и годы. За это время фактический заработок работника составил рублей. Теперь мы должны определить, каким будет размер пособия работника в пересчете на месяц.

Как видно, месячное пособие получается меньше МРОТ 12 руб. Значит, мы должны перейти к новому порядку расчета. Таким образом, если при сравнении месячного пособия, рассчитанного исходя из фактического среднего дневного заработка, с МРОТ последний окажется больше, размер пособия следует определять без учета стажа работника, умножив средний дневной заработок, определяемый путем деления МРОТ на количество дней в соответствующем месяце, на количество дней нетрудоспособности.

Если же месячное пособие, рассчитанное исходя из фактического среднего дневного заработка, окажется больше МРОТ, величина пособия определяется как процент от исчисленного среднего заработка работника.

Согласно ст. Это касается как общероссийских праздников, указанных в ст. Все выходные и рабочие дни всегда включаются в уже начавшийся отпуск, исчисляемый в календарных днях. Дни с 30 марта по 3 апреля г. При этом они не поименованы ни в качестве выходных ст. Таким образом, рассматриваемые нерабочие дни действительно не являются ни праздничными, ни выходными и имеют особый статус.

На это также обращает внимание Минтруд России в п. Тем не менее в п. В более поздней информации от На этот раз в ведомстве просто заключили, что отпуск на нерабочие дни не продлевается. Аналогичная формулировка теперь используется и специалистами Роструда смотрите, например. А ранее, как указано выше, Минтруд говорил о том, что нерабочие дни "в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается". Противоречивость прежней формулировки оставила специалистов в недоумении относительно того, что же конкретно имели в виду чиновники.

Значило ли это, что к нерабочим дням следовало применять правила ст. Но в такой ситуации нужно было бы перенести дату окончания отпуска. Новые рекомендации Минтруда скорее позволяют предположить, что в ведомстве предлагают считать нерабочие дни точно такими же днями отпуска, как и все прочие дни. То есть такие дни включаются в число дней отпуска, оплачиваются по среднему заработку, а дата окончания отпуска остается неизменной. Однако нет никаких гарантий, что Минтруд не уточнит свою позицию еще каким-нибудь образом.

Также отметим, что, если начало отпуска выпадает на нерабочие дни, само по себе это не является основанием по его переносу. Однако в такой ситуации отпуск может быть перенесен на другое время по соглашению сторон смотрите п. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" ФЗ ".

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Следует ли продлевать или переносить на другой срок ежегодный оплачиваемый отпуск, совпавший полностью или частично с нерабочими днями, введенными Указом Президента РФ в связи с распространением коронавирусной инфекции?

Как сравнивать больничное пособие с МРОТ по новым правилам?

Величина МРОТ в России в 2012‑2020 годах

Если можно ссылку на официальный источник. В соответствии п. При этом в законе не устанавливается никаких ограничений по территориальному признаку, главное, чтобы лист нетрудоспособности был оформлен надлежащим образом. Согласно п.

Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 1. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Кусая Елена. Здравствуйте, Дарья. Дарья клиент, г. Все услуги юристов в Москве. Составление актов приема-передачи работ по договору подряда. Возврат бракованного товара. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Посмотреть все услуги. Как производится расчет больничного при смене места работы? Как производится расчет страхового стажа при расчете больничного?

Как производится расчет больничного, если работник начал деятельность еще в советские времена? Возможно ли будет для расчета пособия использовать предыдущий стаж?

Правильно ли мне производится расчет больничного листа в г.? Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Максимальный размер оплаты больничного

Получение социальных гарантий при временной нетрудоспособности гарантировано гражданам России 39 статьей Конституции РФ. Обязательное социальное страхование является частью государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральными законами страхование работающих граждан и находящихся на их иждивении членов семьи от возможной потери трудового дохода при наступлении нетрудоспособности вследствие:.

Воплощение в действие социальных гарантий возложено на органы социального страхования. Исполнительные органы Фонда социального страхования РФ, являются связующим звеном между государственными органами власти и гражданами - получателями социальных услуг. Именно ФСС следит за исполнением требований действующего законодательства в интересах граждан, нуждающихся в социальной помощи от государства. Регистрация в качестве страхователей организаций и всех лиц, нанимающих привлекающих к труду работников, является обязательной.

Правоотношения в сфере обязательного социального страхования регулируются следующими Федеральными законами:. Законом от В соответствии с положениями статьи Трудового кодекса, работодатель выплачивает сотруднику пособие при наступлении временной нетрудоспособности.

Таким образом, именно на организации возлагается обязанность по расчету и выплате пособий, причитающихся сотрудникам при наступлении страхового случая и подтверждаемых больничными листами.

Суммы расходов на цели обязательного социального страхования уменьшают причитающиеся к уплате в ФСС суммы взносов организаций. В таком случае бухгалтеру следует подать в ФСС заявление на перечисление организации средств от ФСС по итогам календарного года и при этом своевременно уплачивать взносы в новом расчетном периоде. Бухгалтеру следует быть особенно аккуратным при расчете больничных листов, ведь за соблюдением правильности таких расчетов зорко следят органы ФСС.

Так же бухгалтеру или кадровому сотруднику необходимо следить за подлинностью предоставляемых больничных листов. Одной из самых распространенных выплат является выплата пособия по временной нетрудоспособности. Обязанность по оплате больничного листа организацией регламентирована ст. В случае, если за расчетные периоды сотрудник не имел заработка, или рассчитанный средний заработок за месяц ниже МРОТ, то пособие рассчитывается исходя из МРОТ с учетом страхового стажа.

В соответствии с п. Больничный лист по уходу за ребенком при стационарном лечении оплачивается в зависимости от страхового стажа.

Нарушение режима со дня нарушения. Неявка на осмотр или экспертизу без уважительных причин со дня неявки. Заболевание или травма наступили вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения. Все вышеизложенные обстоятельства должны быть отмечены в больничном листе. В противном случае сотрудник может обратиться в суд. В соответствии со ст. Больничные листы по уходу за ребенком и другими членами семьи оплачиваются только с момента, когда сотрудник должен был приступить к работе.

Больничный лист является ценной бумагой. В последнее время участились случаи подделки листков нетрудоспособности. Бухгалтеру и сотрудникам кадровой службы нужно внимательно изучать представляемые им больничные листы.

Водяные знаки — должны быть видны на свету, а не нарисованы. Бумага — должна быть схожа по структуре с той, на которой печатают деньги. Номер — должен быть выдавлен, а не напечатан. Фальшивый больничный лист ФСС не оплатит и сообщит в прокуратуру. Тяжесть нарушения зависит от его сроков — чем больше времени назад заявлен больничный лист, тем больше нарушитель пользовался бюджетными деньгами и тем тяжелее его проступок.

Если предприятие будет иметь претензии к работнику, то на него заведут уголовное дело по ст. Больничный лист, оформленный в установленном порядке. Расчет пособия по больничному листу. Для организаций, находящихся на УСНО необходимы так же:. Трудовая книжка трудовой договор для совместителей Подтверждение оплаты больничного листа.

Формула расчета пособия по временной нетрудоспособности. Размер пособия по больничному листу в году рассчитывается путем деления заработка за и год на и умножения на количество дней нетрудоспособности с учетом ограничений кол-ва дней. Пример расчета пособия по уходу за больным ребенком.

Выплата пособия по беременности и родам гарантирована работающим женщинам ст. В случае, если за расчетные периоды сотрудник не имел заработка, или рассчитанный средний заработок за месяц ниже МРОТ, то пособие рассчитывается исходя из МРОТ.

Если сотрудница на момент наступления отпуска по беременности и родам работает у нескольких страхователей, то пособие назначается и выплачивается по всем местам работы по нескольким больничным листам но не более максимального размера.

Когда сотрудница в двух предшествующих календарных годах работала у других страхователей, то расчет пособия происходит с учетом доходов, полученных у других работодателей, на основании справки о сумме заработка. В соответствии с пп. Справка выдается в день прекращения работы или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.

Справку о сумме заработка с предыдущего места работы у другого страхователя в случае, если сотрудница работала в другом месте. Подтверждение оплаты больничного листа. Обратите внимание: Оплатить декретный больничный необходимо в течение 10 дней после предъявления его сотрудницей. По правилам, действующим с Размер пособия в году рассчитывается путем деления суммы заработка за и год на и умножения на количество дней нетрудоспособности как минимум — дней.

При этом сумма заработка для расчета пособия принимается не выше предельной величины базы для начисления страховых взносов:. Пример расчета пособия по действующим правилам. По правилам, действовавшим в г. Размер пособия по правилам года рассчитывается путем умножения среднедневного заработка на количество дней нетрудоспособности как минимум — дней.

При расчете не учитываются периоды, когда за сотрудником сохранялся средний заработок командировки, больничные, отпуска и т. Банки Банки как контролеры Блокировка счетов Криптовалюта Новости банков Платежные системы, пластиковые карты Посмотреть еще Директору Банкротство юридических лиц Малый бизнес Регистрация, реорганизация и ликвидация фирм Субсидиарная ответственность Экономика России Посмотреть еще 9. Важное Государственные пенсии Самозанятые Налоговые проверки Налоговые споры Электронные трудовые книжки.

Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Бизнес Личный блог. Наведи порядок в сверке с налоговой за две минуты в СБИС.

Не сейчас. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Обязательное социальное страхование является частью государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральными законами страхование работающих граждан и находящихся на их иждивении членов семьи от возможной потери трудового дохода при наступлении нетрудоспособности вследствие: старости, инвалидности, болезни, материнства, смерти кормильца, и пр.

Школа бухгалтерского бизнеса. Как добиться успеха в профессии бухгалтер? Рассказываем как стать успешным бухгалтером и куда расти после кресла главбуха. В какой профессии проще стартануть бухгалтеру? В той, где много цифр. Попробуйте направление "Системный аналитик". Подтвержденный профиль. Курс "Все про управленческий учет" бухгалтеру, директору, ИП Собственники готовы платить за управленческие отчеты больше, чем за налоговые.

Полина Муртазина расскажет как открыть бизнес главбуху! Откройте свой бизнес в нише бухгалтерского аутсорсинга вместе со мной! Департамент предпринимательства и инновационного развития города Москвы.

Хотите вернуть затраты на развитие бизнеса? Успейте подать заявку на субсидию, чтобы компенсировать расходы! Чья бухгалтерия отправится в отпуск в Сочи? Читайте в новой статье на Клерке. Подборка полезных мероприятий Разместить.

Получение социальных гарантий при временной нетрудоспособности гарантировано гражданам России 39 статьей Конституции РФ. Обязательное социальное страхование является частью государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральными законами страхование работающих граждан и находящихся на их иждивении членов семьи от возможной потери трудового дохода при наступлении нетрудоспособности вследствие:.

Величина минимального размера оплаты труда МРОТ на государственном уровне утверждается соответствующим федеральным законом. МРОТ действует на территории всей России и не может быть меньше прожиточного минимума трудоспособных граждан за 2-й квартал предыдущего года в целях исчисления зарплаты ст. Иными словами, сотрудник, фактически отработавший установленную трудовыми соглашением норму времени, не может получить зарплату меньше установленного МРОТ.

Если работодатель выплатит зарплату менее МРОТ, ему грозит штраф по п. Чтобы избежать санкций, оформите сотруднику доплату до МРОТ. Как правильно это сделать, детально разъяснили экперты КонсультантПлюс. Если ранее установление соответствия МРОТ прожиточному минимуму ни социальным, ни финансовым ведомствам РФ, ни парламентариям было не под силу, то в марте года президентом РФ был подписан закон от Минтруд утвердил размер прожиточного минимума за 2-й квартал года в размере 11 руб.

А поскольку прожиточный минимум за 2-й квартал года равен МРОТ на год, то с Аналогично с МРОТ на год. МРОТ регулирует не только оплату труда, но и величину пособий включая декретные , а до конца года и размер взносов для индивидуальных предпринимателей. Рассмотрим, как изменялся МРОТ за период с по год.

Минимальный размер оплаты труда в году составил 5 руб. МРОТ , введенный с С началом года значение МРОТ не поменялось, оставшись равным величине 7 руб. Однако с С января года значение МРОТ увеличилось до 9 руб. МРОТ по годам и вырос не так значительно, как увеличился размер прожиточного минимума. Поэтому уменьшилась и величина соотношения между ними, составив:.

Как уже отмечено выше в соответствии со ст. Однако в году величина прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица, увеличилась с 8 до 8 руб. В то же время величина МРОТ в году составила всего 5 руб.

МРОТ в году составил 5 руб. В то же время в году МРОТ был меньше прожиточного минимума для трудоспособных лиц в 9,33 раза.

Такие перегибы объясняются тем, что до года МРОТ применялся не только для регулирования уровня оплаты труда, но и для определения размера различных социально-значимых пособий. Размер МРОТ в году начал использоваться при расчете размера страховых взносов для ИП, и применялся такой порядок до конца года, несмотря на то, что страховые взносы с года перешли под контроль налоговых органов и стали подчиняться положениям соответствующей главы НК РФ.

При превышении дохода, полученного предпринимателем за год, суммы руб. Чтобы рассчитать величину страхвзносов для ИП за предыдущие годы, вам потребуется знать значения МРОТ, действовавшие в тот налоговый период. Наши специалисты собрали эти величины в удобную таблицу. Таблица МРОТ удобна еще и тем, что можно посмотреть не только величину показателя, но и проследить его динамику.

В соответствии со ст. Получите бесплатный доступ к системе и переходите в материал. МРОТ года увеличен до 12 руб. В году он составляет 11 руб. Регионы также вправе устанавливать значение МРОТ, но оно не может быть ниже федерального показателя. Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц.

МРОТ года снова увеличен. Рассмотрим, как менялась эта величина в течение ряда предшествующих году лет и как она соотносится с прожиточным минимумом. Какие изменения претерпел МРОТ в — годах в сравнении с прожиточным минимумом МРОТ по годам и вырос не так значительно, как увеличился размер прожиточного минимума. Каков минимальный размер оплаты труда в году Как уже отмечено выше в соответствии со ст.

Предельная база для расчета взносов в ПФР в — годах и МРОТ Размер МРОТ в году начал использоваться при расчете размера страховых взносов для ИП, и применялся такой порядок до конца года, несмотря на то, что страховые взносы с года перешли под контроль налоговых органов и стали подчиняться положениям соответствующей главы НК РФ. МРОТ С В ряде субъектов нужно учитывать районные коэффициенты. Итоги МРОТ года увеличен до 12 руб. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваши вопросы. Пенсионер из Москвы, работает в Москве.

Какова минимальная оплата труда, ниже которой работодатель не может выплачивать заработную плату. Платят с года 12 руб. МРОТ с Основная работа прачки,плюс полставки кастелянши закреплена за мной с момента приема на работу в году.

Это совмещение или совместительство? Как должно оплачивться и положен ли отпуск за кастеляншу? Отличие совместительство от совмещения - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время на условиях трудового договора. При внешнем совместительстве допустимо занятие и разных, и одинаковых должностей. Работа по совместительству - оформляется новым трудовым договором, работник выполняет дополнительную работу в свободное время от основной его работы, и не более 4-х часов.

ИП веду предпринимательскую адвокатскую деятельность как и когда рассчитывать? Сроки уплаты всех налогов прописаны в налоговом кодексе РФ.

Ваш вопрос. Есть вопросы по расчету и выплате пособий? Пробный доступ на 2 дня. Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку — 1 раз в неделю, бесплатно. Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме. МРОТ на начало года остался на уровне 7 руб.

Как оплатить больничный лист, если размер пособия ограничен МРОТ

В данной статье рассмотрены правовые основы выплаты по больничным листам, показаны некоторые особенности начислений в зависимости от стажа работы, среднего заработка и прочих факторов. Показан алгоритм расчета максимальной суммы выплаты по больничному листу. На конкретном примере показан пример расчета пособия.

При выплате пособий по нетрудоспособности возникают ситуации, когда для расчета предельных значений применяется минимальный размер оплаты труда. МРОТ определяет минимальный средний дневной заработок и максимальный размер дневного пособия. Она ежегодно устанавливается федеральным законом.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Согласно Федеральному закону от Так, если пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, исчисляемом исходя из МРОТ, в расчете за полный календарный месяц. В такой ситуации размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления МРОТ на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности, а размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения указанного размера дневного пособия по временной нетрудоспособности на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце. Работнику выдан листок нетрудоспособности в связи с заболеванием на период с Расчетным периодом в такой ситуации являются и годы. За это время фактический заработок работника составил рублей. Теперь мы должны определить, каким будет размер пособия работника в пересчете на месяц.

В такой ситуации размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления МРОТ на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности, а размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения указанного размера дневного пособия по временной нетрудоспособности на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.  Как видно, месячное пособие получается меньше МРОТ (12 руб.). Значит, мы должны перейти к новому порядку расчета.

Больничный по МРОТ заполнение

Если можно ссылку на официальный источник. В соответствии п. При этом в законе не устанавливается никаких ограничений по территориальному признаку, главное, чтобы лист нетрудоспособности был оформлен надлежащим образом. Согласно п. Консультируйтесь с юристом онлайн.

Как рассчитать больничное пособие

Так как больничный лист был открыт в году, то следует использовать МРОТ, равный руб. Он применяется, если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка либо его заработок в пересчете на полный календарный месяц оказался меньше МРОТ, установленного на дату открытия больничного листка. В таком случае минимальный среднемесячный заработок за расчетный период принимается равным 1 МРОТ в месяц. Исключением является ситуация, когда фактический среднемесячный заработок оказался ниже МРОТ у сотрудника, для которого на момент наступления страхового случая установлен режим неполного рабочего времени например, для внешнего совместителя не по основному месту работы. В таком случае средний заработок МРОТ , учитываемый при расчете пособия, нужно определять пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника. Для расчета используйте формулу:. Такой порядок следует из положений части 6 статьи 7, частей 1, 1.

Величина минимального размера оплаты труда МРОТ на государственном уровне утверждается соответствующим федеральным законом. МРОТ действует на территории всей России и не может быть меньше прожиточного минимума трудоспособных граждан за 2-й квартал предыдущего года в целях исчисления зарплаты ст. Иными словами, сотрудник, фактически отработавший установленную трудовыми соглашением норму времени, не может получить зарплату меньше установленного МРОТ.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2021 sb-start.ru