+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Образец договора найма водителя на грузовой автомобиль

Трудовой договор с водителем имеет ряд особенностей. Кроме общих положений Трудового кодекса РФ, возникающие между работодателем и водителем правоотношения регулируются также и другими нормативно-правовыми актами например, Положением о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей. При приёме на работу необходимо предъявить ряд документов. Кроме стандартных документов, водитель также должен предъявить дополнительные документы. Ниже рпедставлен весь список необходимых документов:. Важно : при приёме на работу необходимо учесть тип автомобиля, который будет прикреплён к водителю.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовой договор с водителем: нюансы заключения

В каждом случае с условным наемным работником необходимо заключать документ, который будет полностью регулировать деятельность данного сотрудника ст. Заполнение и заключение будет зависеть от того, сколько именно времени предполагается сотрудничать с работником. Если это срочный характер, то соглашение будет иметь определенные особенности. При бессрочных договоренностях составлять бланк необходимо с дополнительными условиями. Также будут рассмотрены особенности участия в качестве работодателя условного ИП.

Типовая форма с участием ИП, практически ничем не отличается от порядка заключения со стороны организации. Пример бланка может содержать также и некоторые сведения о транспорте, если данный транспорт принадлежит формальному ИП. Если это личный транспорт работника, то такая информация в примере бланка не указывается.

Читателям также рекомендуется ознакомиться с образцом должностной инструкции водителя грузового автомобиля. Бланк трудового договора с шофером грузового автомобиля, должен содержать все обозначенные элементы, с возможностью добавления факультативных пунктов, которые ИП и водитель предварительно должны согласовать. Данная форма бланка предполагает определенную длительность заключаемых правоотношений. В образце при таком случае обязательно прописывается срок, с возможным определением пролонгации.

Настоящий срочный бланк, также должен предполагать порядок управления транспортным средством, если таковое находится в собственности условного ИП. Скачать образец. Если это личный транспорт нанимаемого водителя, то такое условие обязательно должно указываться в образце бланка. Помимо этого здесь же прописываются и все возможные компенсации со стороны ИП.

Например, это могут компенсации за износ транспорта, за расход ГСМ, за периодическое проведение профилактического ремонта. Если говорить о типовом примере такого бланка, то подходит он будет для всех профильных случаев. Изначально такая форма распространяется и на срочные отношения, только здесь к обязательным структурным элементам просто добавляется срок действия.

Когда предполагается, что наемный водитель должен будет совершать длительные рейсы, это правило устанавливается в бланке при соблюдении требований диспозиции ТК РФ. В этом случае, ко всем главным обязанностям добавляется и правило фиксированной материальной ответственности.

Экспедиторские рейсы, как правило, сопровождаются работой с контрагентами, что должно оплачиваться дополнительно. Бесплатная консультация юриста по телефону:. Продление коллективного договора. Особенности работы без трудовой книжки по трудовому договору.

Увольнение по истечении срока трудового договора — пошаговая процедура увольнения. Трудовой договор на полставки — оформление договора. Особенности оформления трудового договора с инвалидом 3 группы. Уведомление об изменении условий трудового договора — оформление и образец.

Нумерация трудовых договоров — правила ведения нумерации. Отличие трудового договора от эффективного контракта — образец эффективного контракта. Особенности увольнения по срочному трудовому договору. Трудовой договор водителя грузового автомобиля. Трудовой договор между физическими лицами. Журнал регистрации трудовых договоров — образец Трудовой договор с бухгалтером — трудовой договор с главным бухгалтером. Приказ о прекращении трудового договора — образец и бланк. Как правильно составить трудовой договор со сторожем?

Трудовой договор при работе вахтовым методом Порядок заполнения уведомления о заключении трудового договора с иностранцем. Указание места работы в договоре. Ненормированный рабочий день в трудовом договоре как оформить?

Особенности коллективного трудового договора. Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада как оформить? Политика конфиденциальности Вопрос юристу по трудовому праву бесплатно Главная.

Особенности использования труда служащих транспорта установлены главой 51 ТК РФ. Гражданин должен пройти профессиональный отбор и профильное обучение. Прием на работу производится после прохождения медицинского осмотра.

Иногда возникает необходимость много перемещаться по городу, но нет возможности делать это на своем автомобиле. Для таких случаев существует услуга аренды машины с водителем или без. Арендовать автомобиль с водителем дороже, но это позволит сэкономить время и силы в тех случаях, когда нет возможности самому быть за рулем.

В статье мы представим образец договора аренды автомобиля с водителем, а также дадим рекомендации по его правильному составлению и оформлению. Договор аренды авто может заключаться как между юридическими лицами, так и между физическим и юридическим лицом. Договор аренды автомобиля заключается между владельцем автомобиля и клиентом, которому требуется машина на время. Арендовать автомобиль может как частное лицо, так и предприятие для своего сотрудника.

Точно также как владельцем, предоставляющим право аренды, может быть специализированная фирма или частное лицо. Желательно пользоваться услугами специализированных сервисов — к ним легче предъявить претензии при некачественном оказании услуг. Договор аренды подтверждает, что арендатор взял в аренду у арендодателя автомобиль на определенный срок, и обязуется вернуть его в надлежащем состоянии.

В свою очередь арендодатель обязуется предоставить автомобиль в надлежащем техническом состоянии, без поломок и дефектов. Арендовать машину можно с водителем или без. В первом случае водитель обязан приезжать к арендодателю в указанное им время — на период аренды он становится личным водителем арендодателя.

При этом ответственность за соблюдение правил дорожного движения ложится на водителя, если только арендодатель не требует от него нарушать ПДД, что доказать достаточно сложно. Если же в договоре указано, что машина арендуется без водителя, то ответственность за ее состояние и отсутствие проблем в ГИБДД полностью ложится на арендатора. Такая услуга очень распространена в крупных городах нашей страны и Европы.

Каждый из них имеет свои права и обязанности. Собственник обязан предоставить автомобиль в хорошем техническом состоянии на определенный срок. Арендатор обязан пользоваться машиной бережно, не мешать водителю выполнять его работу и заплатить оговоренную сумму. Водитель должен соблюдать ПДД и следить за техническим состоянием машины, вовремя оповещать о поломках. Если машина сломалась до окончания срока аренды, собственник должен предоставить другую.

Если водитель и владелец — одно лицо, то заключается двухсторонний договор с толкованием, которое предусматривает достаточно большие вариации прав и обязанностей сторон. Именно поэтому рекомендуется брать машины в аренду у специализированных фирм, а не у частных лиц — их договоры стандартизированы и не допускают двойных толкований.

Договор при единоразовом использовании автомобиля не нужен. Такой договор необходимо заключать всегда, когда клиент регулярно нуждается в транспортных услугах. Например, во время нахождения в другом городе, когда не было возможности приехать на собственном автомобиле, или при напряженной работе, связанной с постоянными разъездами по городу и области. Договор не нужно заключать, если услуги машины с водителем использовались один раз — например, такси. В этом случае имеет место договор найма транспортных услуг чаще всего устный.

Если же автомобиль нужен постоянно, следует заключить договор. Использование автомобиля с водителем без договора на добровольных началах, на основании устной договоренности, использование сервисов попутчиков дает большую почву для злоупотреблений и ненадежности.

Стороны, не связанные с договором, имеют возможность безнаказанно поступиться интересами других сторон. Например, водитель может не подъехать к назначенному сроку или отказаться от выполнения устных обязательств. Пассажир в этом случае не сможет доказать вину водителя, если не было договора.

Срок аренды не регулируется законодательством. В этом вопросе допустимо проявлять инициативу двум сторонам договора — арендатору и владельцу.

Если речь идет о фирме, предоставляющей транспортные услуги, то они обычно имеют фиксированные сроки аренды автомобиля и фиксированные цены. Если же договор заключается с частным лицом. То срок можно установить любой. Водитель, если он не является одновременно собственником транспортного средства, не участвует в определении сроков аренды.

По законодательству, если машина арендована с экипажем, то экипаж может меняться во время срока аренды. Если водитель и собственник — одно лицо, то устанавливается определенный порядок, в котором водитель может не выйти на работу.

Платеж за арендованный автомобиль может вноситься несколькими путями, и это обязательно должно быть отражено в договоре:. Способ внесения платежа также допускается любой — наличный или безналичный.

Это зависит от удобства обеих сторон. Единовременный платеж или платеж с предоплатой удобнее внести наличными, регулярные платежи — на карточку. При этом возможно сочетание использования разных способов, например, предоплату внести наличными, затем еженедельно вносить безналичные платежи. Этот вопрост урегулируется исключительно договором между собственником и арендатором. Внимательно изучите границы ответственности перед арендой автомобиля!

Содержать машину, то есть регулярно проходить техосмотры, делать плановый ремонт, проходить различные мероприятия в контролирующих органах — полностью ответственность собственника машины. Также его обязанность — здоровье и надлежащие условия труда для водителей, предоставление им выходных и отпусков , медицинских осмотров перед рейсами и плановых медосмотров. Все эти мероприятия должны проводиться в такой последовательности, чтобы не затрагивать интересы арендатора.

В частности, если арендованная машина сломалась в гараже собственника, именно владелец должен предоставить другую машину. Точно также, если водитель заболел, ушел в отпуск, или у него выходной — арендодатель должен выпустить в рейс другого водителя.

Использование машины — это соблюдение правил дорожного движения, предрейсовые и послерейсовые осмотры, уход за ней во время аренды, если машина не заезжает в гараж собственника. Это полная ответственность арендатора, поскольку во время аренды машина находится в его временном владении. Арендатор обязан бережно относиться к машине и вовремя сообщать владельцу о том, что возникла поломка. Своевременная заправка машины топливом также считается частью использования машины, это происходит за счет арендатора.

Водитель, если он является наемным работником, несет ответственность за соблюдение ПДД и своевременное сообщение о поломках. Он имеет право на выходные, даже в пределах оплаченного срока аренды, а также на рабочий день строго определенной продолжительности.

Если нужно отработать больше одной смены, рабочее время делится между несколькими водителями. Форма договора допускает некоторые изменения. Важнейшим условием является то, что сторон договора должно быть три собственник, арендатор, водитель или несколько водителей. Срок аренды должен быть указан отдельным пунктом. Также отдельно должны быть указаны сроки и способы внесения платежей.

Обязанности по содержанию машины могут быть распределены на основании общего законодательства или уточнены в договоре.

Скачать образец договора [ Особенность данного договора в том, что он предполагает перевозку грузов. Характер, масса и размеры грузов отдельно прописываются в договоре. Как правило, подобные договоры заключают торговые или производственные компании с логистическими фирмами, чтобы обеспечивать свои потребности.

Это более простой вариант, чем арендовать машину с экипажем. В этом случае автомобиль на время аренды полностью переходит в пользование арендатора, он осуществляет уход и обслуживание машины в этот период, своевременно сообщает о поломках. Если машина сломалась не по вине арендатора, он может затребовать другой автомобиль.

Теоретически такой договор выгоден всем сторонам, на практике аренда машины без заключения договора стоит дешевле, потому что арендодатель не хочет платить налоги, да и водитель часто работает у него без оформления. Необходимо обратить ваше внимание на то, что при отсутствии договора, арендодатель рискует получить неприятности в случае дорожно-транспортного происшествия или грубого нарушения Правил дорожного движения.

Юристы нашего сайта не рекомендуют так поступать. Лучше предварительно посоветоваться со специалистом, прежде чем необдуманно передавать в такую аренду источник повышенной опасности. Вы всегда можете рассчитывать на бесплатную юридическую консультацию, если позвоните по телефонам, размещенным на нашем сайте или воспользуетесь формой обратной связи.

Такой договор очень скользкий. В том плане, что всё учесть невозможно. Знал я таких водителей, которые из-за гайки, могли засудить арендатора. Особенно отчего-то возникают проблемы с расходом и учётом топлива.

В общем, в договоре прописывать нужно как можно больше пунктов. В любом договоре необходимо расписывать все до мелочей. Поэтому пользоваться типовыми формами следует пользоваться с большой осторожностью. Они применимы, когда результатом исполнения обязательств по договору сторонами являются одно-два действия. Если договор предусматривает в течение длительного времени совершения большого количества действий, при этом происходит постоянный оборот материальных средств, учет которых необходим, то договор должен быть индивидуальным и развернутым.

Обычно в таких случаях к договору прилагается большое количество приложений, которые регламентируют каждое действие сторон. Также предусматривается учет и отчетность, а также устанавливается ответственность сторон по каждому нарушению прав другой стороны.

Кроме этого, следует очень ответственно подходить к выбору арендатора со стороны арендодателя. Это поможет избежать в будущем больших неприятностей. Имя обязательно. Почта обязательно. Содержание: Что это за документ Суть и функции В каких случаях необходим Сроки договора аренды Оплата арендных платежей Использование и содержание Образец договора Договор аренды грузового автомобиля с водителем Договор аренды автомобиля без водителя.

Заметили ошибку? Читайте также: Договор краткосрочного найма жилого помещения:… Пересдача прав после лишения: процедура возврата… Разберемся, чем отличаются международные… Договор социального найма: где получить, как… Штраф за езду без прав: как регламентирует этот… Что надо, чтобы поменять права: решение вопроса при….

Смотрите также:. Обсуждение: 4 комментария Иван :. Эксперт JuristPomog :. Бесплатная консультация юриста нажмите на номер.

Оформляем трудовой договор с водителем

Особенности использования труда служащих транспорта установлены главой 51 ТК РФ. Гражданин должен пройти профессиональный отбор и профильное обучение. Прием на работу производится после прохождения медицинского осмотра. Трудовой договор с водителем содержит специальные условия, касающиеся оплаты труда, режима рабочего времени, материальной ответственности. Желательно подбирать кандидата с безаварийным стажем вождения, без вредных привычек, большим опытом работы.

При приеме на работу гражданина помимо стандартного пакета бумаг истребуют дополнительные документы. Берется во внимание тип транспорта, на котором будет ездить сотрудник. Для управления грузовым автомобилем, автобусом необходимо иметь категорию прав D и C. Иначе он не сможет управлять транспортным средством. В целом трудовое соглашение с шофером содержит стандартные условия за исключением некоторых особенностей. Он может подписываться на определенный срок или быть бессрочным.

Рассмотрим подробнее, на какие моменты стоит обратить внимание. Место работы относится к существенным условиям трудового договора. При оформлении соглашения с водителем нужно помнить, что он постоянно находится в разъездах. Маршрут может постоянно меняться, поэтому конкретное место работы указать нельзя. Нежелательно вписывать в договоре данный параметр. Иначе придется регулярно вносить в него изменения. Рекомендуется написать, что работа носит разъездной характер, указать адрес нахождения нанимателя.

Трудовая функция шофера связана с управлением транспортным средством. Поэтому предъявляются требования к квалификации. У гражданина должны быть права определенной категории в зависимости от типа автомобиля. Для получения допуска нужно пройти медицинский осмотр. Работа водителя может носить ненормированный характер, поэтому в договоре следует уточнить условия оплаты в выходные, ночное время, праздники, за сверхурочный труд. Также следует выбрать один из видов системы оплаты труда: повременную, сдельную, бестарифную, с надбавками, прочими параметрами.

Режим рабочего времени определяют исходя из правил, содержащихся в Приказе Минтранса России от Для водителей устанавливается особый режим. Он зависит от графика движения транспорта. Предельная длительность рабочего времени не может быть больше 40 часов в неделю, 8 часов в сутки.

Разрешается использоваться суммированный учет, при котором смена должна длиться не больше 10 часов в особых случаях — не больше Условия труда должны предусматривать безопасность. Шофер проходит предрейсовый и послерейсовый техосмотр автомобиля механиком. Нельзя использовать транспорт в личных целях во внерабочее время без путевого листа.

Должен соблюдаться режим отдыха. Условие о полной материальной ответственности вносится в договор с водителем-экспедитором, водителем-инкассатором, водителем, в обязанности которого входит получение, заготовка, хранение, учет, выдача, перевозка материальных ценностей. В прочих ситуациях шофер несет ограниченную ответственность. В соглашение могут вписывать дополнительные условия в зависимости от характера выполняемого труда. Если автомобиль не требует разборки, можно предусмотреть, что несущественные неисправности водитель исправляет самостоятельно.

Таксист трудится в ненормированном режиме. Устанавливается особый график работы, в который вносят ночные дежурства. Эти моменты нужно отразить в договоре, заключенном с водителем такси. При подписании трудового соглашения с водителем автобуса прописывают особенности вождения транспорта.

При перевозке грузов на большие расстояния невозможно установить определенный маршрут. Гражданин трудится в ненормированных рабочих условиях. Поэтому в договор с дальнобойщиком вписывают гарантии и компенсации на случай переработок, условия отдыха. При заключении договора с водителем, который работает на личном автомобиле дополнительно можно оформить контракт на аренду транспортного средства. Это необходимо для разделения ответственности, возмещения расходов гражданину за пользование его транспортным средством.

Таким образом, при заключении трудового договора с водителем следует обратить внимание на наличие требуемой категории водительского удостоверения.

Общие условия соглашения по рабочему графику, материальной ответственности, режиму труда рекомендуется конкретизировать в должностной инструкции, локальных нормативных актах, которые будут являться приложением к договору. При оформлении трудовых отношений с водителем транспортного средства следует руководствоваться общими правилами приема на работу. Однако, трудовой договор в этом случае будет иметь свои особенности, о которых мы расскажем далее.

В целом порядок заполнения реквизитов трудового договора является общим при приеме на работу. Составляется в двух экземплярах, один из которых после подписания передается работнику. Но для особых категорий, водителей, имеются условия, которые должны быть указаны, исходя из того, с чем связана работа водителя. Это условия, определяющие характер работы.

Для удобства документального оформления поездок лучше установить разъездной характер и закрепить его трудовым договором. Тогда работодателю не потребуется оформлять командировки при выезде на длительное время или расстояния. Нахождение в дороге подтверждается путевыми листами. Она подразумевает отсутствие возможности вернуться домой по окончании рабочей смены и длительное пребывание в пути. Гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда применяются, если в организации есть результаты спецоценки рабочих мест.

Если она проведена, то следует посмотреть, что предусмотрено в качестве гарантий и компенсаций для водителя. Чаще всего при прохождении аттестации рабочее место водителя получает класс опасности 3. Законодательство признает автомобиль средством повышенной опасности и лицо, осуществляющее управление транспортным средством, работает в условиях риска. Если рабочее место относится к определенному классу опасности обычно предусматривается дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, повышение оплаты труда, сокращенную продолжительность рабочего времени.

Все они отражаются в трудовом договоре. В законодательстве по поводу режима работы есть две статьи: 57 и ТК РФ.

Все режимы для любой из категорий работников должны быть прописаны в правилах внутреннего распорядка организации. Однако, для ряда водителей могут быть установлены особые условия, тогда это будут индивидуальные параметры работы и их обязательно необходимо отразить в трудовом договоре. Если это нормированный рабочий день, то можно руководствоваться производственным календарем для определенной категории работника например, для вредных и опасных условий норма не должна превышать 36 часов в неделю.

Законодательство ограничивает возможность приступить к полноценной трудовой деятельности без стажировки для ряда категорий водителей:. На водителя могут быть возложены функции и обязанности исходя из специфики работы организации. Более подробней их следует перечислить в должностной инструкции, с которой в обязательном порядке ознакомить работника под роспись.

При разработке должностных инструкций для водителей , нанимаемых на работу к юридическим лицам или индивидуальным предпринимателям, осуществляющим перевозки автомобильным транспортом и городским электротранспортом, следует учитывать также требования Приказа Минтранса от Этот документ регламентирует соответствие работника профессиональным и квалификационным требованиям. Документ действует с При приеме на работу водителя организация или индивидуальный предприниматель обязаны соблюдать требования главы 51 Трудового кодекса и иных нормативных актов.

А частности законодательство обязывает работодателя предварительно проверить соответствие кандидата следующим основным требованиям:. Договоры могут быть срочные или бессрочные, основные или по совместительству. Трудовой кодекс устанавливает определенные ограничения для водителей. И при заключении трудового договора важно учитывать требования статьи ТК, запрещающий устанавливать работу по совместительству водителю, который управляет транспортным средством.

Нельзя быть водителем по основному месту работы и водителем по совместительству. Грузоперевозки могут осуществляться как на относительно короткие расстояния, так и дальние. В любом случае целесообразно заключить с водителем договор о материальной ответственности за вверяемый груз на случай полной или частичной его потери в результате обстоятельств, связанных с его перемещением. В случае с дальнобойщиком необходимо в трудовом договоре закрепить индивидуальный график работы, условия оплаты ненормированных часов труда, а также компенсацию, связанную с поддержанием транспортного средства в рабочем состоянии.

При приеме на работу водителя для организаций, занимающихся перевозками крупногабаритного и или тяжеловесного груза, необходимо обращать вниманием на его водительский стаж. Он должен составлять более 5 лет с условием, что последний год отработан на транспорте соответствующей категории.

К перевозке опасных грузов допускаются водители, не имеющие в ближайший год взыскания в виде лишения прав. В таком случае работодатель может договориться с водителем о компенсации расходов, связанных с амортизацией ТС. Размер такого возмещения определяется исключительно по договоренности сторон трудового договора и оформляется дополнительным соглашением к нему.

Перечень выплат также рекомендовано закрепить коллективным договором. Допустим также вариант, когда работодатель оформляет с водителем еще и договор аренды транспортного средства. В нем оговариваются все условия эксплуатации автомобиля и связанные с ней расходы. При оформлении трудовых отношений с водителем автобуса следует учитывать, что кандидат должен иметь водительское удостоверение, подтверждающее право управления таким средством категории Д.

В первом случае работодатель должен заключить не только трудовой договор с водителем, но и договор аренды автомобиля, являющегося личной собственностью работника. В трудовом договоре с таксистом также следует предусмотреть ненормируемый рабочий график работы и возможность ночных дежурств. Отличительной особенностью такой должности является исполнение помимо водительских функций еще и дополнительных:. В связи с этим на водителя-экспедитора накладывается материальная ответственность за вверенный груз.

Для этого с работником заключается договор о материальной ответственности. Работник принимается на работу к Работодателю в организацию: на должность Водителя в Основное подразделение в соответствии с чем и, исходя из условий данного договора, Работник обязуется выполнять свои должностные обязанности, определенные данным договором и непосредственно руководителем, а Работодатель обязуется обеспечить ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и представлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством и настоящим договором.

Работнику устанавливается испытательный срок — месяца.

Как правильно составить договор аренды автомобиля с водителем, образец документа

Скачайте бесплатно бланки договоров с водителями, экспедитором или логистом. Узнайте нюансы заполнения ТД с данной категорией работников.

Необходимость в заключении трудового договора с водителем у предприятия возникает чаще всего тогда, когда собственным автотранспортом оно не обладает, а автомобиль нужен для ведения экономической деятельности. Этот документ обладает рядом особенностей, на которых следует обратить внимание. Подробности возникновения трудовых отношений с водителем, не состоящим в штате организации, можно для краткости опустить, так как этот процесс имеет много общего с любым другим подобным соглашением.

Мало кто знает, но порядок трудоустройства, который утверждён пакетом законов предполагает безусловное наличие некоторых документов. Среди них должен быть рабочий договор с высшим руководством. Данное соглашение может регистрировать не только сам факт оформления на работу, но и регламентировать условие труда, права и обязанности обеих сторон.

А ещё включать некоторые неурядицы, то есть особые моменты, зависящие от уникальности самой фирмы в общем и будущей работы нового сотрудника.

Что можно подтверждать сдачей соответствующего документа при устройстве на работу. Кроме этого, человек, который устраивается на такую или похожую должность экспедитором, обязан быть оповещённым с ходом графика работы и дать соглашение на такую работу. Автомобиль напрокат — это услуга, которая обладает большим количеством очевидных плюсов. Благодаря машинам, предоставляющимся в аренду различными организациями, клиенты могут совершать поездки по городу без каких-либо ограничений.

В нашей стране данная услуга появилась относительно недавно, однако с каждым новым годом она стремительно завоевывает популярность. Многие люди берут автомобиль в аренду при посещении чужого города в туристических или деловых целях. Для оформления трудовых отношений с водителем грузового автомобиля работодатель должен составить трудовой договор , соответствующий нормам законодательства и регламентирующий условия исполнения трудовых обязанностей, права и обязанности обеих сторон, а также отражающий некоторые нюансы, которые зависят от особенностей данной должности.

Обязательная информация:. Дополнительные условия , которые желательно включить:. Но основные лучше прописать в договоре:. Дело в том, что он может их лишиться, уже будучи устроенным на работу. Скачать бесплатно бланк трудового договора с водителем на год. Скачать бесплатно образец трудового договора с водителем на год. Работодатели тщательно выбирают кандидата на роль водителя в штате. Так как управление машиной — источник повышенной опасности.

Причем не только в отношении перевозки груза, пассажиров, но и других участников движения на магистралях и иных участках дороги. Из-за этого трудовой договор с водителем весьма специфичен, и имеет особенности. Трудовой договор с водителем не имеет обязательных шаблонов. Поэтому его можно разработать самим. Индивидуальный предприниматель, действующий на основании регистрационного свидетельства — это такой же субъект хозяйственной деятельности, что и организация, и должен заключить трудовой договор ИП с водителем при приёме его на работу.

Тем самым бизнесмен выполнит законодательные нормы, а работник будет защищён социально. Соглашение такого типа имеет чёткую структуру, которой надо придерживаться и должно содержать ряд обязательных положений.

Об этом и пойдёт речь в статье. Отдельного шаблона для такого рода соглашения не предусмотрено. В документе обязательно указывают ч. Раскрывая трудовую функцию водителя, в контракте необходимо указать, например, что трудящийся обязан: 20 руб. Приведенное выше не исчерпывает всех возможных обязанностей водителя.

Сегодня большинство российских граждан имеет пусть и не большой, но собственный бизнес, который позволяет им получать стабильный доход. В процессе работы многие предприниматели используют лучшую бизнес-литературу , из которой они черпают полезную информацию и получают ответы на все интересующие вопросы.

Ведя бизнес с Китаем , субъекты предпринимательской деятельности насыщают местный рынок разнообразными товарами народного потребления.

Учет и налоги при аренде автомобиля. Вход Регистрация. Трудовой договор с водителем. Нужен образец трудового договора с водителем с прописанной материальной ответственностью за транспортное средство. Ссылка на сообщение. Re: Трудовой договор с водителем. Государство четко регламентирует и следит за тем, когда в организацию трудоустраивается новый сотрудник, с ним в обязательном порядке должен быть заключен трудовой договор.

И понятно, что каждая должность имеет свою специфику и тонкости, которые обязательно учитываются при составлении этого договора. Стандартные и общие требования и нормативы понятны, а вот специфические тонкости разных квалификационных и профессиональных факторов сотрудника — индивидуальны, а с ними и служебные обязанности, которые закрепляются в договоре.

Так и с водителем грузового автомобиля, все тонкости должны быть учтены. При оформлении трудоустройства, подается базовый пакет документации, абсолютно всеми сотрудниками:. Трудовой договор с водителем грузового автомобиля: как правильно заключить? При трудоустройстве нового сотрудника на предприятие руководитель обязан составить с ним трудовой договор.

В документе прописываются условия труда и оплаты, права и обязанности сторон и нюансы, касающиеся работы в данной конкретной должности. Так, трудоустройство человека на должность водителя грузового транспорта предполагает наличие у кандидата водительского удостоверения с открытой категорией C, CE, C1, C1E, смотря на каком именно транспорте, он будет работать. Помимо прав, разрешающих управлять грузовым транспортным средством, у кандидата должен быть опыт вождения.

Арендодателем может быть собственник имущества, а также лица на то уполномоченные собственником. Сдача движимого имущества в наем, как правило, является постоянной коммерческой деятельность арендодателя. Период действия указывается отдельным пунктом в соглашении.

При проведении собеседования задача работодателя — подтвердить соответствие кандидата на должность водителя требованиям о профессиональном обучении и прохождении профессионального отбора. Законодательно обязательность собеседования закреплена и , утвердившим Порядок прохождения профессионального отбора и профессионального обучения. Помимо паспорта, трудовой книжки, документов об образовании, документов воинского учета, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, работником при поступлении на работу в качестве на должность водителя и заключении трудового договора должны быть предъявлены дополнительные документы: водительское.

В случае невозможности оказать услуги лично Исполнитель вправе привлечь для этого третье лицо, имеющее удостоверение на право управления транспортным средством, с предварительного согласия Заказчика, оставаясь ответственным перед Заказчиком за действия третьего лица.

Специалисты по управлению ТС, как правило, являются сотрудниками арендодателя и выполняют его задания в рамках трудового договора. Необходимость в таком соглашении возникает в ситуациях, когда нужно организовать поездку, экскурсию, переезд или транспортировку чего-либо. Договор можно заключать только с водителем на личном авто, у которого есть водительские права необходимой категории и достаточный опыт вождения. В документе следует отразить перечень услуг, которые обязуется предоставить шофер, а также существенные условия сделки — стоимость работ, сроки, зону ответственности каждой стороны, порядок разрешения споров.

С помощью нашего сервиса вы можете создать и скачать образцы договора подряда с водителем и договора аренды ТС с экипажем, а также приложения к ним. С этим шаблоном часто используют:Популярные документы и процедуры:. Одновременно прописывают размер и порядок возмещения расходов, связанных с разъездами, например, на питание или проживание.

Указать необходимо самые важные из них, а остальные можно пропустить, ограничившись формулировкой о том, что работник ознакомлен и обязуется соблюдать должностную инструкцию. При этом саму инструкцию нежелательно делать приложением к контракту, иначе из-за любых поправок в ней надо будет подписывать дополнительные соглашения. В образец трудового договора с водителем грузового автомобиля могут быть включены дополнительные условия.

В зависимости от типа управляемого транспортного. Предмет трудового договора 1. Работник принимается Работодателем на должность личного водителя Работодателя. Согласно статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации при неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника не выдержавшим.

Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до момента исполнения Сторонами своих обязательств по нему в полном объеме. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой Стороны. Приложения, являющиеся неотъемлемой частью настоящего Договора: 1.

Акт приема-передачи документации на автомобиль Приложение N. Акт об оказании услуг Приложение N. Оплата услуг происходит путем выплаты Заказчиком указанной суммы за прошедший месяц из кассы в согласованный между Заказчиком и Исполнителем день в течение дней после подписания акта сдачи-приемки услуг за прошедший месяц.

По соглашению сторон Исполнителю может выплачиваться аванс за оказание услуг. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине Заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме. В случае утери или повреждения автомобиля, произошедших по вине Исполнителя, Исполнитель обязуется возместить Заказчику причиненный ущерб в полном объеме.

С водителем заключается трудовой договор, он получает все гарантии социальной защиты, а за его работу ему регулярно выплачивают зарплату. Путем взаимоотношений между индивидуальным предпринимателем и администрацией. Для этого водитель должен оформиться как индивидуальный предприниматель. Дальнейшие отношения с юридическим лицом осуществляются на основании договора это может быть договор подряда, оказания услуг, поставки, и другие. Путем подписания гражданско-правового договора. Здесь водитель выступает в качестве физического лица, которое на свой страх и риск, а также под свою личную ответственность обязуется выполнить предписанные в договоре условия, а администрация за это должна будет выплатить водителю вознаграждение.

Помните, любой тип договора обязательно подписывается двумя сторонами, должен иметь дату подписания, обязательства, что стороны берут на себя,. Стоимость автомобиля устанавливается в размере рублей на основании акта оценки, являющимся Приложением к данному договору.

Арендодатель предоставляет автомобиль в исправном состоянии по Акту приема-передачи, являющемся неотъемлемой частью настоящего договора.

Арендатор обязуется по истечение срока действия договора вернуть. Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер. Работник принимается на работу к Работодателю в организацию: на должность Водителя в Основное подразделение в соответствии с чем и, исходя из условий данного договора, Работник обязуется выполнять свои должностные обязанности, определенные данным договором и непосредственно руководителем, а Работодатель обязуется обеспечить ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и представлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством и настоящим договором.

Причина — в особенностях работы этого сотрудника, которые обязательно надо прописывать в контракте. Поэтому в соглашении с шофером традиционные разделы заполняются более подробно.

Последние изменения: Январь Специфика работы водителя включает ряд особенностей, связанных с характером деятельности, ненормированным временем труда, индивидуальным режимом, прохождением дополнительного медицинского контроля.

Трудовой договор с водителем имеет ряд особенностей. Кроме общих положений Трудового кодекса РФ, возникающие между работодателем и водителем правоотношения регулируются также и другими нормативно-правовыми актами например, Положением о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей. При приёме на работу необходимо предъявить ряд документов. Кроме стандартных документов, водитель также должен предъявить дополнительные документы. Ниже рпедставлен весь список необходимых документов:.

Важно : при приёме на работу необходимо учесть тип автомобиля, который будет прикреплён к водителю. Если это — грузовой автомобиль или автобус, то водитель должен иметь определённую категорию прав: без них он не может водить данные транспортные средства. В целом, трудовой договор с водителем — стандартный тип договора, который должен содержать следующую информацию:. Трудовой договор с водителем может быть заключён как на неопределённый срок, так и с указанием определённого срока его действия.

Важно: Если договор заключается на определённый сок времени, то он может быть заключён не более, чем на 5 лет. Учитывая специфику выполняемых водителем работ, заключённый с ним трудовой договор имеет ряд особенностей. В частности, при заключёнии трудового договора необходимо учитывать, что водитель постоянно находится в разъездах, соответственно невозможно указать место его работы. Важно : в договоре можно указать маршруты, которые водитель должен совершать, но они могут часто меняться, а из-за этого возникнет необходимость введения соответствующих изменений в тексте договора.

Вот почему рекомендуется не указывать место осуществления работ. Важно : особое внимание следует уделить ответственности сторон. Рекомендуется заключить с водителем договор о полной материальной ответственности. При заключёнии договора о полной материальной ответственности необходимо указать все случаи, при которых водитель несёт ответственность.

В качестве таковых можно указать, вред, нанесённый транспортному средству по вине водителя, вред, нанесённый имуществу или здоровью третьих лиц и т. Если водитель будет осуществлять перевозку грузов, то кроме заключённого трудового договора необходимо предоставить ему также соответствующую доверенность с указанием всех необходимых прав. При заключёнии трудового договора с водителем необходимо урегулировать вопросы, связанные со страхованием. Обратите внимание : в соответствии с действующим законодательством водитель должен иметь полис ОСАГО, который, как правило, приобретает работодатель.

При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника не выдержавшим испытание. Если срок испытания истёк, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания Работник придёт к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня;. Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей;. Бережно относиться к имуществу Работодателя и использовать его только в целях исполнения должностных обязанностей;.

Не разглашать полученную во время работы коммерческую и иную конфиденциальную информацию;. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии;.

Право на предоставление ему работы, указанной в п. Право на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями законодательства;. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора;.

Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и действующим трудовым законодательством РФ;. Осуществлять социальное страхование Работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;. Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей работ , не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ;.

Поощрять Работника в порядке и размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором, а также действующим законодательством РФ;. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ;. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 сорок часов. Продолжительность рабочего дня составляет 8 часов. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время;. Время начала и окончания рабочего дня, перерывы для отдыха и питания, а так же выходные дни определяются правилами внутреннего трудового распорядка предприятия и распоряжениями уполномоченного лица;.

Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы у Работодателя. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, по просьбе Работника отпуск может быть предоставлен до истечения шести месяцев непрерывной работы у Работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очерёдностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя;.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы. При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др.

Работнику производятся соответствующие доплаты:. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере, за исключением случаев, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ ст.

При выполнении дополнительной работы по другой профессии должности или при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы производится доплата за совмещение профессий должностей или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;.

Сверхурочная работа оплачивается согласно нормам действующего трудового законодательства РФ. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Время простоя по вине Работодателя, если Работник в письменной форме предупредил Работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы Работника. Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, если Работник в письменной форме предупредил Работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки оклада.

Время простоя по вине Работника не оплачивается. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несёт дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ;.

Работник несёт материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам;. Работодатель несёт материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству, в случаях:. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причинённый неправомерными действиями Работодателя.

Настоящий договор в период его действия может быть изменён и дополнен подписавшими его сторонами. Изменение условий настоящего договора и его прекращение возможно по соглашению сторон в любое время только по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством РФ.

Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ;. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются действующим законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения;. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой у Работника. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания, с которого считается заключённым и становится обязательным для сторон, заключивших его.

Условия настоящего договора применяются к отношениям сторон, возникшим только после заключения настоящего договора. Если вы хотите оставить комментарий с оценкой , то вам необходимо оценить документ вверху страницы. Читайте Трудовой кодекс РФ!!!! Стыдно не знать! Документ полезен, только выплата заработной платы , согласно Трудовому кодексу, производится 2 раза в месяц.

Нет про факторы вредности ни одного слова, доплату и дни отпуска за это Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с водителем заключать не имеете права, поскольку, этой должности нет в "Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности", утвержденном Постановлением Минтруда РФ от Была приятно удивлена таким хорошим договором в нем учтены все требования ТК РФ на сегодняшний день.

Идеальная болванка для работы. Вставляешь реквизиты и пользуешься Спасибо большое. Похоже, я нашла сильно устаревший трудовой договор.

Заработная плата давно уже должна выплачиваться два раза в месяц. Буду искать посвежее. Спасибо, ваша оценка учтена. Также вы можете оставить комментарий к своей оценке. И добавьте Договор-Юрист. Сайт Договор-Юрист. Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов.

И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором — никаких устных договорённостей. Бумага и подпись — лучшее доказательство ваших намерений. Ру - актуальные образцы договоров и юридическая помощь. Ру Сообщество юристов России кодексы и образцы договоров Самая лучшая юридическая уловка как избежать наказания - это не нарушать закон. Войти Регистрация Добавить в закладки.

Трудовой договор с водителем 4, Тип документа: Договор. Скачать документ? Задать вопрос Запомни: Договор-Юрист. Ру — здесь есть куча образцов документов. Личное сообщение. Заказать консультацию. E-mail: dogovor-urist yandex. Информация к документу Трудовой договор с водителем имеет ряд особенностей. Кроме общих положений Трудового кодекса РФ, возникающие между работодателем и водителем правоотношения регулируются также и другими нормативно-правовыми актами например, Положением о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей Ниже представлены особенности трудового договора с водителем.

Особенности составления расписки Скачать образец трудового договора с водителем Заполненный образец договора Необходимые документы Некоторые особенности.

Образец договора найма водителя на грузовой автомобиль

При принятии на работу водителя, как и другого специалиста, важно узаконить этот факт. Основным документом, закрепляющим юридически факт связи сотрудника с работодателем, является трудовой договор с водителем. В нем определяются трудовые отношения сотрудника и работодателя, устанавливаются их права и обязанности, рассматриваются форс-мажорные ситуации и другие обстоятельства.

Работник принимается на работу к Работодателю в организацию: на должность Водителя в Основное подразделение в соответствии с чем и, исходя из условий данного договора, Работник обязуется выполнять свои должностные обязанности, определенные данным договором и непосредственно руководителем, а Работодатель обязуется обеспечить ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и представлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством и настоящим договором. Работнику устанавливается испытательный срок — месяца. При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника не выдержавшим испытание.

Особенности использования труда служащих транспорта установлены главой 51 ТК РФ. Гражданин должен пройти профессиональный отбор и профильное обучение. Прием на работу производится после прохождения медицинского осмотра. Трудовой договор с водителем содержит специальные условия, касающиеся оплаты труда, режима рабочего времени, материальной ответственности. Желательно подбирать кандидата с безаварийным стажем вождения, без вредных привычек, большим опытом работы. При приеме на работу гражданина помимо стандартного пакета бумаг истребуют дополнительные документы. Берется во внимание тип транспорта, на котором будет ездить сотрудник. Для управления грузовым автомобилем, автобусом необходимо иметь категорию прав D и C. Иначе он не сможет управлять транспортным средством. В целом трудовое соглашение с шофером содержит стандартные условия за исключением некоторых особенностей.

Трудовой договор с водителем-экспедитором. _ "__" _ 20__ г. (указать место заключения договора).  автомобиля перед выездом на линию; - обеспечивать постановку на отведенное Работодателем место по возвращении; - устранять возникшие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов; - _перечислить иные обязанности Работника).

Трудовой договор водителя грузового автомобиля

В каждом случае с условным наемным работником необходимо заключать документ, который будет полностью регулировать деятельность данного сотрудника ст. Заполнение и заключение будет зависеть от того, сколько именно времени предполагается сотрудничать с работником. Если это срочный характер, то соглашение будет иметь определенные особенности. При бессрочных договоренностях составлять бланк необходимо с дополнительными условиями. Также будут рассмотрены особенности участия в качестве работодателя условного ИП. Типовая форма с участием ИП, практически ничем не отличается от порядка заключения со стороны организации.

Трудовой договор с водителем

Иногда возникает необходимость много перемещаться по городу, но нет возможности делать это на своем автомобиле. Для таких случаев существует услуга аренды машины с водителем или без. Арендовать автомобиль с водителем дороже, но это позволит сэкономить время и силы в тех случаях, когда нет возможности самому быть за рулем. В статье мы представим образец договора аренды автомобиля с водителем, а также дадим рекомендации по его правильному составлению и оформлению. Договор аренды авто может заключаться как между юридическими лицами, так и между физическим и юридическим лицом. Договор аренды автомобиля заключается между владельцем автомобиля и клиентом, которому требуется машина на время. Арендовать автомобиль может как частное лицо, так и предприятие для своего сотрудника. Точно также как владельцем, предоставляющим право аренды, может быть специализированная фирма или частное лицо.

Скачайте бесплатно бланки договоров с водителями, экспедитором или логистом. Узнайте нюансы заполнения ТД с данной категорией работников.

Предмет трудового договора. Права и обязанности сторон. Режим рабочего времени. Ответственность сторон.

Автотранспорт имеет преимущества перед другими видами транспорта по гибкости и универсальности, он наилучшим образом обеспечивает надежность и своевременность доставки. Грузовые автомобили особенно автопоезда - грузовик-тягач и прицеп или полуприцеп успешно конкурируют с другими видами транспорта и перевозят практически все виды грузов. Люди, занятые перевозками грузов, составляют одну из самых массовых профессий в мире. Поэтому образец трудового договора с водителем грузового автомобиля должен быть тщательно выверен.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агния

    Патриотических настроений, знаний ремёсел и много чего ещё, что запланировано похоронить. С ними манкуртов не вырастить. Пусть работают, пока не помрут. Нечего ерундой заниматься. Не для того уже 22 года гробят систему образования, а мало того, что она всё сопротивляется! Так ещё и семейное образование вмешивается в этот процесс. Ишь, удумали, по своим учебникам учить!

  2. downfevilfa

    Этот налог должен быть введён только для жителей западной части Украины. Чтобы они наконец то поняли, что не зря скакали на майдане ????

© 2018-2021 sb-start.ru