+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

За выплатой пособия при родении ребенка к работодателю обратилась жена работника вправе ли работодат

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Амурская обл. Хочу обратить Ваше внимание на положения ст. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2020 году у работодателя

Размер выплаты, назначаемой работнику при рождении ребенка, устанавливается работодателем. Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Материальная помощь при рождении ребенка от работодателя выплачивается только по желанию руководителя организации. Законодатель не обязывает его это делать. В статье расскажем, в каких случаях работник может получить такую выплату и что нужно сделать, чтобы ее оформить.

Главное указать: Ф. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваши вопросы. На работе мужа могут оказать мат. Я официально не работаю и не работала. Как быть, не подскажете? И вообще нужно ли какое-то подтверждение для такой выплаты?

Имеется ввиду именно материальная помощь от организации, не единовременное. Ваш вопрос. Есть вопросы по расчету и выплате пособий? Пробный доступ на 2 дня. Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку — 1 раз в неделю, бесплатно. Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме.

Единовременное пособие женщинам вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком для лиц, уволенных в связи с ликвидацией организации или пркращением деятельности ИП в период отпуска по уходу за ребенком, матерям во время отпуска по беременности и родам. Пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП.

Так же дополнительно попросите супруга сотрудницы представить копию его трудовой книжки, в которой отсутствуют записи о текущей работе. Если супруг сотрудницы вообще никогда не работал, и трудовой книжки у него нет, то потребуйте у него заявление об этом. Заявление составляют в произвольной форме. Кроме того, для получения пособия от сотрудницы нужно получить заявление о назначении пособия и справку о рождении ребенка ее выдает ЗАГС на детей, рожденных на территории России.

По вопросу предоставления документов для получения пособия по уходу за ребенком. Неработающему супругу сотрудницы нужно предоставить справку из органа соцзащиты по месту жительства о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие. Кроме того, для получения пособия от сотрудницы нужно получить заявление о назначении пособия, свидетельство о рождении ребенка и его копию. Какие документы сотрудник должен подать работодателю, чтобы получить пособие при рождении ребенка.

Такие документы сотрудник может получить в консульском учреждении России за границей или в другом профильном ведомстве. Обратите внимание, документ должен быть построчно переведен и заверен апостилем, легализован;.

Важно: справка второго родителя о том, что он не получал пособие, нужна, если оба родителя работают или служат. Когда один из родителей ребенка не работает или не служит или учится очно, обязательно получить справку в органах соцзащиты по месту жительства ребенка о том, что этот родитель не получал пособие. Если пособие заявляет опекун, усыновитель или приемный родитель, то дополнительно к документам о рождении малыша понадобится выписка из решения об усыновлении или установлении опеки над ребенком.

А также копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка детей на воспитание в приемную семью. Полный список необходимых документов установлен пунктом 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от Если родитель вообще никогда не работал и трудовой книжки у него нет, то потребуйте у него заявление об этом.

Когда приняли заявление и документы, в пятидневный срок выдайте сотруднику расписку-уведомление в произвольной форме п. Приказ о назначении единовременного пособия при рождении ребенка оформлять не обязательно. Работодатели вправе составлять такой документ, если это предусмотрено правилами внутреннего документооборота.

Как должно быть оформлено заявление, которое сотрудник представляет по месту работы службы , чтобы получить единовременное пособие при рождении ребенка. Чтобы получить пособие по месту работы или службы, сотрудник пишет заявление. В действующем законодательстве нет требований, сколько детей указывать в одном заявлении. Поэтому если женщина родила двойню или тройню, то можно подать одно общее заявление п.

Типовая форма такого заявления законодательством не предусмотрена. Но отмечено, какие сведения в нем нужно прописать. Указанные сведения сотрудник должен подтвердить личной подписью и проставить дату, когда он написал заявление.

Об этом сказано в пункте 6 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от Справка с места работы службы второго родителя заполняется в произвольной форме и должна содержать только необходимую информацию о том, что второй родитель не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.

Какие-либо дополнительные сведения в частности, дата и номер приказа о приеме на работу в этой справке не нужны. Аналогичный вывод в письме Минздравсоцразвития от Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте.

Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Тема: Пособие по уходу за ребенком. Предоставление документов неработающего супруга сотрудницы на пособия. Как выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Читайте об этом в нашей статье.

Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Зарегистрируйтесь и продолжайте читать! Зарегистрируйтесь и продолжите чтение.

Регистрация займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Пособие при рождении ребенка: пошаговая инструкция оформления

После рождения ребёнка уволилась с работы. Работодатель бывший отказывается выплачивать единовременное пособие. Что делать? Что делать если при рождении ребенка, работодатель мужа отказывается выдавать справа о не получении единовременной выплаты при рождении ребенка. А также сказал, что он в случае если я жена предоставлю справку со своей работы, то он тоже выплачивать ничего не будет.

Как нам поступить в данной ситуации, чтоб мне жене работодатель выплатил данное пособие так как мне работодатель не отказывает. Пропущены сроки подачи документов работодателю на выплату единовременного пособия по беременности и родам. Как поступить, чтобы все-же получить это пособие. Работодатель отказывается выплачивать, по причине упущенных сроков предоставления документов.

Предприятие перерегистрировалось с украинского на российское и не является правопреемником, в связи с чем отказывается работодатель выплачивать единовременное пособие за рождение ребёнка, ссылаясь на то,что предыдущего предприятия уже нет, а новая компания не отвечает за выплаты единовременного пособия. Что делать в таком случае? Заранее благодарю за помощь. Мне работодатель 8 мес. Суд вынес решение выплатить мне, он отказывается мне платить и подал на обжалование.

Я хочу подать на работодателя на уголовную ответственность. Куда мне обращаться и что делать? Я хочу чтобы они понесли за это ответственность. Работодатель отказывается выплачивать мне единовременное пособие по рождению ребёнка говорит денег нет иди в соц.

Что мне делать? Подскажите пожалуйста. Прошу подсказать, что делать, когда работодатель отказывается выплачивать единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

У меня муж во время рождения ребенка не работал, спустя 4 месяца устроился на работу Моему ребёнку уже 8 месяцев. Мой работодатель отказывается мне выплачивать единовременное пособие по рождению ребёнка и детские до 1. Кто новый правопреемник мне не говорят. И вообще у них нет денег и у нового правопреемника их тоже нет. Заранее спасибо! Работодатель отказывается выплачивать ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребёнком и единовременное пособие при рождении ребёнка.

Фирма зарегистрирована в г. Салехард ЯНАО, а я проживаю в г. Клин Московской обл. Вопрос: 1. Как мне добиться выплаты причитающихся мне пособий у работодателя? Если я уволюсь по собственному желанию или сокращению штата без выплаты работодателем этих пособий, куда мне обращаться для их получения прокуратуру, СОБЕС или другое? Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Работодатель отказывается выплачивать единовременное пособие.

Юрист Бударина Анастасия Сергеевна. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается либо по месту работы для работающих получателей , либо по месту жительства органами ФСС для неработающих, студентов—очников. Если один из супругов работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает. Вам помог ответ: Да Нет. Консультация по Вашему вопросу. Адвокат Торчигин Дмитрий Сергеевич. Пусть муж напишет официальное заявление работодателю, с просьбой предоставить такую справку.

В случае отказа можете обратиться в трудовую инспекцию. Юрист Угрюмов Евгений Анатольевич. С жалобой теперь в прокуратуру идите. Юрист Белоусов Сергей Николаевич. Только в судебном порядке. Юрист Некляева Елена Валентиновна. Если не то правопреемства, то работодатель действительно прав. Вера Алексеевна. Адвокат Соколов Виталий Александрович. Вам потребуется разработать правовую позицию, обращайтесь в личные сообщения, разберем ваш вопрос. Юрист Захарчук О.

Обратиться с заявлением в прокуратуру, так как в соцзащите в выплате Вам откажут в связи с тем, что Вы работаете. А также не дает справку 2-НДФЛ. Юрист Григорьева Елена Рудольфовна. Здравствуйте, Наталья! Запросите своего работодателя письменно, потребуйте выплату и документы, копию о получении запроса работодателем сохраните, в случае отказа, просите предоставить его в письменном виде с обоснованиями.

Если ситуация не изменится обратитесь с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию. С уважением, юрист Григорьева Е. Юрист Эрмель Эдуард Владимирович. Дарья напишите когда и куда вы обращались с заявлениями на выплату. Возможно придется идти в суд. Юрист Распутина Виктория Александровна. Скажу вам честно сделать, скорее всего, ничего не получится, так как из рассказанного вами фирму, скорее всего, просто "слили" и забросили, деятельности она видимо не ведет и получить ничего не получится.

Можете попробовать обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Юрист Михайлова Людмила Николаевна. Здравствуйте, Татьяна! Если вы уволитесь пособие будете получать в собесе. А вы работаете в фирме по трудовому договору или контракту?

Если трудовому в соответствии с ТК РФ вам обязаны выплачивать пособие. Если по контракту, то нет. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:.

Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Работодатель отказывается выплачивать единовременное пособие

Какими нормами регулируется выплата работодателем матпомощи при рождении ребенка и о порядке ее налогообложения расскажем в нашем материале. Законодательство не устанавливает для работодателя обязанности выплачивать сотруднику матпомощь при рождении ребенка.

Начальник оказывает любые виды материальной помощи только исходя из своих собственных пожеланий. Исключение составляют случаи, когда обязанность осуществления такой выплаты установлена локальным актом. Тогда работодатель обязан выплатить матпомощь при рождении ребенка, если сотрудник соответствует всем требованиям, предъявляемым к нему таким актом например, работает в организации в течение определенного времени. Предоставление материальной помощи возможно:. Так как на законодательном уровне обязанность работодателя оказывать материальную поддержку своим сотрудникам при появлении в их семьях детей не установлена, точный перечень документов также не предусматривается.

Поскольку выплата носит заявительный характер, то обязательным документом является заявление трудящегося. Оно может быть составлено в любой удобной для работника форме или форме, установленной локальными актами. Локальными актами предприятия может быть также предусмотрен перечень документов, подтверждающих рождение ребенка. Если же такого перечня нет, работник может представить работодателю копию документа о рождении ребенка справка или свидетельство.

Соответственно, все суммы, уплаченные сверх указанной помощи, облагаются налоговыми сборами. Форма заявления законом не определена, то есть заявление на материальную помощь при рождении ребенка может быть составлено в произвольной форме, на имя руководителя компании, в которой трудится сотрудник.

Итак, руководитель сам определяет, выплачивать или нет матпомощь при рождении детей у сотрудников. Этот вопрос может быть также оговорен и в локальных актах компании. Дорогие друзья, спасибо за прочтение статьи.

Мы очень старались передать вам актуальную и правдивую информацию, изложив ее простым языком. Если вам нравится то, что мы делаем, поставьте лайк, поддержите канал!

Какими нормами регулируется выплата работодателем матпомощи при рождении ребенка и о порядке ее налогообложения расскажем в нашем материале.

Введите свой e-mail. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме. Ольга Аввакумова. Поделиться статьёй. Нажимая кнопку Подписаться, я даю согласие на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур. Нажимая кнопку Подписаться, я даю согласие на обработку персональных данных. Написать свой комментарий. Оставить комментарий Комментарии Написать под другим именем.

Представьтесь через. Присылать все комментарии к статье Присылать комментарии: Некорректный email. Написать комментарий.

Все новые комментарии к этой статье будут приходить к вам на почту Отписаться. Гость 25 ноября , Подскажите, можно ли возмещать организации пособие частично, а не после окончания отпуска по уходу до 1,5 лет? Ишеев Кирилл 27 ноября , Добрый день. Подать документы на возмещение денег из ФСС можно в любое время. Например, каждый месяц или каждый квартал. Ждать окончания "отпуска" не обязательно. Элеонора 7 декабря , Кирилл, Спасибо за помощь, Ваш ответ мне помог!!! Ишеев Кирилл 7 декабря , Это здорово!!

Буду рад помочь вам еще Юлия 3 марта, Работодатель не выплатил пособие 1,5 ребёнку 3 месяца как быть куда обращаться. Гусева Ксения 9 апреля, Здравствуйте, Юлия.

Если вы предоставили все документы для получения пособия работодателю, но его вам так и не выплатили, нужно разбираться обратиться, вне зависимости пилотный проект в вашем регионе или нет.

Так как при пилотном - он должен передать все документы в ФСС. Гость 6 апреля , Скажите , а если устроилась на работу за неделю до того как ребёнку исполнилось пол года и работалатель выплачивает федеральные единовременные выплаты. Возместят ли эти выплаты работодателю? Александра 10 ноября , А если я ИП, а мой муж у меня работает, причем он- гражданин Киргизии с рвп, положены ли вообще какие либо выплаты по рождению ребенка?

Подскfжите, если кто либо сталкивался Михаил Рязанов 10 ноября , Александра, добрый день. Таким образом, граждане Киргизии имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с первого дня работы на территории Российской Федерации независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории РФ.

Жанна 10 ноября , Здравствуйте, могу ли подать документы на детскую пособию в Москве если прописана в Твери Московская регистрация имеется. Михаил Рязанов 11 ноября , Жанна, добрый день. Как правило, заявление на детское пособие подается в отделение Фонда Соцстраха по месту вашего жительства. Добрый вечер. У меня двое детей, старший сын род.

Сегодня была СОБЕС они не приняли документы сказали что по месту регистрации не принемают,сказали по месту жительства только могу подать документы.

Я прписана тверьской обл. Имеют ли они отказать. Заранее спасибо! Да, действительно, заявление на детское пособие подается по месту вашего жительства. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, ребенку 3,2годика до тех пор не получала единовременную выплату и пособие можно ли возместить. О данной процедуре упоминается в статье "Как возместить пособие при рождении ребенка из ФСС", под которой мы с вами общаемся. Рекомендую с ней ознакомиться, если у вас останутся вопросы, мы будем рады вам помочь :.

Почему не выплачивают за рождения работадатель прошло уже почти месяц. Джамиля 13 февраля , Здравствуйте, скажите пожалуйста, если жена безработная, а муж является директором ООО при УСН, может ли жена получить един. Просто через мужа волокиты много.. Кондратьев Владимир 14 февраля , Добрый день, Джамиля. В случае, если один из родителей, работает, а другой не работает, то единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя.

Алескей 30 апреля , Михаил 2 мая , Никак "Обратиться за пособием работник может не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. Виктория 24 июня , Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить перевод сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком до 1. Сменился работодатель и форма собственности , место работы не изменилось. Рязанов Михаил 26 июня , Виктория, добрый день. Никаких документов в налоговую инспекцию предоставлять не требуется.

Перевод можно оформить следующим образом: ИП, куда переводится сотрудница должен направить письменный запрос с просьбой о переводе в ООО, где сотрудница работает в настоящее время. В запросе ему нужно указать дату, с которой сотрудница будет трудиться на новом месте и прописать ее должность.

Далее сотруднице нужно написать заявление об увольнении в связи с переводом. Шпаковская Алеся 29 декабря , Добрый день! Скажите, если я являюсь директором и главбухом в организации и мне же и нужно выплатить пособие, на чьё имя я должна писать заявление? Сама себе? Замов у меня нет. Есть учредитель. Савельев Александр 9 января , Здравствуйте, Алеся. Вы можете написать заявление как на своё имя генерального директора , так и на имя учредителя, если у него имеется утверждённая директором доверенность на подпись.

Beltyukov Sergey 13 января , Пилотный проект касается только выплаты единовременного пособия при рождении ребёнка или и других выплат тоже пособие по беременности и родам, пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Нурмыев Влад 16 января , Здравствуйте, Сергей! Пилотный проект распространяется на все виды пособий, которые вы перечислили, а также на, профессиональные болезни и травмы, погребение, оплата 4 дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми инвалидами. Федорова Ирина 14 ноября , Если мать не работала, а отец работает удаленно в компании, зарегистрированной в Москве у родителей прописка в другом регионе, не входящем в пилотный проект , то какие виды пособий должен выплатить работодатель, и не возникнет ли проблем с возмещением из ФСС, т.

Шайн Лена 15 ноября , Добрый день, Ирина. Если отец ребёнка работает на трудовом договоре, то он может получить все пособия, кроме Пособия при постановке на учёт в ранние сроки беременности и Пособия по беременности и родам, поскольку эти пособия только для женщин.

Москва не входит в список пилотных регионов, поэтому пособия вам выплачивает работодатель, а затем работодатель же возмещает их в ФСС. При этом, место прописки работника не влияет на возможность возмещения работодателем пособий. Анастасия 23 марта , Может ли работодатель выплатить пособие по рождению ребенка за счет своих средств, а потом запросить в ФСС возмещение, если в регионе действует пилотный проект по прямым выплатам.

Работодатель не выплатил единовременное пособие при рождении ребенка

Введите свой e-mail. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог.

Однако работодатель пособие мне не выплатил, после чего я написала жалобу в прокуратуру, из прокуратуры пришёл ответ, что работодатель им ответил, что я не предоставила им документы, в том числе заявление, необходимые для назначения и выплаты пособия, хотя это не так Я звонила работодателю, но он со мной разговаривать отказывается, ссылаясь на занятность. Подскажите как мне поступить в данной ситуации, как заставить работодателя ответить по закону и выплатить мне моё пособие и ещё хотелось бы получить проценты за каждый просроченный день.

Так же дополнительно попросите супруга сотрудницы представить копию его трудовой книжки, в которой отсутствуют записи о текущей работе. Если супруг сотрудницы вообще никогда не работал, и трудовой книжки у него нет, то потребуйте у него заявление об этом. Заявление составляют в произвольной форме. Кроме того, для получения пособия от сотрудницы нужно получить заявление о назначении пособия и справку о рождении ребенка ее выдает ЗАГС на детей, рожденных на территории России. По вопросу предоставления документов для получения пособия по уходу за ребенком. Неработающему супругу сотрудницы нужно предоставить справку из органа соцзащиты по месту жительства о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие. Кроме того, для получения пособия от сотрудницы нужно получить заявление о назначении пособия, свидетельство о рождении ребенка и его копию. Какие документы сотрудник должен подать работодателю, чтобы получить пособие при рождении ребенка. Такие документы сотрудник может получить в консульском учреждении России за границей или в другом профильном ведомстве. Обратите внимание, документ должен быть построчно переведен и заверен апостилем, легализован;.

 Перечисление единовременного пособия супруге работника. Доброе утро, подскажите пожалуйста может ли мы перечислить единовременное пособие при рождении ребенка жене нашего сотрудника? ОтветитьНовый вопрос. Ответить.  Цитата (Ева Кристаль):подскажите пожалуйста может ли мы перечислить единовременное пособие при рождении ребенка жене нашего сотрудника? Добрый день Т.е. сотрудник написал заявление и указал реквизиты,например,карточки супруги?Да,можете. Студентка-заочница 9 баллов, г. Ростов-на-Дону. 21 сентября в

Работодатель не выплачивает единовременное пособие при рождении ребёнка

Размер выплаты, назначаемой работнику при рождении ребенка, устанавливается работодателем. Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Материальная помощь при рождении ребенка от работодателя выплачивается только по желанию руководителя организации. Законодатель не обязывает его это делать. В статье расскажем, в каких случаях работник может получить такую выплату и что нужно сделать, чтобы ее оформить. Главное указать: Ф.

Пособия выплачиваемые работодателем

В России существует ряд социальных гарантий наиболее незащищенным категориям населения. В их число входят и те семьи, в которых появились дети. Помощь при этом обусловлена временной невозможностью по крайней мере одного из родителей ходить на работу и получать заработную плату. Первое пособие семья получает при рождении малыша. С 1 февраля года актуальная сумма единовременной выплаты при рождении малыша составляет 18 ,95 рублей. Если мать и отец проживают и работают в условиях Крайнего Севера, то сумма умножается на соответствующий районный коэффициент. Читайте как оформить детское пособие до 1,5 лет в году.

Предоставление документов неработающего супруга сотрудницы на пособия

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:.

Материальная помощь при рождении ребенка от работодателя

После рождения ребёнка уволилась с работы. Работодатель бывший отказывается выплачивать единовременное пособие.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. difvabole

    Еще один вопрос, нужно ли снимать с реестрации автомобиль там где он был куплен. Если да, то как без перезаезда сделать?

  2. Павел

    А можно производить аудио или видео запись допроса в налоговой?

  3. cauwukrestwithd

    А я чуть не обделался

  4. cuacagastay

    Тарас, и все таки, как избавится от авто, не вывозя его, оставить на запчасти или как донора, или просто сдать на металл, при том что я заезжал. Спасибо.

© 2018-2021 sb-start.ru