+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Работодатель отказывается принимать электронный больничный лист

Государство продолжает политику перехода на электронный документооборот. Результатом этого стала возможность оформить больничный лист не в бумажном, а в виртуальном виде. Однако не все работодатели готовы работать с такой формой документа. Что делать, если на работе не принимают электронный больничный лист и обязано ли медицинское учреждение выдать взамен него бумажный вариант.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работодатель несвоевременно оформляет электронный больничный — что делать?

Данная версия имеет проблемы с безопасностью и не соответствует современным стандартам веб-разработки, в результате чего Вы можете стать жертвой хакерских атак, а некоторые сайты могут отображаться некорректно. Так как поддержка MS Internet Explorer под Windows XP прекращена его разработчиками, для работы с нашим сайтом Вам необходимо перейти на любой другой браузер.

Ниже Вы можете скачать любой браузер по Вашему выбору все ссылки ведут на официальные страницы загрузки :. Порядок работы с обращениями граждан.

Общественный контроль качества ТСР. Сводный график адресной доставки ТСР. Доступная среда. Электронная очередь на санкурлечение. Стоимость услуг по погребениию. Уважаемые жители Ленинградской области! Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу оформления электронного листка нетрудоспособности, а так же в случае, если ваш работодатель отказывается принимать больничный, оформленный в электронном виде, просим обращаться по телефону : На карту национальной платёжной системы будут переводиться следующие виды пособий, выплачиваемые ФСС — теперь в Telegram.

Ссылка приглашение — t. Узнавайте все новости первыми. Ссылка открывается при наличии в устройстве приложения Telegram.

Уважаемые страхователи! Сейчас в проекте участвует 77 субъектов России. Предполагается, что с 1 января года вся С 1 июля года выплату пособий по обязательному социальному страхованию осуществляет Фонд социального страхования: это пособия по временной нетрудоспособности в т.

Предполагается, что с 1 января В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от Ленинградское региональное отделение Фонда социального страхования приступило к выдаче путевок на санаторно-курортное лечение для льготников.

В целях предупреждения распространения коронавирусной инфекции весенние заезды года были перенесены на летний и Инструкция по работе с порталом государственных услуг. Открытый контракт. Электронный больничный. Проекты Фонда. Ваш контроль. Оценка качества предоставляемых услуг посредством СМС-опроса. Противодействие коррупции. Информационные материалы.

План деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Информация по закупкам. Формы и бланки. Уважаемый посетитель! Вы используете устаревшую версию браузера. Просмотров: ФСС — теперь в Telegram!

Создано В помощь страхователям. Статусы реестров на выплату пособия. Продлен срок подачи заявления на финансирование мероприятий по охране труда Создано О назначении и выплате пособия по уходу за ребенком Создано Свыше 59 млн рублей выделено на обеспечение льготников Ленинградской области путевками на санаторно-курортное лечение Создано Все новости.

Согласно части 5 статьи 13 Федерального закона от Следовательно, электронные листки нетрудоспособности признаются равнозначными листам нетрудоспособности на бумажном носителе.

Статья рассказывает, как заменить электронный больничный на бумажный и как работать с ним сотруднику и организации. Также дан образец заявления на замену цифрового больничного на печатный. А готов ли работодатель с ним работать? Что делать, если на работе не принимают электронный больничный?

Рассмотрим все по порядку. С внедрением компьютерных технологий перевод бумажного документооборота в электронный внедряется во многих организациях, в том числе и бюджетных. Государственные медицинские организации не исключение. Больничные листы , оформленные в электронном виде, — это новшество, с которым пока не каждый наниматель готов работать, но их использование оптимально, так как снижает вероятность ошибок при заполнении, подделки документов.

Кроме того, отпадает необходимость в пыльных архивах, ведь больничный должен храниться у работодателя не менее пяти лет. Государство пока не требует обязательного перехода на электронные больничные. Возможно, по техническим причинам организация пока не работает с электронными данными. Рассмотрим, что делать каждому участнику документооборота. А также что делать, если работодатель не принимает электронный больничный лист и можно ли заменить электронный больничный на бумажный.

Кроме того, больной сам выбирает, какой вариант представить в отдел кадров. Но запрашивать оформление привычной бумажной версии лучше, будучи уверенным, что работодатель не принимает электронный больничный лист. В противном случае удобнее и надежнее оформить все же ЭЛБ. Если выбор пал на электронный вариант, то в этом случае от сотрудника потребуется письменное согласие. Оформление стартует при первом обращении к доктору. В личном кабинете на сайте cabinets.

Программа сама присваивает номер больничному, который сообщается пациенту. После выздоровления при закрытии бюллетеня ЭБЛ заверяется электронными подписями врача и медучреждения и через программу отправляется в ФСС. Такая операция бесплатна и считается высокозащищенной. В первый рабочий день после закрытия больничного, сотрудник предоставляет номер электронного документа в отдел кадров.

Работать с документом можно, зайдя в личный кабинет интернет-ресурса cabinets. По номеру, предоставленному сотрудником, кадровик или бухгалтер находят больничный в системе, вносят необходимую информацию о сотруднике: стаж, оклад и прочее.

На их основании программа сама рассчитает размер пособия. После обработки больничного информация заверяется электронной подписью предприятия и отправляется через сеть в ФСС. В период 10 календарных дней работнику производятся выплаты. Этим должен заниматься сотрудник. Но пока мало кто знает, что делать, если работодатель не принимает электронный больничный лист, поэтому на предприятии обязаны грамотно объяснить его дальнейшие действия.

Работник может быть не осведомлен о возможностях предприятия и автоматически соглашается на электронное оформление листа нетрудоспособности, а в отделе кадров говорят, что в таком виде больничный не примут. В этом случае можно ли поменять электронный больничный лист на бумажный?

Да, это возможно. Для этого работнику снова придется обратиться в медучреждение с письменным требованием предоставить ему бумажную версию листа нетрудоспособности. После этого аннулирует предыдущий электронный вариант, но запись о нем сохраниться в базе программы.

Если врач отказывает пациенту в замене на бумажный вариант, то можно подать жалобу главврачу в письменном виде. Жалоба пишется на двух листах, первый передается под подпись в медучреждение, второй остается у пациента. Если эта мера не помогает, необходимо обратиться в Министерство здравоохранения.

У работодателя нет права отказать в начислении пособий по листу нетрудоспособности. В период 5 рабочих дней он обязан передать данные в ФСС, где выплата начисляется и в течение 10 дней выдается сотруднику. Если срок выплат задерживается, то это нарушение Трудового Кодекса, ст.

Тогда организацию обяжут выплатить денежный процент сотруднику, предоставившему больничный. Кроме материальной, нарушение может повлечь за собой административную ответственность — штраф от 30 до 50 руб.

Или, как вариант, предприятию запрещается осуществление своей деятельности на срок до 90 дней. Электронный и бумажный больничные юридически равны. Сегодня для предприятий допустимо выбрать любой вариант. Тем не менее по рекомендации правительства организации должны стремиться к переходу на электронный расчет по бюллетеням.

Пока система нова, всплывают ошибки и непониманий в оформлении и работе с ЭЛБ. Если предприятие не готово работать с ними, то специалисты отдела кадров должны быть готовы объяснить сотруднику, как заменить электронный больничный на бумажный, в случае предоставления такового.

Главная Прочие расчеты с сотрудниками Что делать если работодатель не принимает электронный больничный лист? Электронный больничный или бумажный: что думает государство 2.

Достоинства и недостатки электронного больничного 2. В каких случаях работодатель не принимает электронный больничный 3. Действия сотрудника медработника и нанимателя при работе с ЭЛН 3. Действия сотрудника 3. Действия медработника 3. Действия работодателя 3. Кто должен заниматься замещением ЭБЛ на бумажную версию 4. Как заменить электронный больничный на бумажный вариант 4. Образец заявления на замену электронного больничного 5.

Если работодатель по-прежнему не идет навстречу. Вас также может заинтересовать. Как отразить в бухгалтерском учете аренду личного автомобиля сотрудника. Как отразить в учете вознаграждения по авторским договорам. МРОТ в Белгородской области на год. Минимальный размер оплаты труда с 1 января года в Карелии: официальный документ.

На работе не принимают электронный больничный лист

Сделать кадровый учет простым и эффективным. Версии: Медицина , Производство , Госслужба , Образование. Сергей Серов 21 мая Мне 65 лет. Работаю сторожем в гаражном кооперативе посменно сутки через трое. Есть председатель работодатель и бухгалтер-кассир. Объясняется это тем, что: 1. Правительство публикует постановления с опозданием; 2. Работодатель не знает об этих постановлениях. В связи с этим у меня вопросы: 1.

Я сам, как застрахованное лицо, должен искать информацию в интернете и требовать от работодателя больничный? Работодатель обязан искать в интернете информацию и оформлять мне ЭЛН? Или работодателю должна поступить информация о постановлениях Правительства и тогда он должен принять решение?

И от кого он должен получить такое указание? В избранное. Согласно Постановлению Правительства РФ от Постановлением Правительства РФ от Работодатели должны представить новые реестры работников в возрасте 65 лет и старше в срок до На основании поданных в ФСС реестров, работникам старше 65 лет оформляются электронные больничные листы, которые полностью оплачиваются за счет средств ФСС, за исключением следующих случаев: - работники переведены на удаленную работу в этом случае, заработная плата оплачивается работодателем в обычном порядке - работники находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске в этом случае, отпускные оплачиваются работодателем в обычном порядке - работники находятся в отпуске без сохранения зарплаты на основании их собственного заявления Обязательность исполнения Постановлений Правительства РФ и Указов Президента РФ закреплена в ст.

Ответственность за нарушение нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предусмотрена ст. Непосредственно по Вашим вопросам: 1. Нет 2. Обязанность отслеживания изменений законодательства возлагается на работодателя 3. Никаких дополнительных распоряжений уведомлений, указаний об обязательности исполнения работодателем вышеперечисленных Постановлений Правительства РФ поступать работодателю не должно.

Есть Постановления — они должны исполняться. Если работодатель в нарушение вышеуказанных Постановлений Правительства РФ не перевел вас на удаленную работу с оплатой труда в обычном порядке или не представил в ФСС сведения в виде реестров для оформления больничных, которые оплачиваются полностью за счет средств ФСС РФ, то смело обращайтесь в трудовую инспекцию или органы прокуратуры и все ваши права по оплате дней за период самоизоляции работников в возрасте старше 65 лет, предусмотренный Постановлениями Правительства РФ немедленно будут восстановлены, в том числе, за счет средств работодателя, если пропущены сроки подачи в ФСС РФ сведений, необходимых для формирования больничных и их оплаты за счет средств ФСС РФ.

С уважением, А. Эксперт сервиса Контур. Ответить Ответить. Спасибо Вам за полный и доходчивый ответ. Всё ясно и понятно. Написать ответ. Спасибо за ваше мнение! Похожие вопросы. Показать еще вопросы Нет подходящего вопроса?

Статьи на эту тему. Ничего не найдено. Задайте свой вопрос. Вопросы по теме. Основные средства форма ос Нужно ли пробить чек. Напишите нам. Название организации:. Электронная почта:.

Что делать если работодатель не принимает электронный больничный лист?

Муж на больничном,поликлиника выдаёт только электронный больничный. На заводе его не принимают,говорят прогулы поставят. Что делать? Электронный больничный лист аналог бумажного больничного листа. Подтверждения болезни работника, компенсация потерянной заработной платы. Разница лишь в том, что сегодня все сведения в виртуальную базу данных либо в электронную медицинскую карту вносятся сразу, как только больной обратился за врачебной помощью.

При выходе на работу специалист обязан предоставить руководителю фирмы либо ИП данный документ. Поскольку только таким образом он может объяснить пропущенное рабочее время п. Изменения претерпели ст. Окончательно вступили в силу с 1 июля года, потому что были поправки. Федерального закона от Это возможно, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.

Если работник оформил электронный больничный, а работодатель технически не готов его принять, медорганизация должна заменить листок нетрудоспособности на бумажный. При этом в электронном больничном медики сделают пометку о прекращении действия. Так же можно подать жалобу в Министерство Здравоохранение, они проведут проверку.

Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Трудовое право Защита прав работников Как быть, если не принимают электронный больничный? Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 1. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Низовая Анастасия. Все услуги юристов в Москве. Изменение оснований увольнения. Взыскание компенсаций больничного. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги.

Предприятие не принимает электронный больничный, а бумажный не выдают. Как быть, если не принимают заявление на алименты? Как быть, если не оплатил налоги с подаренной мне в году квартиры? Отказ в приеме электронного больничного листа работодателем. Как быть, если не принимают служебную записку? Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Статья рассказывает, как заменить электронный больничный на бумажный и как работать с ним сотруднику и организации.

Государство продолжает политику перехода на электронный документооборот. Результатом этого стала возможность оформить больничный лист не в бумажном, а в виртуальном виде. Однако не все работодатели готовы работать с такой формой документа. Что делать, если на работе не принимают электронный больничный лист и обязано ли медицинское учреждение выдать взамен него бумажный вариант. Возможность оформить вместо традиционного бумажного листка нетрудоспособности его электронную версию появилась еще в г.

Однако массово электронные больничные начали выдаваться с конца г. Согласно Письму ФСС от Электронный больничный аналогичен бумажному варианту. По замыслу создателей, такая форма практически исключает риски, связанные с утерей, порчей или подделкой документа. Информация хранится в базе данных ФСС, ее можно запросить неоднократно. В процессе заполнения, до того, как документ будет сохранен, в него можно вносить изменения, что снижает вероятность ошибок. Чтобы работник мог получить выплаты по больничному, ему достаточно сообщить работодателю номер документа.

По нему и по СНИЛС сотрудника компания получает доступ к электронной версии листка нетрудоспособности. Бухгалтер или кадровик вносит свою часть информации, как и при заполнении традиционной бумажной версии. Когда все готово, данные сохраняют, и больничный автоматически поступает в систему документооборота ФСС.

При этом подлинность и достоверность данных подтверждаются ЭЦП ответственного лица. Удобство электронной версии еще и в том, что работник, у которого есть личный кабинет на сайте Госуслуги, может посмотреть начисленные суммы и статус выплат.

При обращении человека в медицинское учреждение врач должен уточнить, в каком виде он хочет оформить больничный. Если пациент согласен на электронную версию листка нетрудоспособности, алгоритм выглядит так:. В плане оформления заполнение электронной версии документа ничем не отличается от бумажной, но документооборот происходит быстрее, а риск утраты или порчи больничного сведен к минимуму. Для самих рабочих особой разницы также нет. Более того, если после закрытия больничного листа они по каким-то причинам не выходят на работу продолжают болеть, находятся в отпуске, уволились из компании и т.

Поскольку физически больничного нет, а доступ к нему осуществляется через интернет, достаточно сообщить номер документа любым способом — по телефону, через мессенджеры, по электронной почте. Причин отказа от приема электронной версии листка нетрудоспособности несколько. Самая распространенная — компания не подключена к электронному документообороту ФСС и не имеет технической возможности обработать больничный лист.

Поскольку подключение к электронным сервисам пока не является обязательным, организация вправе отказаться от этого. Тогда потребуется обратиться в медицинское учреждение и попросить выдать бумажный вариант документа.

При этом врач сделает пометку о недействительности в электронной версии. Что делать в такой ситуации однозначного ответа нет. Из Письма ФСС следует, что право выбирать форму больничного принадлежит работнику.

Поэтому можно сделать вывод, что его просьба заменить электронную версию на бумажную должна быть удовлетворена. В случае отказа можно написать жалобу на имя главврача больницы. Однако в том же Письме указано, что медицинская организация вправе заменить электронную версию на бумажную, но не написано, что она обязана это сделать. Сам ФСС разъясняет, что, если организация технически не может принять электронный больничный, документ оформляют в бумажном виде. Однако предварительно необходимо убедиться, что такая возможность действительно отсутствует.

С середины г. Регистрация происходит через портал Госуслуги. Однако предварительно надо сделать сотруднику, который занимается оформлением больничных, электронную цифровую подпись ЭЦП. Для этого нужно обратиться в аккредитованный удостоверяющий центр. Если такая подпись есть, стоит дополнительно уточнить, совместима ли она с личным кабинетом на сайте ФСС.

Затем нужно заключить соглашение об информационном взаимодействии с ФСС. Для этого нужно обратиться в местное отделение и подписать договор. Чтобы получить доступ к сервису, директор компании должен в своем личном кабинете от имени физического лица зарегистрировать компанию на сайте Госуслуг. После этого у него появляется возможность войти в личный кабинет страхователя по своему логину и паролю. Если оформлением больничного занимается другой человек, директор должен позаботиться о доступе и для него.

Для этого на портале есть возможность добавить сотрудника в личном кабинете и отправить ему приглашение, дающее право на доступ к информации. Пока подключение к системе электронного документооборота не обязательно. Однако если компания воздерживается от этого шага, желательно предупредить об этом сотрудников и попросить их оформлять больничные в бумажном виде.

Ваш адрес email не будет опубликован. Открыть меню. Бесплатная юридическая консультация. Санкт-Петербург и обл. Федеральный номер Главная Право Наследственное право Наследодателю Наследнику Дарственная Оказание правовой помощи наследодателю в вопросах оформления дарственной на квартиру или другое имущество Семейное право Бесплатная консультация юриста по семейным вопросам онлайн Алименты Оказание правовой помощи в вопросах взыскания алиментов Развод Оказание правовой помощи в вопросах развода расторжения брака Раздел имущества Оказание правовой помощи в вопросах раздела имущества между супругами Лишение родительских прав Оказание правовой помощи по вопросам лишения родительских прав Отцовство Оказание юридической консультации по вопросам установления отцовства Опека Квалифицированный юрист всегда даст полноценную консультацию по вопросам опеки и попечительства, а также окажет помощь в подготовке, сборе и оформлении соответствующих документов с учетом действующего законодательства.

Трудовое право Бесплатная консультация юриста по трудовому праву онлайн Увольнение Оказание правовой помощи в вопросах увольнения Больничный Бесплатная юридическая консультация по больничным Отпуск Юридическая консультация по вопросам предоставления отпуска Трудовые отношения Бесплатная консультация юриста по трудовым отношениям онлайн Образцы документов Договоры Формы и образцы бланков договоров Бесплатная консультация юриста Консультация по наследству Консультация по семейным делам Консультация по уголовным делам Сервисы Заказать документ онлайн Калькуляторы Калькулятор расчета алиментов Заказать выписку из ЕГРН.

На работе не принимают электронный больничный лист Автор статьи: Юлия Кайсина Последнее изменение: Январь года 0. Комментарий специалиста. В Письме указано, что согласие должно выражаться в письменном виде, а выдача электронного больничного возможна только по добровольному желанию. Однако на практике это положение нередко нарушается: пациента просят поставить подпись в документе, не разъясняя подробно содержание.

Иногда человека ставят перед фактом, что больничный будет оформлен в электронном виде, потому что бумажные бланки в учреждении закончились нередко с этим сталкиваются пациенты частных клиник. Формально это является нарушением закона, и человек может потребовать оформить листок нетрудоспособности в традиционном виде, особенно если ему точно известно, что работодатель электронную версию не принимает.

Распечатывать больничный в бумажном варианте не обязательно. Бухгалтер или кадровик могут сделать это по собственной инициативе, если этого требует внутренний документооборот. Однако необходимости в такой мере нет: сотрудники ФСС при проверках электронный больничный запрашивать не будут. Однако если у работодателя есть техническая возможность подключиться к сервисам ФСС и обработать электронный больничный, он не имеет право отказаться его принимать.

На практике иногда возникают патовые ситуации: врач выдал электронный больничный, а работодатель не имеет возможности его обработать, поскольку не подключен к электронной базе.

При этом медицинское учреждение отказывается заменять документ, а организация не хочет подключаться к электронному документообороту. Работник оказывается заложником: он имеет право на оплату больничного, но не может реализовать его по независящим от себя причинам. В связи с этим некоторые юристы трактуют отказ принять электронный больничный как нарушение прав работника и считают, что работодатель обязан обеспечить его обработку и установить у себя соответствующую программу.

Однако Роструд этого не подтверждает. Также надо понимать, что регистрация в системе и получение ЭЦП потребуют какого-то времени, поэтому получение денег по больничному листу может затянуться. Кроме того, пока обязанность присоединиться к электронному документообороту Соцстраха пока не закреплена законодательно, руководитель вправе добровольно решать, хочет ли он это сделать.

Дополнительную доверенность на ответственное лицо оформлять не нужно, поскольку предоставление права доступа в личный кабинет автоматически подтверждает полномочия сотрудника. При этом важно, чтобы на компьютере бухгалтера кадровика была установлена программа проверки подлинности ЭЦП.

Без этого отправить информацию в ФСС будет невозможно. Статья помогла 6. Большой опыт работы в юридической сфере. Высшее юридическое образование. Другие статьи по теме: Срок больничного листа после операции — сколько дней Больничный лист при производственной травме Справка для больничного с предыдущего места работы. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован.

Популярные записи. Бесплатные консультации юриста по телефону:. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Работодатель отказывается принимать бумажный больничный лист, требует электронный.

Сделать кадровый учет простым и эффективным. Версии: Медицина , Производство , Госслужба , Образование. Сергей Серов 21 мая

Данная версия имеет проблемы с безопасностью и не соответствует современным стандартам веб-разработки, в результате чего Вы можете стать жертвой хакерских атак, а некоторые сайты могут отображаться некорректно. Так как поддержка MS Internet Explorer под Windows XP прекращена его разработчиками, для работы с нашим сайтом Вам необходимо перейти на любой другой браузер. Ниже Вы можете скачать любой браузер по Вашему выбору все ссылки ведут на официальные страницы загрузки :.

На сегодняшний день работа с электронными больничными — это право, а не обязанность работодателя. Во избежание разногласий оповестите работников о том, стоит ли им оформлять электронные БЛ. Если работник уже получил электронный больничный, а вы технически не готовы его принять, ему нужно обратиться в выдавшую больничный медорганизацию с просьбой заменить бюллетень на бумажный. Отказать ему в этом медики не вправе. Хотя на самом деле начать работать с электронными БЛ не так уж и сложно. Пошаговое руководство по работе с электронными больничными листами вы найдете здесь. Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. К тому же иметь дело с электронным больничным выгоднее, чем с бумажным: его нельзя потерять или испортить помять, порвать и т.

Работодатель отказывается принимать бумажный больничный лист, требует электронный. вопрос № прочитан 5 раз.  Согласно Письму №/, начисление выплат по больничному листу пройдет вне зависимости от того, в каком варианте работодателю представлен бюллетень. Кроме того, больной сам выбирает, какой вариант представить в отдел кадров. Но запрашивать оформление привычной бумажной версии лучше, будучи уверенным, что работодатель не принимает электронный больничный лист. В противном случае удобнее и надежнее оформить все же ЭЛЬ. (текст отредактирован сегодня в ).

Не принимают электронный больничный на работе: допустимо ли подобное и что с этим делать?

Закон не предусматривает каких-либо ограничений для выдачи ЭЛН. В этой связи страхователь должен обеспечить реализацию законного права гражданина на подтверждение временной нетрудоспособности при помощи электронного больничного. Отсутствие у работодателя технической возможности для обработки ЭЛН в том числе, отсутствие у него электронной подписи не может являться основанием для отказа в приеме больничного листа в электронной форме. Об отделении Фонда Новости Объявления Пилотный проект "Прямые выплаты" Электронный листок нетрудоспособности Электронная очередь граждан, имеющих право на получение социальных услуг в части санаторно-курортного лечения Обращение в Фонд Анкеты и опросы Виды пособий Государственные услуги Компенсации за самостоятельно приобретенные инвалидами технические средства реабилитации Оздоровление Компенсации за самостоятельно приобретенные лицами, пострадавшими на производстве, технические средства реабилитации Формы и бланки Передача администрирования страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством В помощь страхователям Добровольное страхование Вопросы и ответы Законодательство Противодействие коррупции Закупки Карта сайта Ccылки. Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия Новости. Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия Новости Работодатель не принимает электронный больничный. Что делать? Петрозаводск, ул.

Обязан ли работодатель принимать электронные больничные?

Муж на больничном,поликлиника выдаёт только электронный больничный. На заводе его не принимают,говорят прогулы поставят. Что делать? Электронный больничный лист аналог бумажного больничного листа. Подтверждения болезни работника, компенсация потерянной заработной платы. Разница лишь в том, что сегодня все сведения в виртуальную базу данных либо в электронную медицинскую карту вносятся сразу, как только больной обратился за врачебной помощью.

Электронные больничные появились недавно и еще не все работодатели готовы с ними работать. Является ли отказ в принятии такого листка нетрудоспособности законным? Вот что отвечает на этот вопрос ФСС. С 1 июля года листки нетрудоспособности, выданные на бумажном носителе и сформированные в форме электронного документа, являются равнозначными и по желанию пациента медицинской организацией может быть выдана любая из указанных форм листка нетрудоспособности.

Работодатель обязан принять электронный больничный. Это подтверждают статьи Трудового Кодекса Российской Федерации. Если начальник организации по техническим причинам не может принять электронный больничный, то медицинское учреждение обязуется сделать заменить электронный документ на заверенную печатями письменную справку. Об этом зафиксировано в ФСС в письме от

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. apucri

    Комунальное предприятие может продать долг коллекторам?

  2. Ада

    В законе не написано никаких документов,для растамаживания .

  3. Доминика

    Алексей все это конечно занимательно и даже где-то весело. Но хочу спросить о другом (не смешном увы).

  4. cheaptaupsyc

    Они уже рассылают письма за не оформленных работников, у меня юр. лицо нет просто людей, они физически не нужны мне, просят дать объяснения по этому поводу, а за ФОП не обязан объяснять почему нет штата людей

© 2018-2021 sb-start.ru