+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как оформлять переработку водителей

Как оформлять переработку водителей

Организация стала заниматься грузоперевозками. Водители уезжают в рейсы на несколько дней. Как правильно организовать оплату труда: оплачивать время переработок время рейса более 8 часов? Поэтому, если такое условие не соблюдается, введите суммированный учет. При суммированном учете ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени могут отклоняться от установленной нормы. Однако в течение определенного учетного периода все допущенные переработки должны быть компенсированы за счет недоработок.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Переработка водителям

Организация стала заниматься грузоперевозками. Водители уезжают в рейсы на несколько дней. Как правильно организовать оплату труда: оплачивать время переработок время рейса более 8 часов? Поэтому, если такое условие не соблюдается, введите суммированный учет. При суммированном учете ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени могут отклоняться от установленной нормы. Однако в течение определенного учетного периода все допущенные переработки должны быть компенсированы за счет недоработок.

Продолжительность учётного периода может быть увеличена до трёх месяцев по согласованию с профсоюзом. Еще читайте: производственный календарь на год с номерами недель.

Приказ Минтранса России от Продолжительность учётного периода может быть увеличена до трёх месяцев по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, а при её отсутствии - с иным представительным органом работников.

Если пребывание водителя в автомобиле предусматривается продолжительностью более 12 часов, в рейс направляются два и более водителей. При этом автомобиль должен быть оборудован спальным местом для отдыха водителя. Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте.

Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Темы: Кадровый документооборот Кадры. Как вести учет рабочего времени. Работа водителя: оплата переработок. Как вести суммированный учет рабочего времени. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей. Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа?

Скачайте формы по теме: на выполнение работ переписчика формально-логического контроля регистратора оператора ввода. Зарегистрируйтесь и продолжайте читать! Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало.

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Работаю водителем офиса и коммерческого директора по трудовому договору и табелю рабочий день составляет 8 часов. По факту каждый день 12 - 13 часов что подтверждают путевые листы, журналы предрейсовой и после рейсовой мед.

Работаю водителем. Сейчас узнали, что при выплате за переработку включили дни простоя, мотивируя, что нам дали выходные и оплата за переработку нам не положена. Но по договору у меня есть два выходных в неделю при 40 часовой неделе. То есть получается если мне работодатель не может обеспечить загрузку, что является простоем, то и оклад мне выплачивать не нужно. Могут ли в моем случае считать дни простоя за выходные дни?

Водитель, 8 ч. Вопрос возможно ли такое, ведь получается между сменами время на отдых менее 12 часов даже не учитывая переработки. Работаю водителем скорой помощи! По путевому листу время работы начинается с 7. Но приходим заранее чтобы пройти мед.

Врач ставит отметку о допуске на линию в 7. С какого времени начинается официально мой рабочий день? И сколько минут получится переработка если вечером я вернусь в Работаю водителем легкового авто фирмы езжу по путевым листам, по договору мой рабочий день с до а по факту с до что отмечено в путевых листах и журнал учёта прохождения врача каждый день утром и вечером.

Могу ли я потребовать выплату за каждодневную переработку в течении года и как мне доказать её факт? Директор говорит что мало ли где ты ездишь я приказ не издавал о переработке так что гуляй а если не нравится увольняйся! Как доказать ему что он нехороший человек? Я работаю в Астрахани в "росинкас" водителем инкассатором. Подскажите пожалуйста, нас на работе заставляют подписать переработку, я ее не подписал в сентябре по норме часов, у меня на данный момент часов, но работать меня по графику продолжают ставить.

Как мне грамотно поступить я не хочу перерабатывать, знаю что по регламенту вне зависимости от подписания переработки 10 часов в месяц могу переработать. Подскажите как быть. Сколько смен в месяц позволено работать водителю-охраннику ГБР и как рассчитать переработку?

В каком федеральном законе прописано, сколько смен положено отработать водителю-охраннику в ГБР? И как рассчитать переработку? Мой муж работает водителем в больнице по договору оказания платных услуг, на своем авто должен ли работодатель оплачивать переработку и работу в выходные по двойной ставке,.

Свидетели в гражданском процессе нагло лгут, что были уже в рейсе в определенное время. Мне известно, что это не так. Это влияет на переработки. Кроме биллинга этих свидетелей иных доказательств позднего выезда в рейс всех водителей я предоставить не могу. Как добиться биллинга на этих свидетелей? Я знаю, что в практике был такой случай.

Но на чем основано было ходатайство? Подскажите, пожалуйста. Работал водителем автобуса на предприятии. Расчетном листке ставили 8 часов, а фактически 12 часов.

Сейчас сократили. Могу ли я потребовать выплаты за переработку и как? Правомерными ли действия и как бороться? Работаю в ленгазспецстрой, водителем. Работать заставляют сверх нормы рабочего времени. У каждого водителя своя именная карта водителя СКЗИ, на ней фиксируется весь рабочий график. Контора под угрозами и обманом заставляет предоставлять карты, якобы для снятия показаний. А на самом деле удаляют всю информацию о переработке. Грозы увольнением. Я карту не даю им в руки. У нас муниципальное учреждение по обслуживанию Администрацию городского округа.

Замы главы используют закрепленные за ними служебный автотранспорт с водителем в личных целях: дом-работа - дом и т. У водителей образовывается огромная переработка по часам. Вопрос: Чем мы можем себя прикрыть в случае каких либо проверок? Начальник требует писать объяснительную, за невыполнение выгрузки, а переработку не оплачивает. Работаю я водителем. Заканчивается срочный контракт мне 51 год полицейский водитель деж часть, подал паспорт об оплате переработке за последние 3 года прошло 18 дней в ответ тишина, через сколько мне должны ответить.

Дежурство в электросетях по 2 человека водитель и электро-монтер по 12 часов день, ночь, два дня дома. Помогите пожалуйста разобраться: я работаю персональным водителем, официально рабочий день начинается в 7.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Переработка водителям. Какая переработка допустима ТК для водителей мосгортранса.

Юрист Хохрякова Любовь Владимировна. ТК РФ устанавливает максимально допустимую продолжительность сверхурочных работ: часов в год и 4 часа за два дня подряд. Вам помог ответ: Да Нет. Консультация по Вашему вопросу.

Водитель скорой помощи. Оплата ночных и переработка ночных. Оплата ночных и переработки должна быть прописана в Положении об оплате труда или колл. Договоре предприятия. Как должна оплачиваться переработка водителям скорой помощи. Адвокат Ларионов Андрей Анатольевич. Здравствуйте, Александр! Работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате автотранспортных предприятий и других организаций, доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки должностного оклада за каждый час работы в ночное время.

С уважением,. Юрист Куковякин Владимир Николаевич. Здравствуйте, Анатолий! Для того чтобы точно ответить на Ваш вопрос необходимо изучать условия договора.

Эдуард Н. Юрист Воробьёв Станислав Борисович. Добрый день, Эдуард! Это не законно. Валерий леонидович. Юрист Булатова Ирина Дмитриевна. Нет переработки - при подготовке к работе и сдаче смены. Как заставить работодателя оплачивать переработку? Доброго времени суток Юрист Уварова Светлана Ивановна. Добрый вечер! С помощью государственной инспекции по труду, куда Вам и следует обратиться. Юрист Прошина Ирина Викторовна. Государственные инспекторы труда обязаны считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.

В соответствии с Указом Президента РФ от 9 марта г. Юрист Чугошкин Игорь Геннадьевич. Кроме того что вы имеете право выйти на переработку, необходимо смотреть сан. Олег Вячеславович. Юрист Погорелов Евгений Иванович. Юрист Каравайцева Елена Александровна на сайте.

Данный вопрос регулируется положениями Трудового кодекса РФ. Юрист Воробьев Олег Анатольевич. Добрый день! Все условия оказания услуг и их оплаты должны быть прописаны в договоре. Удачи и всего хорошего Вам!

Режим труда и отдыха водителей

Им устанавливается сменный график труда. Согласно новой редакции п. Среди прочих положений документа стоит выделить требования:. Законодательно требование оборудовать транспортные средства тахографами действует уже несколько лет. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Сделать кадровый учет простым и эффективным. Версии: Медицина , Производство , Госслужба , Образование. Суммированный учет рабочего времени водителей — если есть производственная необходимость продлить рабочую смену. Отдых между сменами. Выходные дни. Персонале Узнать больше. Не пропустите новые публикации Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

В избранное. Кадровые вопросы. Отпуск бывает разный Отпуска. Все статьи номера. Кадровый ЭДО. Взгляд изнутри Работники. Персоналом Кадровые вопросы. Ошибки плательщиков УСН, которые могут дорого обойтись Налоги. Экспертное мнение. Напишите нам. Название организации:. Электронная почта:. Нарушение правил использования тахографа.

Старые и новые требования к режиму труда и отдыха водителей

Многие сотрудники трудятся в режиме ненормированного рабочего дня - такова специфика должности. Других привлекают к сверхурочным по вечерам или даже в выходные дни. Что там говорить, в экстренных ситуациях иногда приходится выходить и в праздник. Документальное оформление и оплата переработки должны быть правильно оформлены.

В начале нашего разговора о переработках напомним основные положения о продолжительности и режимах рабочего времени. Рабочее время - это время, в течение которого сотрудник в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять свои трудовые обязанности.

Частью 2 статьи 91 ТК РФ установлена нормальная продолжительность трудовой недели не более 40 часов. Необходимо помнить, что для отдельных категорий персонала нормальной является сокращенная продолжительность рабочего времени ст. Во всех этих случаях целесообразно применение суммированного учета рабочего времени.

При нем продолжительность времени труда за учетный период месяц, квартал и другие периоды не должна превышать нормальное число рабочих часов ст. Как их планирует Минтруд и что делать кадровикам. Также читайте о том, когда суд не позволит уволить за прогул, как задержать работника, который хочет уволиться и как вернуть деньги, которые потратили на квартиру. По общему правилу, установленному ч. Исключением является привлечение сотрудников в такие дни, предусмотренных ч.

Режим устанавливается работодателем с учетом требований ТК РФ, специфики деятельности и состава персонала компании ч. Режим времени труда и времени отдыха если для сотрудника он отличается от общих правил, действующих у работодателя - обязательное условие трудового договора абз. Читайте также:. В подобных ситуациях возникает необходимость в увеличении продолжительности времени труда сверх установленной нормы.

Трудовое законодательство при определенных условиях позволяет работодателям увеличивать время для персонала сверх его нормальной продолжительности. Так, ст. Также при определенных условиях допускается привлекать персонал в выходные и нерабочие праздничные дни. Скачать таблицу. Переработки в компании , как правило, носят временный характер.

В бухгалтерии - в период сдачи отчетности, в отделе маркетинга - в период ввода новой ассортиментной матрицы товаров, в службе логистики - в период поставок и др. Отметим, что любые случаи переработки должны быть разумными и оправданными как для работодателя, так и для коллектива по следующим причинам. Поэтому, как с точки зрения ТК РФ, так и с точки зрения взаимных интересов работодателя и работников переработки не должны носить затяжной характер.

Дополнительные трудозатраты коллектива, связанные с переработкой, должны быть обязательно оформлены соответствующими документами и компенсированы. Статьей ТК РФ установленавливает правила оплаты при труде в условиях, отклоняющихся от нормальных. К ним относятся переработки , работа в ночное время, выходные и праздничные дни. Размеры таких выплат не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Однако далеко не всегда за труд, выходящий за границы установленного режима рабочего времени, можно получить оплату. Давайте в этом разберемся. Начнем со сверхурочной работы. Управление временем тайм-менеджмент, time- management, организация времени - это технология рациональной организации времени и повышения эффективности его использования для достижения поставленных целей.

А также расстановка приоритетов и контроль выполнения запланированного. Постоянные переработки , носящие системный характер, - это плохой показатель для компании.

Он свидетельствует:. Поэтому кадровой службе нужно отслеживать загруженность персонала и вносить руководству соответствующие предложения. Работодатель лицо, ответственное за организацию труда. Он не должен допускать ситуаций, когда персонал из-за слишком большого объема возложенных на них обязанностей или неправильной организации времени постоянно остаются по окончании дня.

В свою очередь, работники обязаны соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, в том числе и нормы, касающиеся продолжительности рабочего времени ст. Соблюдение этих двух условий позволит избежать спорных ситуаций в части оплаты переработок сотруднику, который остался на работе по своей инициативе.

Сверхурочным называется труд, выполняемый по инициативе работодателя за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени. Сверх ежедневной работы смены , а при суммированном учете - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период ч. Такая инициатива работодателя должна быть отражена в соответствующем организационно-распорядительном документе. А потом предъявляют претензии, что трудятся сверхурочно без всякого учета и оплаты.

Их непосредственные руководители при этом считают, что они просто неэффективно работают в течение дня, поэтому ничего не успевают.

Правы ли сотрудники? Нужно ли оплачивать такие переработки по правилам оплаты сверхурочной работы? Для признания переработки сверхурочной работой нужно, чтобы инициатива о привлечении сверхурочно исходила от работодателя, а не от коллектива. Очень важно, чтобы каждый случай привлечения к такому труду был оправдан и оформлен приказом руководителя.

Если же он по собственному желанию и усмотрению пришел пораньше или задержался на несколько часов, такая работа не будет считаться сверхурочной. И, как следствие, не будет ни оплачена, ни учтена при определении количества отработанных часов ст. В этих ситуациях можно говорить даже о нарушении трудового распорядка, установленного работодателем.

Также не относится к этой категории, хотя и производится за пределами рабочего дня, деятельность сотрудников, которым установлен ненормированный рабочий день ст. Как следует из определения сверхурочных ст. Это является следствием каких-то обстоятельств или нарушений в ходе хозяйственной деятельности производственного процесса и носит исключительный характер.

По этой причине нельзя заранее планировать ее письмо Роструда от Это подтверждает и судебная практика. Так, судебная коллегия по гражданским делам в кассационном определении Верховного Суда Республики Карелия от Запрет привлекать водителей к сверхурочным на основании заблаговременно составленного графика таких работ для водителей, обосновав свою позицию следующими аргументами.

В соответствии со ст. Согласно п. Учетный период для водителей ЦТА - один месяц. В силу п. Между тем судом было установлено, что в отношении водителей допускается привлечение их к труду за пределами нормальной продолжительности.

При этом сверхурочно привлечение планируется практически ежемесячно на год вперед, о чем испрашивается письменное согласие водителей. Однако это противоречит положениям ст. По смыслу, согласие на сверхурочные должно быть получено работодателем от сотрудника перед каждым фактом привлечения.

В результате решение Петрозаводского городского суда от В зависимости от порядка учета рабочего времени сверхурочной будет работа, которая производится по инициативе работодателя за пределами ст.

Продолжительность сверхурочных не должна превышать для каждого сотрудника четырех часов в течение двух дней подряд и часов в год ч. У водителей автомобилей при суммированном учете сверхнормативный труд в течение рабочего дня смены вместе с трудом по графику не должна превышать 12 часов.

Исключение составляют случаи, когда необходимо закончить рейс или не явился сменщик п. В организации много совместителей.

Можно ли их привлекать к сверхурочно? И если да, то какими пределами она ограничивается? В отношении лимита такого труда для совместителей необходимо иметь в виду следующее. Продолжительность рабочего дня для них не может превышать четырех часов. На полный рабочий день их можно привлечь только в свободные от основной дни. Кроме того, норма рабочего времени за месяц для них не должна превышать половины месячной нормы в соответствии с производственным календарем ст.

Но при этом в отношении совместителей действует общее ограничение продолжительности сверхурочной работы. Не более четырех часов в течение двух дней подряд и не более часов в год ст. Из-за таких жестких ограничений работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности переработки.

С 1 января года работодатели за исключением госорганов должны ежегодно утверждать формы первичных учетных документов по учету труда и его оплате. Их необходимо включать в состав бухгалтерской учетной политики ст.

Основание - ч. Под ним указывается количество часов и минут, относящихся к переработке п. Привлечение к сверхурочной работе не должно быть систематическим, оно может происходить эпизодически в определенных случаях письмо Роструда от Ни при каких условиях нельзя привлекать к сверхурочной работе :. При нарушении порядка привлечения сотрудника к переработкам работодатель несет ответственность в виде административного штрафа.

В соответствии с ч. Этим работникам закон гарантирует своевременный и полноценный отдых. Следовательно, никакие обстоятельства не могут служить основанием для привлечения их к переработке, даже если сами сотрудники будут на это согласны. В зависимости от причин возникновения необходимости в переработке привлечение к ней может осуществляться как с согласия трудящегося, так и без него.

Последствия отказа сотрудника от сверхурочных. Отказ сотрудника является нарушением трудовой дисциплины. За отказ от сверхурочных возможно применение дисциплинарных взысканий ст.

В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим сотрудником.

Многие сотрудники трудятся в режиме ненормированного рабочего дня - такова специфика должности.

Работаю водителем офиса и коммерческого директора по трудовому договору и табелю рабочий день составляет 8 часов. По факту каждый день 12 - 13 часов что подтверждают путевые листы, журналы предрейсовой и после рейсовой мед.

Могу ли я получить от фирмы выплату за год переработки и как если директор говорит - Мне плевать на путёвки и журналы по табелю 8 часов а где ты ездеешь остальное время я не знаю! Просто я работал и всё так как тяжело в наше время терять работу!

Заранее спасибо за полный ответ! Если работодатель отказывается Вам оплачивать сверхурочную работу, то Вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда Вашего региона. Возможен электронный вариант обращения. Если ГИТ в результате проверки установит нарушения, то вправе привлечь работодателя к административной ответственности по ст.

Кроме того, Вы вправе обратиться с иском в суд о взыскании заработной платы за сверхурочную работу согласно ст. При обращении в суд с иском о взыскании оплаты сверхурочной работы Вы также можете заявить требования о компенсации морального вреда согласно ст. Полагаю, что независимо от табеля рабочего времени Вы вправе получить оплату сверхурочной работы, которая подтверждается путевыми листами и записями в журналах учета.

Оплата сверхурочной работы, как правило, производится ежемесячно. Срок давности для взыскания невыплаченных сумм составляет 1 год, статья ТК РФ. Доказательства сверхурочной работы у вас есть, поэтому можете обращаться в суд.

Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Трудовое право Защита прав работников Оплата переработки водителя Работаю водителем офиса и коммерческого директора по трудовому договору и табелю рабочий день составляет 8 часов.

Клиент оставил отзыв о сервисе. Спасибо, всё быстро и хорошо! Чуть запутался в оценках, извините! Консультация юриста онлайн. Рейтинг Правовед. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Николаев Сергей. Уважаемый Михаил! Согласно ст. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Спасибо за отрицательную оценку моей консультации.

Сушков Максим. Добрый день. При этом Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Все услуги юристов в Москве. Составление претензий в трудовую инспекцию. Коллективный иск к работодателю. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Посмотреть все услуги. Предоставление выходных дней и оплата переработки. Какова система найма и оплаты труда водителей Яндекс такси? Имею ли я право на оплату переработки, если её размер составил около часов? Положена ли оплата переработки по итогам года? Нарушение оплаты переработки. Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Оплата переработки водителя

Работаю водителем. Сейчас узнали, что при выплате за переработку включили дни простоя, мотивируя, что нам дали выходные и оплата за переработку нам не положена. Но по договору у меня есть два выходных в неделю при 40 часовой неделе. То есть получается если мне работодатель не может обеспечить загрузку, что является простоем, то и оклад мне выплачивать не нужно.

Многие сотрудники трудятся в режиме ненормированного рабочего дня - такова специфика должности. Других привлекают к сверхурочной работе по вечерам или даже в выходные дни. Что там говорить, в экстренных ситуациях иногда приходится работать и в праздник.

Им устанавливается сменный график труда. Согласно новой редакции п. Среди прочих положений документа стоит выделить требования:. Законодательно требование оборудовать транспортные средства тахографами действует уже несколько лет. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Сделать кадровый учет простым и эффективным. Версии: Медицина , Производство , Госслужба , Образование. Суммированный учет рабочего времени водителей — если есть производственная необходимость продлить рабочую смену. Отдых между сменами. Выходные дни. Персонале Узнать больше.

Ежедневный учет рабочего времени водителей — если рабочая смена не превышает приведенной в ТК РФ нормы — 40 часов в неделю, то есть при пятидневке это восемь часов, при шестидневке — семь часов. Суммированный учет рабочего времени водителей — если есть производственная необходимость продлить рабочую смену. При этом суммарно отработанное время не должно превышать норму за месяц. Продление смены свыше установленной ТК РФ нормы работодатель должен согласовать с профсоюзом или другим выборным органом.

Переработки: оформление и оплата

Профессия водителя связана с управлением автотранспортными средствами и, следовательно, безопасностью дорожного движения. Как известно, транспорт является средством повышенной опасности, и водители, управляя транспортным средством, порой рискуют не только материальными ценностями, но и жизнью своей и пассажиров. По этой причине гл. IV ТК РФ содержатся нормы, которые частично ограничивают применение общих правил либо предусматривают для отдельных категорий работников дополнительные правила. Главой 51 ТК РФ установлены особенности регулирования труда работников транспорта.

Документальное оформление и оплата переработки

Графики работы водителей. Рабочее время водителя. Ежедневный учет рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Ненормированный рабочий день. Время управления автомобилем. Режим отдыха водителей. Ежедневный междусменный отдых.

Работа водителя: оплата переработок

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2021 sb-start.ru