+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как добавляются к отпуску дни за донорство при работе сутки через трое

Как добавляются к отпуску дни за донорство при работе сутки через трое

Согласно ст. Что означает "день отдыха" и в каком размере его предоставлять - исходя из нормальной продолжительности рабочего времени 8 часов или фактической длительности смены? Работник, являющийся донором, со сменным графиком по 11 часов хочет присоединить донорские дни к ежегодному оплачиваемому отпуску, выбирая рабочие смены два через два например, 1, 2 - смены, 3, 4 - выходные и т. Вправе ли он указать в заявлении смены, приходящиеся на 1, 2, 5, 6, 9, 10 и т. Издается ли приказ о присоединении донорских дней к ежегодному оплачиваемому отпуску?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работа сутки трое донор

Я являюсь донором и сдавал кровь в своё не рабочее время. Я работаю в пожарной охране, с графиком работы сутки через трое. Сколько часов отгула мне положено за одну справку? Я донор график работы сутки через трое, за сдачу крови мне положены два дня оплачиваемого отдыха так как я сдал кровь в свой выходной-вопрос я правильно понимаю что день имеется ввиду календарный и соответственно в моем случае это означает что я имею право взять в безакцептном порядке отгулы за две смены которые будут оплачены по среднему?

У меня сменный график работы - сутки через трое. Так получается, что я работаю с 31 декабря на 1 января, затем с 4 на 5 января и с 8 на 9 января. Также я являюсь почетным донором. Я хочу снять рабочую смену по донорской справке с 4 на 5 января. При этом начальство предупредило, что если я сниму смену, то в конце месяца не получу стимулирующих выплат или они будут минимальны. Правомерны ли их действия в этом случае?

Пожарный спасатель сдал кровь донор в свой выходной день. Работает сутки через трое. Принес справку об освобождении на 2 дня. Я донор. Работаю сутки через трое на гос. Сдаю кровь в свои выходные дни. Когда, как и на сколько времени мне брать положенные мне отгулы при таком графике работы? Как предоставлять день отдыха донору работнику службы охраны завода , сдавшему кровь, если график его работы сутки через трое. День отдыха будет составлять 24 часа или 8 часов? Может быть есть разъяснения в литературе по вопросу предоставления дней отдыха и оплаты работникам со сменным графиком?

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Работа сутки трое донор. Сколько положено отгулов за сдачу крови донором при графике работы сутки через трое. Адвокат Берсенёв Сергей Васильевич. В день взятия крови, а также в день мед. В зависимости от количества изъятой крови, доноры получают от до рублей. Вам помог ответ: Да Нет. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Никитюк Ольга Сергеевна.

Статьёй Трудового кодекса РФ установлено, что после каждого дня сдачи крови и её компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединён к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и её компонентов.

При сдаче крови и её компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. При этом оплата и предоставление дополнительного дня отдыха за день сдачи крови рассчитываются исходя из нормальной продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю при 5-дневной рабочей неделе 8 часов в день письмо Федеральной службы по труду и занятости от 6 ноября года N За одну сдачу крови работник в день сдачи крови освобождается от работы и ему предоставляется дополнительный день отдыха.

Независимо от того, сколько часов по графику работник должен был работать в день сдачи крови и после него, указанные два дня оплачиваются не более восьми часов за каждый день. Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна. Оплачивается только 8 часов.

Юрист Хохрякова Любовь Владимировна. День-это 8 часов. Юрист Кириллов Андрей Владимирович. На что имеет право почётный донор в Красноярском крае: - ежегодная денежная выплата в 10 тысяч рублей - внеочередное лечение в государственных учреждениях здравоохранения - льготные путёвки для санаторно-курортного лечения; - оплачиваемый отпуск в удобное время года - единая социальная карта для проезда в городском пассажирском транспорте.

Кровь можно сдавать в отпускные или нерабочие дни. В данном случае работник, по предварительному согласованию с руководством, в дальнейшем может взять отгул. Донорские дни, а также дни медицинских обследований заносятся в отпускной стаж. Если работник сдавал кровь в нерабочий или отпускной день, то производить оплату работодатель обязан в соответствии со средним заработком сотрудника. А вот работникам, сдававшим кровь в период учебного отпуска или больничного, работодатель имеет право не оплачивать данное мероприятие.

В этом случае предоставляются лишь выходные дни донорам крови. Наиболее часто доноры берут выходной день сразу же после сдачи крови. Однако, такой день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску. Причем день отдыха не может быть заменен на денежную компенсацию.

Юрист Оплеснин Илья Иванович. По сути нужно смотреть договор а так нет неправомерны. Вадим Александрович. Адвокат Мусиев Малик Маллаевич. Если сдали кровь в день предыдущий дню выхода на работу то считайте одну рабочую смену. Юрист Евграфова Елена Алексеевна. Всё разъяснено в статье. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Всего доброго. Юрист Костюченко О. Уважаемая Елена! К сожалению по поводу дня отдыха ничего сказать не могу.

Но могу посоветовать. У нас в службе охраны сутки через двое тоже сдавали кровь и администрация приплюсовала этот день отдыха к ежегодному отпуску. Честно говоря это было сделано, чтобы не ломать голову, как и в каком порядке предоставлять отгулы. Попробуйте почитать Закон РФ "О донорстве крови и ее компонентов" от 09,06, Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Количество рабочих дней в расчетном периоде — Средний дневной заработок для расчета отпускных составит 1 ,48 руб.

Количество рабочих дней в расчетном периоде — Средний дневной заработок для расчета отпускных составит 1 ,48 руб. В связи с этим и в случае, если, к примеру, сотрудник сдал кровь в период своего отпуска, за день сдачи крови ему придется доплатить. На какое количество часов должна быть уменьшена норма его рабочего времени, если в учетном периоде он пять раз сдавал кровь в качестве донора?

Работодатель обязан беспрепятственно отпускать работника-донора в организацию здравоохранения в день обследования и сдачи крови и ее компонентов[2]. Как осуществляется оплата донорских дней в году Он может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время. Важно Внимание После смены смена заканчивается в 8 утра работник сдал кровь. Сколько дней отдыха ему положены в связи со сдачей крови? Сколько смен он будет отдыхать в этом случае? Эта ситуация действительно сложная и вызывает много вопросов на практике.

Давайте разбираться отдельно по каждому вопросу. Предоставление отгула сотруднику за сдачу донорской крови Рассмотрим их подробнее. Сотрудник не обязан уведомлять работодателя о том, что он будет отсутствовать на месте службы в связи со сдачей крови.

Согласно действующему законодательству гражданин обязан использовать дни отдыха в течение года со дня отбора материала дата справки. При этом продолжительность отпуска увеличивается не на количество часов, а на соответствующее количество дней. Дополнительные дни отдыха предоставляются нормальной продолжительности 8 часов. По графику работы на этот день приходилось 12 ч работы. РП-с 1. Прошу предоставить мне отгул 16 июня в связи со сдачей крови в качестве донора с предшествующим прохождением медицинского осмотра и добавочный выходной 17 июня на основании статьи ТК РФ.

Дата и подпись. Не нужно писать заявление в том случае, если сотрудник посещает станцию сдачи крови в выходной. Отгул за сдачу крови: особенности предоставления компенсации донорам Отгулы при сменной работе Трудовое законодательство гарантирует донорам 2 дня отдыха для восстановления здоровья независимо от того, как построен их рабочий день:.

В Трудовом кодексе не расписан порядок предоставления и оплаты донорских выходных при сменной работе. Правда здесь есть ограничение — использован этот выходной может быть только в течение года с момента сдачи крови. Таким образом, сотруднику, который сдал кровь в качестве донора, положены выходные дни:1 за день, в котором он проходил медобследование;2 за день, когда он сдавал кровь;3 дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови. Этот документ определяет финансовые аспекты проблемы.

В случае нарушения прав донора ему следует обратиться в местный орган Роструда — государственную инспекцию. Часто конфликты между работодателем и донором решаются в суде, особенно в связи с увольнениями. Сотрудница NN имеет среднемесячную зарплату 30 тыс.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. В зависимости от количества изъятой крови, доноры получают от до рублей. В последнее время ввиду определенных трагических событий донорство среди граждан нашей страны стало очень популярно. Донор имеет право ч.

Но там сказано, что периодом, подлежащим оплате, считается день, когда работник сдавал кровь, и день, когда ему предоставлен выходной то есть свободные от работы сутки — с 0 до 24 ч. Если же работник вышел на работу в день сдачи крови, то за этот день вы выплатите ему зарплату, а предоставленный потом день отдыха оплатите как донорский.

Возникает вопрос: а если работник пойдет сдавать кровь во время учебного отпуска или находясь на больничном, должен ли ему предоставляться и оплачиваться день взамен дня сдачи крови? Мы спросили у специалистов Минздравсоцразвития, и вот что нам ответили.

Дополнительный день отдыха Работник, сдавший кровь, имеет право на дополнительный день отдыха, за который за работником также сохраняется средний заработок Статья ТК РФ. Зачастую доноры используют дополнительный выходной день непосредственно после дня сдачи крови. День сдачи крови нужно оплатить работнику исходя из его среднего заработка Статья ТК РФ; Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв.

Постановлением Правительства РФ от Если сдача крови пришлась на нерабочий или отпускной деньРаботник вполне может пойти сдавать кровь в выходной или праздничный нерабочий день либо во время своего ежегодного отпуска. Пример 2. Воспользуемся условиями примера 1. После смены смена заканчивается в 8 утра работник сдал кровь.

Потому что работник сдал кровь в свой рабочий день, хоть и после работы. Следовательно, ему положены два дополнительных выходных.

Если бы он сдал кровь в свой выходной полностью свободные от работы сутки , то ему тоже полагались бы два дополнительных выходных дня. Ответ на вопрос: К сожалению, нет. Согласно ст. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу за исключением работ с вредными и или опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен , ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. При этом граждане, желающие сделать кровь и оказать помощь, зачастую являются сотрудниками каких-либо организаций, в связи с чем они желают знать, как осуществляется оплата донорских дней в году.

Сдавать кровь могут только лица, достигшие совершеннолетнего возраста. Как правило, они уже осуществляют трудовую деятельность. Поэтому, для того, чтобы явиться в пункт сбора биоматериала, необходимо получить разрешение на уход с рабочего места.

Потребность в донорской крови с каждым годом возрастает. Во-первых, это лечебное средство не имеет искусственных медицинских аналогов. Во-вторых, все чаще люди разных возрастных категорий испытывают острую необходимость в проведении гемотрансфузионной терапии. Сдача крови разрешается после достижения совершеннолетия и при отсутствии какого-либо противопоказания. Доноры законодательно защищены определенными гарантиями, обеспечивающими поддержку их интересов и прав.

Статья Трудового Кодекса РФ гласит, что работник-донор должен быть обеспечен следующими специальными. К сведениюТрудовое законодательство России предусматривает льготы работникам, пожелавшим безвозмездно поделиться своей кровью для спасения людей.

Одной из таких привилегий являются оплаченные. В законе перечисляются следующие льготы для доноров:. В том числе это касается норм трудовых взаимоотношений. Предоставление отгула за сдачу крови по ТК РФ регламентируется следующими нормами:. Ответ на вопрос: По общему правилу в день сдачи крови работодатель обязан освободить сотрудника от работы. Документальным подтверждением отсутствия сотрудника на работе, а также основанием для оплаты этого дня служит справка по.

Если необходимо, чтобы сотрудник присутствовал на работе непосредственно в день сдачи крови, нужно получить от него письменное согласие. В такой ситуации у сотрудника помимо дополнительного дня отдыха после сдачи крови возникает право на другой день отдыха взамен отработанного.

Кроме того, у сотрудника-донора есть право на дополнительный день отдыха после дня сдачи крови. Следовательно, если сотрудник сдал кровь в рабочий день и был освобожден от работы в этот день, ему нужно предоставить один дополнительный день отдыха. Если же сотрудник сдал кровь в рабочий день и отработал этот день, ему положено два дня отдыха: заменяющий и дополнительный.

Если сотрудник сдавал кровь в свой выходной день, ему также положено два дня отдыха: заменяющий и дополнительный. Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет.

Если сотрудник сдавал кровь в свой выходной праздничный день или находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, ему также положен другой заменяющий день отдыха. Предоставлять его сотруднику организация должна, только если получит от него соответствующее заявление. Это следует из части 3 статьи Трудового кодекса РФ. Дополнительный день отдыха после дня сдачи крови В какой срок работодатель обязан предоставить сотруднику-донору дополнительный день отдыха после дня сдачи крови У сотрудника-донора есть право на дополнительный день отдыха после дня сдачи крови ч.

Когда они берут компенсацию одного дня, мне эту смену тоже рассчитывать за 24 часа? Я очень много прочитала уже, и обращалась в трудовую инспекцию! Хочу четко услышать ответ обоснование как считать за 24 часа или? Жду грамотного ответа! Ответ Трудовым законодательством, в частности ст. В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. Если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу за исключением тяжелых работ и работ с вредными и или опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен , ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

При пятидневной восьмичасовой рабочей неделе все понятно: сдал кровь — получи отгул. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Поделиться: Facebook. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

Как оплачивается донору при суточном графике работы

В соответствии со ст. Стать донором может далеко не каждый человек, так как некоторые заболевания, перенесенные ранее, влияют на качество крови и плазмы. Также запрещено осуществлять забор крови у человека в течение нескольких недель после перенесенных заболеваний, даже таких как банальная простуда. Именно поэтому на законодательном уровне и предусмотрено условие об обязательном медицинском обследовании перед сдачей биологического материала, а соответственно и освобождение от работы на период прохождения медосмотра.

При суммированном учете рабочего времени все часы, отработанные работником сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, будут являться сверхурочными ст.

При этом работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Статья ТК РФ устанавливает единый порядок оплаты часов сверхурочной работы. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

При вводе гибкого скользящего графика приведенные требования для сменной работы не применяются кроме оплаты часов работы в ночное время в повышенном размере. Нет необходимости сокращать продолжительность работы смены в ночное время на один час, так как работники принимаются на работу с условием работы в ночное время.

В случае, если руководитель все-таки отказывает сотруднику в такой возможности, работник может взять любой день для сдачи крови на свое усмотрение и это не будет считаться прогулом. Так как посещение медицинского центра будет зафиксировано соответствующей документацией. Сталкиваясь с оформлением дополнительных дней сотрудника, связанных со сдачей крови в качестве донора, возникает много вопросов.

Возможно ли оформить донорские дни, присоединив их к отпуску или сотрудник должен отгуливать их отдельно. Сколько положено выходных дней за сдачу крови, как рассчитать их оплату и как правильно оформить отсутствие сотрудника в эти дни. При этом ограничений в оплате дней отдыха, предоставляемых работнику за день сдачи крови, в зависимости от того, является такой день выходным или рабочим днем, не установлено.

Поскольку день сдачи крови и ее компонентов был выходным днем, работодателем в соответствии с требованиями ч. Минздравсоцразвития России в Письме от Способ суммированного учета предполагает почасовой учет рабочего времени, когда фактически отработанное время учитывается в часах, а не днях, как при поденном учете Решение Верховного Суда РФ от Если суммированный учет не установить, придется постоянно фиксировать переработки и оплачивать сверхурочные.

В тех случаях, когда суммированный учет с учетным периодом установлен, периоды переработок будут полностью или частично компенсироваться периодами недоработок. Некоторым категориям работников ночной труд запрещен.

Это беременные женщины ч. Исключение составляют спортсмены и творческие работники. Если ночная работа не противопоказана по медицинским показаниям, то к ней можно привлекать женщин, имеющих детей младше трех лет; инвалидов; сотрудников, имеющих детей-инвалидов; сотрудников, ухаживающих за больными членами своей семьи; одиноких родителей опекунов , воспитывающих детей младше пяти лет.

Об этом сказано в части 5 статьи 96 ТК РФ. Наша сотрудница является донором плазмы. Работает сторожем по суммированному учету времени. График работы — сутки через трое. Ее дежурство выпало на 3, 7, 11, 15 мая года и т. Она сдает плазму в свои выходные дни между дежурствами. Предоставляет справки и хочет, чтобы мы оплатили по среднему заработку 6, 13, 17 мая, несмотря на то, что это ее выходные дни. Также она предоставила 6 справок за год и просит дать ей дополнительные 12 дней отпуска.

Два вопроса: как ей начислять зарплату за донорские и как оплачивать дополнительные дни к отпуску все 12 дней или только 6?

При этом Трудовой кодекс не уточняет, касается это только рабочих дней, в которые сотрудник сдает кровь, или распространяется и на случаи, когда работник сдает кровь в свои выходные дни. При пятидневной восьмичасовой рабочей неделе все понятно: сдал кровь — получи отгул.

Итак, как мы выяснили, в день сдачи крови работник освобождается от работы. Продолжительность смены, по нашему мнению, значения не имеет, ведь смысл данной гарантии в том числе в выполнении одного из основных принципов донорства — сохранение здоровья донора при осуществлении им донорской функции п. Так, рассчитывать средний дневной заработок сотрудникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, необходимо исходя из среднего часового заработка и количества рабочих часов по графику, приходящихся на день период , который нужно оплатить.

Ответ Ответ на вопрос: По общему правилу в день сдачи крови работодатель обязан освободить сотрудника от работы ч. Если необходимо, чтобы сотрудник присутствовал на работе непосредственно в день сдачи крови, нужно получить от него письменное согласие. В такой ситуации у сотрудника помимо дополнительного дня отдыха после сдачи крови возникает право на другой день отдыха взамен отработанного.

В свой рабочий день он сдал кровь. Средний заработок сохраняется за 16 рабочих часов с 8 до 24 ч. Но там сказано, что периодом, подлежащим оплате, считается день, когда работник сдавал кровь, и день, когда ему предоставлен выходной то есть свободные от работы сутки — с 0 до 24 ч.

Главная Алименты Оценка статьи:. Пока оценок нет.

Отпуск донорам крови, дополнительный отпуск, как оформить отпуск

Донорство — это почётный вид деятельности в России. Наша страна всячески поощряет доноров. Благодаря донорам было спасено множество жизней. В экстренных ситуациях, когда срочно нужна кровь или плазма, на помощь приходят именно такие неравнодушные люди.

Государство заботится о здоровье всех своих граждан, в том числе и тех, кто жертвует свою кровь во благо других людей. Добровольная сдача крови поощряется на законодательном уровне путём предоставления ряда льгот донорам. В основном, это льготы на основном месте работы, гарантированные ТК РФ.

Сдача крови и плазмы — это право каждого гражданина, но не его обязанность. Стать донором может любой человек, достигший совершеннолетнего возраста и не имеющий проблем со здоровьем. Конечно, перед тем как сдать биоматериал, он проходит полное медицинское обследование. Человек, решивший сдать кровь или плазму, имеет право сделать это в любой день, даже в свой рабочий.

ТК РФ предусматривает официальное освобождение от своих трудовых обязанностей в этот день. Кроме того, оплата труда за работником сохраняется. ТК РФ даёт гарантию, что средний заработок сотрудника будет сохранён на 2 дня — день перед сдачей крови, когда будущий донор проходит обследование, и день, когда происходит непосредственно забор крови или иного материала.

Если работник, сразу же после сдачи крови, решил вернуться на своё рабочее место и продолжить исполнять свои обязанности, то работодатель должен предоставит ему день отдыха в любой другой день, который будет удобен труженику.

Об этом говорится в ст. Такой работник имеет право отдохнуть сразу же после сдачи или оформить отгул в другой день, когда ему будет удобно. Кроме того, он может присоединить его к ежегодному отпуску. В соответствии со ст.

То есть он имеет право не появляться на работе по уважительной причине. В локальных актах сказано, что в свой рабочий день каждый труженик обязан присутствовать на своём рабочем месте. Отсутствовать он может лишь по уважительной причине. Отсутствие на рабочем месте без оснований будет расценено как прогул и может стать основанием для прекращения трудовых отношений. Это же правило касается и доноров.

То есть работник должен доказать тот факт, что на работе он отсутствовал по причине сдачи биоматериала. Но так как законом не прописано документарное оформление донорства, то могут возникнуть некоторые трудности. На следующий день после прохождения медосмотра и получения соответствующей справки о здоровье работник может сдавать кровь.

Писать заявление он также не обязан. Но предупредить своего начальника следует в устной форме. В день сдачи крови на работе сотрудник не обязан появляться. Если же работник решил выйти на работу в этот день, ему необходимо написать заявление на имя работодателя с просьбой допустить его до исполнения основных трудовых обязанностей с определённого времени.

Так как, не так много людей могут стать донором, не каждый работодатель знает как себя вести, если у него есть такой работник. Но в рамках кадрового делопроизводства, даже если есть один работник — донор, работодатель обязан вести журнал.

В этом документе следует отражать:. Кроме того, работодатель обязан отразить регламент использования донорских дней на своём предприятии.

Например, он может отразить тот факт, что донорские дни используются сразу же или присоединяются к основному отпуску донора. Как правило, такие положения прописываются в коллективном договоре.

Закон не обязывает работодателя прописывать эти нюансы. Но нужно понимать, что если их дополнительно не осветить в документах, то работник имеет право написать заявление на использование донорских дней в любое, удобное для него время, поставив руководство перед фактом.

Связано это с тем, что сдача крови — это общественно полезное мероприятие. Такой работник имеет право на:. Использование дополнительных выходных за сдачу крови или иного биоматериала в пользу других граждан возможно лишь в рамках одного работодателя. При увольнении эти дни должны быть либо использованы, либо работник получит за них денежную компенсацию.

Если гражданин на момент сдачи биоматериала не состоял в трудовых отношениях, то и права на получение дополнительных выходных у него нет. В той же ст. Некоторые работодатели ошибочно считают, что использовать дни отдыха нужно в течение календарного года. Это не так! Для расчёта берётся именно год с момента забора материала. Ещё один важный момент — а входят ли эти дни в стаж, учитывающейся при назначении пенсии? Да, так как донорские дни оплачиваются в полном размере, исходя из среднего заработка этого работника, то взносы в ПФР и другие фонды должны быть начислены в соответствии с действующим законодательством.

Поэтому эти дни входят в тот стаж, который необходимо работнику для назначения и начисления пенсии. Если работник, являющийся донором, занимает должность или трудится на работах, дающих право на льготную пенсию, то донорские дни входят в льготный стаж, необходимый для досрочного выхода на заслуженный отдых.

В тот день, когда работник решил сдавать кровь в качестве донора, он не должен приходить на работу. А так как он выполняет общественно значимое дело, и работодателя он оповещать также не должен. То есть писать заявление на предоставление этого дня в качестве выходного ему нет необходимости.

При этом работодатель имеет право засчитать этот день как прогул, если не будет письменного оповещения. Уволить своего сотрудника до того, как он получит от него письменные объяснения, начальник не имеет права.

Конечно, завтра труженик напишет объяснительную, но лучше предпринять предупредительные меры. То есть нужно заранее, в устной форме, оповестить работодателя о том, что в определённый день работник будет выступать в качестве донора. Эта справка станет оправдательным документом, когда работнику будет предоставляться дополнительный выходной. Реквизиты этой справки должны быть внесены в журнал учёта.

Если за год накопилось несколько дней, то они могут образовать дополнительный отпуск работнику—донору. Но использовать его нужно в течение года с момента первого забора крови. Работник имеет право взять эти несколько дней отдельно, а может присоединить их к своему основному отпуску. Если он принимает такое решение, то он должен известить об этом начальство заранее. Руководство пометит в журнале учёта донорства, что дополнительные дни отдыха будут использованы работником позже.

Для предоставления этих дней, работник должен написать заявление, в котором он изложит просьбу о предоставлении ему нескольких донорских дней для отдыха. Работодатель не имеет права ему отказать, так как эти дни могут быть использованы работником в любое удобное для него время, невзирая на производственную необходимость и взаимозаменяемость сотрудников на его должности. Если работник решил присоединить донорские дни к своему основному отпуску, то он должен заранее уведомить об этом работодателя, так как последний должен сделать соответствующие пометки в журнале учёта доноров.

Трудящийся имеет право использовать дополнительные выходные в любое время года. Для оформления дополнительного отпуска он должен написать заявление, в котором он изложит свою просьбу к работодателю о предоставлении ему нескольких дней дополнительного отдыха. Обязательно нужно указать количество дней, а также период времени, то есть конкретные даты отсутствия на рабочем месте.

На основании заявления работодатель должен издать приказ о предоставлении этих дней работнику—донору. Когда труженик берёт выходной день в день сдачи крови, то заявление он не пишет, поэтому приказ также не оформляется. Если же работник решил перенести эти дни на более поздний период, то заявление является обязательным документом, так же как и издание приказа. Оплата всех дней, накопившихся за счёт сдачи крови или иного биоматериала, происходит, исходя из среднего заработка этого работника в текущем периоде.

То есть оплата происходит точно так же, как и за основной ежегодный отпуск. Отгулять донорские дни, вне зависимости от их количества, нужно в течение года с момента забора материала. Например, первый забор произошёл То есть один выходной день он должен был использовать до Предоставление дополнительного выходного дня работнику, который стал донором и сдал свой биоматериал для помощи другим людям, - это дополнительное поощрение и благодарность от государства за заботу о ближних.

Сейчас это звание снова хотят восстановить! Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных.

Отпуск донорам крови, дополнительный отпуск, как оформить отпуск Задать вопрос юристу бесплатно. ТК о донорах Сдача крови и плазмы — это право каждого гражданина, но не его обязанность. Освобождение от работы в донорский день В ст.

Чтобы избежать проблем на работе, необходимо предпринять следующие шаги: перед тем как сдать свой биоматериал в качестве донора, работник должен пройти обязательный медосмотр; получить разрешение от руководства для выполнения общественно значимых работ и мероприятий работнику не нужно. Но и отсутствовать на рабочем месте без объяснения причин он не имеет права.

Дополнительный день отдыха Так как, не так много людей могут стать донором, не каждый работодатель знает как себя вести, если у него есть такой работник. В этом документе следует отражать: дату, когда труженик сдавал свой биоматериал; номер справки, подтверждающий этот факт; факт, использовал ли работник положенный ему день отдыха сейчас или оставил его на потом. Такой работник имеет право на: использование дополнительного выходного дня сразу же, после сдачи крови; присоединение этого дня к своему основному ежегодному отпуску; использование этого дня или нескольких дней, так как закон не запрещает суммировать дни отдыха за несколько сеансов забора крови в любое удобное для него время, без учёта производственной необходимости и взаимозаменяемости сотрудников.

День сдачи крови В тот день, когда работник решил сдавать кровь в качестве донора, он не должен приходить на работу. Дополнительный отпуск Если за год накопилось несколько дней, то они могут образовать дополнительный отпуск работнику—донору. Как оформить отпуск Если работник решил присоединить донорские дни к своему основному отпуску, то он должен заранее уведомить об этом работодателя, так как последний должен сделать соответствующие пометки в журнале учёта доноров.

Заключение Предоставление дополнительного выходного дня работнику, который стал донором и сдал свой биоматериал для помощи другим людям, - это дополнительное поощрение и благодарность от государства за заботу о ближних. Другие материалы по теме Заявление на отпуск Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении Когда у работника возникает право на отпуск.

Некоторым категориям работников ночной труд запрещен.

Согласно ст. Что означает "день отдыха" и в каком размере его предоставлять - исходя из нормальной продолжительности рабочего времени 8 часов или фактической длительности смены?

Работник, являющийся донором, со сменным графиком по 11 часов хочет присоединить донорские дни к ежегодному оплачиваемому отпуску, выбирая рабочие смены два через два например, 1, 2 - смены, 3, 4 - выходные и т. Вправе ли он указать в заявлении смены, приходящиеся на 1, 2, 5, 6, 9, 10 и т. Издается ли приказ о присоединении донорских дней к ежегодному оплачиваемому отпуску? Как предоставлять донорские дни отдыха, если по сменному графику бывают ночные смены например, с до следующего дня , - за всю смену или обязать его отрабатывать часть смены?

Ночная смена считается за один донорский день или два? В Письмах Роструда от В случае когда день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени. Актуальна ли эта позиция?

Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел обращение по вопросу предоставления гарантий и компенсаций работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов и сообщает. В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня г. N , Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в обращении, не является разъяснением и нормативным правовым актом. Вопросы предоставления гарантий и компенсаций работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов регулируются статьей Трудового кодекса Российской Федерации далее - Кодекс.

Согласно вышеуказанной статье Кодекса в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу за исключением работ с вредными и или опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен , а также в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Дополнительный день отдыха предоставляется работнику с целью восстановления функций организма. Кодексом предоставлена возможность работнику по своему желанию определять точную календарную дату реализации своего права. При этом, по нашему мнению, устанавливая льготы донорам, в части освобождения работника от работы в день сдачи крови, в день связанного с этим медицинского обследования, а также предоставления в связи со сдачей крови дополнительных дней отдыха трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня 8 часов.

Таким образом, считаем, что и средний заработок сохраняется за 8-часовой рабочий день. В случае когда день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, продолжительность которого более 8 часов, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени.

При определении нормы рабочего времени для работников с суммированным учетом рабочего времени не учитываются периоды, когда он фактически не работает, в частности дни сдачи крови и дополнительные дни отдыха доноров. Таким образом, в случае сдачи работником крови и ее компонентов норма рабочего времени в учетном периоде за каждый день отсутствия на работе уменьшается на 8 часов.

В случае если работнику установлен неполный рабочий день или неполное рабочее время, норма рабочего времени в учетном периоде за каждый день отсутствия на работе уменьшается на количество рабочих часов, установленных для конкретного работника. Согласно части 4 статьи Кодекса дополнительный день отдыха, который у работника возникает после сдачи крови и ее компонентов, по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску, при этом продолжительность отпуска увеличивается не на количество часов, а на соответствующее количество дней.

Дополнительные дни отдыха предоставляются нормальной продолжительности 8 часов. В соответствии со статьей 8 Кодекса работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Приказами оформляются решения как нормативного характера, так и по оперативным, организационным, кадровым и другим вопросам внутренней деятельности организации или индивидуального предпринимателя. Приказом распоряжением работодателя оформляются факт приема на работу в том числе по совместительству статья 68 Кодекса , прекращение трудового договора статья Кодекс не содержит специальных норм, которые указывают на необходимость издания приказа распоряжения при предоставлении работнику дней отдыха за сдачу крови и ее компонентов.

Карантин Проверка контрагента Готовые формы документов от КонсультантПлюс. Вопрос-ответ Сменный график работы и донорские дни. Сменный график работы и донорские дни Просмотров: 1. Вопрос задан 15 августа в Опубликовано 15 августа в Пенсия по потере кормильца. Шоферская справка. По вопросу применения изменения в НК. Не оплачивают отпуска и больничные.

Дивиденды - это доход? Возврат государственной пошлины. Нужны образцы на все случаи жизни? Бесплатно в КонсультантПлюс. Удалить Нет, оставить. Да Отмена.

Дополнительный отпуск донорам как оформить работнику дежурившему сутки через трое

В соответствии со ст. Стать донором может далеко не каждый человек, так как некоторые заболевания, перенесенные ранее, влияют на качество крови и плазмы. Также запрещено осуществлять забор крови у человека в течение нескольких недель после перенесенных заболеваний, даже таких как банальная простуда. Именно поэтому на законодательном уровне и предусмотрено условие об обязательном медицинском обследовании перед сдачей биологического материала, а соответственно и освобождение от работы на период прохождения медосмотра.

Количество рабочих дней в расчетном периоде — Средний дневной заработок для расчета отпускных составит 1 ,48 руб. В связи с этим и в случае, если, к примеру, сотрудник сдал кровь в период своего отпуска, за день сдачи крови ему придется доплатить.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Гарантии и компенсации работникам, в случае сдачи ими крови и ее компонентов, установлены ст. Так, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Приведенная норма не устанавливает каких-либо правил присоединения полагающихся работнику за сдачу крови ее компонентов дней отдыха к его ежегодному оплачиваемому отпуску, в том числе прямо не запрещает того, чтобы указанные дни совпадали с выходными днями по графику работника, которые следуют за ежегодным оплачиваемым отпуском. Тем не менее необходимо помнить, что в числе основных принципов правового регулирования трудовых отношений, изложенных в ст.

В настоящее время по различным причинам все больше граждан стало сдавать кровь для медицинского использования. Биоматериал крайне необходим больным людям. Именно поэтому донорство поощряется государством. Заменить кровь и плазму пока нечем. За сданный биоматериал людям положены определенные преференции. Рассмотрим, когда им предоставляются дни отдыха, как производится оплата донорских дней в году. Законодательная база. Все, что связано с регулированием взаимоотношений работодателя и работника — донора, заложено в действующие нормативно-правовые акты. Среди них можно выделить: Федеральный.

Отгул донору при суточной работе

Донорство — это почётный вид деятельности в России. Наша страна всячески поощряет доноров. Благодаря донорам было спасено множество жизней. В экстренных ситуациях, когда срочно нужна кровь или плазма, на помощь приходят именно такие неравнодушные люди. Государство заботится о здоровье всех своих граждан, в том числе и тех, кто жертвует свою кровь во благо других людей. Добровольная сдача крови поощряется на законодательном уровне путём предоставления ряда льгот донорам. В основном, это льготы на основном месте работы, гарантированные ТК РФ. Сдача крови и плазмы — это право каждого гражданина, но не его обязанность. Стать донором может любой человек, достигший совершеннолетнего возраста и не имеющий проблем со здоровьем. Конечно, перед тем как сдать биоматериал, он проходит полное медицинское обследование.

Оплата донорских дней при присоединении их к отпуску

Добрый день! Отпуск закончился 1 июня, в отпускном билете указано; с "27" марта по 25 мая --ежегодный оплачиваемый отпуск. Вопрос; правомерен ли их отказ мне в оплате тех двух дней которые выпали на выходные? Вы можете попросить дополнительный день отдыха. В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

Сменный график работы и донорские дни

Доноры дарят свою собственную кровь, которую в дальнейшем переливают нуждающимся больным или используют для получения компонентов медицинских препаратов. Во многих случаях донорская кровь спасает жизнь пациента.

Как добавляются к отпуску дни за донорство при работе сутки через трое

Я являюсь донором и сдавал кровь в своё не рабочее время. Я работаю в пожарной охране, с графиком работы сутки через трое. Сколько часов отгула мне положено за одну справку? Я донор график работы сутки через трое, за сдачу крови мне положены два дня оплачиваемого отдыха так как я сдал кровь в свой выходной-вопрос я правильно понимаю что день имеется ввиду календарный и соответственно в моем случае это означает что я имею право взять в безакцептном порядке отгулы за две смены которые будут оплачены по среднему?

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. pubgeocesttrac

    Так же работают на олх ломбард благо, ломбардэкспресс и т.д. они в сговоре с админами олх, их объявы (целый электронный магазин создают держат до последнего в топе, где по заниженной цене для каждого лоха есть товар. Есть сайт у них, с адресами физических магазинов (на гугл картах совсем другие магазины и продажа товара ведётся только через сайт, с обязательной 30%й предоплатой (за доставку якобы). Используют лайф номера, на фото товара зелёными цифрами пишут в основном.

© 2018-2021 sb-start.ru