+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Образец должностного регламента государственного гражданского служащего органов внутренних дел

Образец должностного регламента государственного гражданского служащего органов внутренних дел

Должностные регламенты должностные инструкции. Должностные регламенты должностные инструкции разрабатываются индивидуально для каждого сотрудника, замещающего должность в органах, организациях, подразделениях системы МВД России, непосредственными руководителями начальниками сотрудников примерная форма должностного регламента должностной инструкции - приложение N 38 к настоящему Порядку. Права по замещаемой должности, служебные обязанности и ответственность руководителей начальников органов, организаций, подразделений МВД России, и их структурных подразделений устанавливаются положениями, уставами органов, организаций, подразделений системы МВД России и их структурных подразделений без разработки в отношении них должностных регламентов должностных инструкций. Непосредственными руководителями начальниками могут разрабатываться и утверждаться с учетом положений, содержащихся в пунктах - настоящего Порядка, должностные регламенты должностные инструкции по одноименным должностям. Должностные регламенты должностные инструкции по одноименным должностям используются для ознакомления сотрудников при назначении на одноименные должности, а также для разработки индивидуальных должностных регламентов должностных инструкций.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образец должностного регламента государственного гражданского служащего органов внутренних дел

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 3.2. Принципы государственной службы (1)

Общие положения 1. Права 4. Лист ознакомления должен быть рассчитан на примерное количество гражданских служащих, до сведения которых будет доводиться данный должностной регламент в течение времени его действия. Скачать Полностью согласованный документ утверждается и вводится в действие приказом представителя нанимателя руководителя органа государственной службы. Его действие начинается с момента подписания приказа об утверждении, если не оговорена другая дата. Если такого образца нет, то можно воспользоваться предложенной нами примерной типовой формой должностного регламента начальника отдела и на ее основе разработать собственный бланк самостоятельно.

Единого для всех структур государственной службы стандарта нет, каждый орган разрабатывает и утверждает форму самостоятельно Должностной регламент начальника отдела по вопросам культуры, типовая форма Скачать Разработанный проект необходимо согласовать. В конце обязательно прикладываем лист ознакомления с подписью и датой, когда ознакомлен сотрудник Порядок внесения изменений в регламент Изменение этого локального нормативного акта затрагивает существенные условия служебного контракта.

В одностороннем порядке по инициативе представителя нанимателя изменения возможны, только если они не затрагивают должностные обязанности. Для начала готовим проект нового документа, согласовываем и утверждаем его. После этого необходимо уведомить служащего в письменной форме о предстоящих изменениях существенных условий служебного контракта.

Сделать это нужно не менее чем за два месяца до даты вступления изменений в силу. Должностной регламент госслужащего Это локальный нормативный акт, который определяет и устанавливает требования к квалификации, должностные права, обязанности и ответственность государственного служащего.

Сфера деятельности — взаимодействие с коллегами и внешними организациями. Перечень госуслуг, порядок и сроки их оказания, ограничения и запреты, связанные со служебной деятельностью, — все эти вопросы также включены в регламент. Пункт 3 части 3 статьи 24 Федерального закона от Похожие локальные нормативные акты — это должностной регламент муниципального служащего и должностная инструкция.

Добавить ЗаконПрост! Характеристика должности. Выполнение аналитико-конструктивных работ преимущественно творческого характера, решение поисковых задач, заключающихся в подготовке новых, неординарных решений. Работа охватывает широкий круг вопросов, относящихся к сфере компетенции отдела. Требуется способность к комплексному анализу и выработке предложений по методам и способам решения задач, возникающих в ходе реализации отделом своих функций.

Квалификационные требования и требования к личностным качествам гражданского служащего 1. Осуществлять взаимодействие с государственными служащими Управления государственной службы и кадрового обеспечения, иными структурными подразделениями Судебного департамента; привлекать в случае необходимости с разрешения руководства специалистов других структурных подразделений к решению возложенных на него задач.

Согласовывать и визировать документы, давать заключения и предложения по решению вопросов, относящихся к его компетенции. Требовать от начальника отдела создания организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; оказания содействия в: исполнении должностных обязанностей, возложенных на него; реализации прав, предусмотренных настоящим должностным регламентом. Вести переписку с управлениями отделами Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, федеральными судами общей юрисдикции, федеральными органами исполнительной власти, государственными органами субъектов Российской Федерации, а также с учреждениями и организациями Российской Федерации по вопросам, входящим в его должностные обязанности.

Получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей. Запрашивать лично или по поручению начальника отдела от управлений отделов Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, структурных подразделений Судебного департамента документы и сведения, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

Указываются требования к умениям с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. Назначение на должность и освобождение от должности Специалиста-эксперта осуществляются приказом Федеральной службы государственной статистики далее — Росстат. Основные права и обязанности Специалиста-эксперта, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 16, 17, 18 Федерального закона от 27 июля г.

Перечислить права и обязанности Специалиста-эксперта, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования. Специалист-эксперт осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя Росстата, поручениями заместителей руководителя Росстата. Специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При исполнении служебных обязанностей Специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:.

Перечислить вопросы, по которым Специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения. Специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке обсуждении следующих проектов:.

Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Специалист-эксперт вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и или проектов управленческих и иных решений. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Специалистом-экспертом определяются в соответствии с Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля г.

N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 31, ст. N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 25, ст. N зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 декабря г. N зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 декабря г. Порядок служебного взаимодействия Специалиста-эксперта в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Росстата, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа г.

N 30 Собрание законодательства Российской Федерации, , N 4, ст. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. Эффективность профессиональной служебной деятельности Специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Содержание 1 Образец должностного регламента государственного гражданского служащего органов внутренних дел 1.

Общие положения 3. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы стажу государственной службы иных видов или стажу опыту работы по специальности 3. Должностные обязанности, права и ответственность Специалиста-эксперта 3. Перечень вопросов, по которым Специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 3.

Перечень вопросов, по которым Специалист-эксперт вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и или проектов управленческих и иных решений 3. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 3. Порядок служебного взаимодействия 3. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Росстата 3.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 3. Поделиться: Facebook. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Все поля обязательны для заполнения. Что такое ов в табеле. Приговор по статье ук рф.

Это локальный нормативный акт, который определяет и устанавливает требования к квалификации, должностные права, обязанности и ответственность государственного служащего. Сфера деятельности — взаимодействие с коллегами и внешними организациями. Перечень госуслуг, порядок и сроки их оказания, ограничения и запреты, связанные со служебной деятельностью, — все эти вопросы также включены в регламент.

В современных условиях одним из главных направлений развития системы МВД России является ориентация на квалифицированные кадры, отвечающие высоким профессиональным требованиям. Повышение требований к качеству правоохранительной деятельности и объективная необходимость формирования профессионального кадрового корпуса органов внутренних дел обуславливает актуальность разработки должностных регламентов должностных инструкций сотрудников органов внутренних дел.

Настоящие Методические рекомендации разработаны правовым отделом Управления на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Центральному федеральному округу [1] и предназначены для единообразного подхода к подготовке проектов должностных регламентов должностных инструкций сотрудников УТ МВД России по ЦФО. Требования, предъявляемые к содержанию должностного регламента должностной инструкции. Образец оформления вносимых изменений и дополнений в должностной регламент должностную инструкцию.

Разрабатываемые должностные регламенты должностные инструкции сотрудников УТ МВД России по ЦФО различного должностного уровня должны учитывать дифференцированный подход требований к уровню знаний, умению профессионально и качественно решать задачи, стоящие перед МВД России для каждой должностной категории.

В силу ст. Согласно п. Порядок разработки и утверждения должностных регламентов должностных инструкций и их примерной формы утвержден приказом МВД России от Должностные регламенты должностные инструкции по одноименным должностям используются для ознакомления сотрудников при назначении на одноименные должности, а также для разработки индивидуальных должностных регламентов должностных инструкций.

В должностном регламенте должностной инструкции указывается наименование должности и структурного подразделения в строгом соответствии со штатным расписанием, а также реквизиты утверждения, разработки и ознакомления. В соответствии с п. В раздел могут быть включены другие требования и положения, конкретизирующие и уточняющие статус сотрудника и условия его деятельности. Допускается конкретизировать те или иные права с учетом специфики выполняемых сотрудником должностных обязанностей.

Также, в указанном разделе детально формулируются виды ответственности, установленные российским законодательством - за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за совершение виновного действия бездействия ; за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну и другое.

В частности, за совершение преступления сотрудник органов внутренних дел несет уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. За совершение административного правонарушения сотрудник органов внутренних дел несет дисциплинарную ответственность в соответствии с Законом о службе, дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, утверждаемым Президентом Российской Федерации, за исключением административного правонарушения, за совершение которого сотрудник подлежит административной ответственности на общих основаниях в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

За ущерб, причиненный федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальному органу, подразделению, сотрудник органов внутренних дел несет материальную ответственность в порядке и случаях, которые установлены трудовым законодательством. Должностной регламент должностная инструкция составляется в двух экземплярах, с каждым из которых сотрудник должен быть ознакомлен под роспись.

Руководителям начальникам подразделений УТ МВД России по ЦФО необходимо обеспечить своевременное, в день назначения на должность, ознакомление под роспись с указанием даты с утвержденными должностными регламентами должностными инструкциями всех сотрудников, назначенных на штатные должности в структурных подразделениях УТ МВД России по ЦФО. Требования должностного регламента должностной инструкции являются обязательными для сотрудника с момента его ознакомления с должностным регламентом должностной инструкцией под роспись и до перемещения на другую должность или увольнения.

По мере необходимости в должностной регламент должностную инструкцию могут вноситься изменения и дополнения. Наименование должности в своей деятельности руководствуетсяКонституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России, правовыми актами УТ МВД России по ЦФО, Положением об УТ МВД России по ЦФО, Положением о наименование структурного подразделения и настоящим должностным регламентом должностной инструкцией.

На период отсутствия отпуск, болезнь, командировка наименование должности его обязанности выполняет сотрудник, назначаемый в установленном порядке исполняющим его обязанности, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных обязанностей.

Исполнение обязанностей наименование должности на период его временного отсутствия отпуск, болезнь, командировка , а также исполнение обязанностей других сотрудников на период их отсутствия определяется и оформляется в установленном порядке. Режим служебного времени наименование должности устанавливается согласно Правилам внутреннего служебного распорядка [10]. Особенностью режима служебного времени наименование должности является ненормированный служебный день [11].

Наименование должности в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Членом следующих комиссий: указываются соответствующие наименования всех комиссий.

Наименование должности на постоянной основе работает со сведениями, составляющими государственную тайну [12]. За совершение преступления, - в пределах, установленных уголовным законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершённые в процессе осуществления служебной деятельности, - в пределах, определённых уголовным и административным законодательством Российской Федерации. Несёт полную материальную ответственность за причинённый работодателю прямой действительный ущерб при наличии заключённого договора о полной материальной ответственности [13].

За свои действия бездействие и за отдаваемые приказы и распоряжения. За неисполнение, а также ненадлежащее некачественное, несвоевременное исполнение своих служебных обязанностей несет дисциплинарную ответственность в порядке, установленном Федеральным законом от За организацию своей работы, качество и своевременность подготовки служебных документов, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, требований нормативных правовых актов по направлению оперативно-служебной деятельности.

За соблюдение Правил внутреннего служебного распорядка, мер противопожарной безопасности, правил пропускного режима. За ведение документации предусмотренной должностным регламентом должностной инструкцией. За предоставление прямым начальникам недостоверной, неточной, недостаточной или необъективной информации.

За надлежащее использование вверенного имущества в т. За сохранность сведений, составляющих государственную тайну и соблюдение установленного режима секретности. За нарушение порядка работы с информацией, составляющей служебную тайну, а также за разглашение конфиденциальных сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

За состояние служебной дисциплины и законности, результаты работы подчинённого подразделения подчинённого личного состава. Организация работы подчинённого подразделения, обеспечение выполнения им задач и функций, обеспечение положительной оценки деятельности подразделения. Контроль за деятельностью подчинённых, обеспечение в деятельности подразделения законности, соблюдения режима секретности и конспирации. Организация и осуществление воспитательной, психологической, социальной, культурно-просветительской работы, мероприятий по укреплению служебной, дорожно-транспортной дисциплины и законности среди личного состава, морально-психологическому обеспечению оперативно-служебной деятельности.

Организация и личное участие в индивидуально-воспитательной работе с личным составом. Осуществление подбора и расстановки кадров, а также отбор кандидатов для замещения вакантных должностей в подчиненном подразделении и предварительное их изучение.

Организация профессиональной подготовки подчинённых сотрудников, личное участие в проведении занятий в системе профессиональной служебной и физической подготовки; организация проверок знания подчинённым личным составом Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов в сфере внутренних дел. Принятие организационных и практических мер по пресечению и профилактике коррупционных проявлений среди личного состава.

Организация и ведение приёма граждан, рассмотрение в пределах служебных обязанностей и в установленные сроки обращения граждан и организаций. Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.

Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется. В связи с технологическими работами возможны затруднения в доступе к сайту. Приносим свои извинения за доставленные неудобства.

Найти Поиск по всем разделам. Для граждан. Руководство Структура Линейные подразделения Координационные и совещательные органы Общественный совет Госуслуги Противодействие экстремизму и терроризму Противодействие коррупции История. Работа с обращениями График приема граждан Часто задаваемые вопросы Внимание, розыск! Информация для лиц с ограниченными возможностями Реквизиты для оплаты административных штрафов Правовое информирование.

Контакты дежурной части Экстренный вызов Телефон доверия Отдел полиции поисковая форма Обратная связь. Отдел полиции Правила оборота оружия Обнаружили ошибку на сайте? Версия для печати Ссылка на страницу Подписаться Отправить по почте Ссылка на страницу закрыть. Отправить ссылку на E-mail закрыть. Ссылки на сайты органов государственной власти:.

Полезные ресурсы. Закон о полиции Госуслуги Закон о полиции Спас-экстрим. Портал детской безопасности. Московская межрегиональная транспортная прокуратура Московское межрегиональное следственное управление на транспорте Госзакупки Фонд поддержки детей Народные дружины.

Об использовании информации сайта Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Образец должностного регламента

Это локальный нормативный акт, который определяет и устанавливает требования к квалификации, должностные права, обязанности и ответственность государственного служащего. Сфера деятельности — взаимодействие с коллегами и внешними организациями. Перечень госуслуг, порядок и сроки их оказания, ограничения и запреты, связанные со служебной деятельностью, — все эти вопросы также включены в регламент.

Пункт 3 части 3 статьи 24 Федерального закона от Похожие локальные нормативные акты — это должностной регламент муниципального служащего и должностная инструкция. Регламент используется в сфере госслужбы при проведении конкурса на замещение вакантной должности для определения соответствия соискателя. Он также понадобится при аттестации персонала для разработки аттестационных материалов и проверки квалификации сотрудников.

При формировании кадрового резерва и оценке показателей деятельности служащих без него тоже не обойтись. Для учреждений государственной службы не установлена единая форма должностного регламента. Каждое ведомство разрабатывает и утверждает ее самостоятельно. Чтобы разработать этот документ, нам понадобится:. Если такого образца нет, то можно воспользоваться предложенной нами примерной типовой формой должностного регламента начальника отдела и на ее основе разработать собственный бланк самостоятельно.

Единого для всех структур государственной службы стандарта нет, каждый орган разрабатывает и утверждает форму самостоятельно. Разработанный проект необходимо согласовать. Как правило, должностные регламенты гражданских служащих утверждаются непосредственным руководителем служащего, кадровой, юридической и финансовой службами.

Замечания, изменения, даты согласования и подписи отражаются в листе согласования. Полностью согласованный документ утверждается и вводится в действие приказом представителя нанимателя руководителя органа государственной службы. Его действие начинается с момента подписания приказа об утверждении, если не оговорена другая дата. Разделы со второго по девятый являются обязательными и закреплены в статье 47 Федерального закона от В конце обязательно прикладываем лист ознакомления с подписью и датой, когда ознакомлен сотрудник.

Изменение этого локального нормативного акта затрагивает существенные условия служебного контракта. В одностороннем порядке по инициативе представителя нанимателя изменения возможны, только если они не затрагивают должностные обязанности. Для начала готовим проект нового документа, согласовываем и утверждаем его. После этого необходимо уведомить служащего в письменной форме о предстоящих изменениях существенных условий служебного контракта.

Сделать это нужно не менее чем за два месяца до даты вступления изменений в силу. Исчисление срока предупреждения начинается на следующий день после даты уведомления. Проще всего зафиксировать факт уведомления, вручив сотруднику один экземпляр под подпись или отправив письмо с уведомлением о вручении по почте.

Общий стандарт уведомления не установлен. Мы предлагаем использовать следующий образец. Специалист вправе выбрать: продолжить службу на той же должности в изменившихся условиях, перейти на предложенную вакантную должность или отказаться от продолжения службы вообще.

Если он согласен на продолжение деятельности в той же или новой предложенной должности, то оформляем дополнительное соглашение к служебному контракту.

В документе отражаем все вносимые изменения и подписываем у представителя нанимателя и непосредственно у госслужащего. Несогласие сотрудника продолжить службу после изменения существенных условий также обязательно оформляем в письменном виде. Также госслужащий обязан соблюдать запреты и ограничения, установленные федеральным и региональным законодательством.

Конфликт интересов на государственной гражданской службе — это ситуация, при которой личная выгода служащего мешает исполнять должные обязанности беспристрастно и препятствует соблюдению законных прав граждан. Служащий обязан сообщить об этом. Сокрытие информации может привести к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения. Премии в государственных учреждениях — это дополнительные выплаты сотрудникам бюджетных организаций, которые производятся при успешном выполнении ими своих обязанностей и определенных критериев.

С помощью бонусов и иных стимулирующих доплат работодатель мотивирует работников и поощряет их за достигнутые успехи. Кадровый резерв государственной гражданской службы — это люди, которые при необходимости способны заменить действующих специалистов в кратчайшие сроки.

Запасы формируют для государственных ведомств регионального и федерального уровня по строгим правилам. Коммерческие структуры вправе использовать эти технологии быстрой замены специалистов на свое усмотрение по правилам, утвержденным руководством.

Выплата материального стимулирования аппарату суда — это вознаграждение сотрудников, помощников и секретарей судов разных уровней за их труд. Зарплаты сотрудников судебных аппаратов ежегодно индексируются, но остаются крайне низкими, такое положение вещей уже несколько лет является предметом общественного обсуждения. Как составить должностной регламент госслужащего.

Насенник Юлия. Государственные служащие — особая категория работников. Эта статья расскажет о том, что такое должностной регламент госслужащего, как он создается и где применяется. Судебная практика в связи с коронавирусом. Скачать дополнительные материалы в базе КонсультантПлюс. Должностной регламент госслужащего Это локальный нормативный акт, который определяет и устанавливает требования к квалификации, должностные права, обязанности и ответственность государственного служащего.

Что это такое и где применяется Регламент используется в сфере госслужбы при проведении конкурса на замещение вакантной должности для определения соответствия соискателя.

Порядок разработки и утверждения Для учреждений государственной службы не установлена единая форма должностного регламента. Чтобы разработать этот документ, нам понадобится: Федеральный закон от В ней уже есть все необходимые разделы и понадобится только дополнить недостающие сведения. Единого для всех структур государственной службы стандарта нет, каждый орган разрабатывает и утверждает форму самостоятельно Должностной регламент начальника отдела по вопросам культуры, типовая форма.

Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс. Автор: Насенник Юлия Обсудить в чате Telegram. Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.

Связанные статьи. Конфликт интересов на государственной службе Конфликт интересов на государственной гражданской службе — это ситуация, при которой личная выгода служащего мешает исполнять должные обязанности беспристрастно и препятствует соблюдению законных прав граждан. Премии в государственных учреждениях Премии в государственных учреждениях — это дополнительные выплаты сотрудникам бюджетных организаций, которые производятся при успешном выполнении ими своих обязанностей и определенных критериев.

Кадровый резерв государственной гражданской службы Кадровый резерв государственной гражданской службы — это люди, которые при необходимости способны заменить действующих специалистов в кратчайшие сроки. Зарплата сотрудников судов РФ Выплата материального стимулирования аппарату суда — это вознаграждение сотрудников, помощников и секретарей судов разных уровней за их труд.

Образцы документов. Заполнение анкеты госслужащего. Анкета на государственную гражданскую службу. О квалификационных требованиях к муниципальным служащим. Предупреждение о неполном служебном соответствии. Справочник квалификационных требований к должностям гражданской службы.

Club TK. Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы. Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас. Ответ гарантируем! Я работодатель Я работник Карантин и коронавирус Оформление документов Охрана труда Проверки и отчетность Персональные данные Иностранные работники Прием на работу Отпуск Рабочее время Дисциплина труда Расчеты с персоналом Больничные Аттестация и переподготовка Увольнение Здесь нет моей темы, хочу задать вопрос экспертам Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусом Образцы основных документов в связи с коронавирусом Нерабочие дни в связи с коронавирусом.

Образцы заполнения кадровых документов Формы первичных учетных документов Сведения о трудовой деятельности электронная трудовая книжка Ведение трудовых книжек в бумажном виде. Специальная оценка условий труда Несчастный случай на производстве Обязательные медосмотры профосмотры Инструктажи по охране труда.

Обязательные документы при проверках Календарь кадровика. Хранение и использование персональных данных Меры по защите персональных данных работников Ответственность за нарушения законодательства о персональных данных. Привлечение иностранцев Оформление иностранцев. Оформление приема на работу Трудовой договор.

График отпусков Замена отпуска денежной компенсацией Оформление ежегодного оплачиваемого отпуска Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Льготный дополнительный отпуск. График работы Привлечение, оформление и оплата Учет рабочего времени Выходные и праздничные дни. Правила внутреннего трудового распорядка ПВТР Дисциплинарные взыскания Порядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины.

Заработная плата Районные коэффициенты и надбавки Материальная ответственность работника. Оплата больничного листа не пилотный проект Оплата больничного листа пилотный проект Заполнение больничного листа работодателем Работа с электронными больничными Пособие по беременности и родам. Порядок проведения аттестации Ограничения на увольнение из-за непрохождения аттестации Расходы на подготовку и переподготовку кадров.

Основания для увольнения Процедура увольнения по сокращению. Перейти в telegram-чат. Карантин и коронавирус Прием на работу Отпуск Больничные Льготы и компенсации Иностранные работники Увольнение Трудовые споры Здесь нет моей темы, хочу задать вопрос экспертам Перевод на удаленную дистанционную работу Нерабочие дни в связи с коронавирусом Временные правила по оформлению и оплате больничных листов.

Список документов при приеме на работу Медосмотры при приеме на работу Испытание при приеме на работу Существенные условия трудового договора. График отпусков Замена отпуска денежной компенсацией Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Льготный дополнительный отпуск.

Правила получения и оплаты пособия по временной нетрудоспособности Электронные больничные Пособие по беременности и родам. Льготный дополнительный отпуск Права инвалидов Льготы работающим пенсионерам Особенности работы женщин. Патент на работу в РФ Особенности приема на работу иностранца Особенности увольнения иностранца. Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Процедура увольнения по сокращению.

Как составить должностной регламент госслужащего

Должностные регламенты должностные инструкции. Должностные регламенты должностные инструкции разрабатываются индивидуально для каждого сотрудника, замещающего должность в органах, организациях, подразделениях системы МВД России, непосредственными руководителями начальниками сотрудников примерная форма должностного регламента должностной инструкции - приложение N 38 к настоящему Порядку.

Права по замещаемой должности, служебные обязанности и ответственность руководителей начальников органов, организаций, подразделений МВД России, и их структурных подразделений устанавливаются положениями, уставами органов, организаций, подразделений системы МВД России и их структурных подразделений без разработки в отношении них должностных регламентов должностных инструкций. Непосредственными руководителями начальниками могут разрабатываться и утверждаться с учетом положений, содержащихся в пунктах - настоящего Порядка, должностные регламенты должностные инструкции по одноименным должностям.

Должностные регламенты должностные инструкции по одноименным должностям используются для ознакомления сотрудников при назначении на одноименные должности, а также для разработки индивидуальных должностных регламентов должностных инструкций.

Разработка должностных регламентов должностных инструкций осуществляется в соответствии с Законом о службе, иными законодательными актами Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации в сфере внутренних дел, нормативными правовыми актами МВД России с учетом полномочий органов, организаций, подразделений системы МВД России, их структурных подразделений.

Должностные регламенты должностные инструкции сотрудников, которым присвоены специальные звания полиции, разрабатываются с учетом Федерального закона от 7 февраля г. N 3-ФЗ "О полиции". Собрание законодательства Российской Федерации, , N 7, ст.

Должностной регламент должностная инструкция должен должна содержать следующие разделы:. В разделе "Общие положения" следует предусматривать:. Перечень основных нормативных правовых актов, правовых актов органа, организации, подразделения системы МВД России, в соответствии с которыми определяются права по замещаемой должности, служебные обязанности и ответственность сотрудника.

Непосредственную и прямую подчиненность сотрудника при выполнении им служебных обязанностей. Сведения об исполнении сотрудником обязанностей по иной должности в период временного отсутствия замещающего эту должность сотрудника за исключением случаев, если должность временно отсутствующего сотрудника не относится к номенклатуре должностей, назначение на которые производится руководителем начальником органа, организации, подразделения МВД России, в котором проходит службу данный сотрудник.

Сведения об особенностях режима служебного времени сотрудника. Иные сведения с учетом особенностей осуществления профессиональной деятельности сотрудника. В разделе "Права" предусматриваются права сотрудника по замещаемой должности. В разделе "Обязанности" предусматриваются служебные обязанности сотрудника по замещаемой должности. В разделе "Ответственность" предусматривается ответственность сотрудника за несоблюдение требований, установленных законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России, правовыми актами органа, организации, подразделения МВД России, в котором он проходит службу, контрактом, а также должностным регламентом должностной инструкцией.

Должностные регламенты должностные инструкции утверждаются Министром, заместителями Министра, руководителями начальниками органов, организаций, подразделений системы МВД России, а также иными руководителями начальниками , которым названными руководителями начальниками предоставлено соответствующее право.

Должностной регламент должностная инструкция составляется в двух экземплярах. Непосредственный руководитель начальник ознакомляет сотрудника с обоими экземплярами должностного регламента должностной инструкции под расписку.

Первый экземпляр передается сотруднику, второй экземпляр хранится в подразделении делопроизводства и режима органа, организации, подразделения системы МВД России или их структурных подразделений. Должностные регламенты должностные инструкции сотрудников, ведомственная принадлежность которых зашифрована, составляются в одном экземпляре, с которым сотрудник должен быть ознакомлен под расписку непосредственным руководителем начальником.

Место хранения должностных регламентов должностных инструкций указанных сотрудников определяется руководителем начальником , их утвердившим. ТОП Кодексов. ТОП Законов. ТОП Постановлений. Актуальность базы: Законодательство РФ.

Судпрактика РФ. Везде по Законодательству по Судпрактике. Приказ МВД России от Должностные регламенты должностные инструкции Весь документ. Присвоение специальных званий рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава VIII. Присвоение специальных званий рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава [Приказ МВД России от Аттестация X.

C База "Нормативно-правовых Актов".

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 4.6. Запреты на государственной службе
Общие положения 1.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Начальникам руководителям подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на МВД России, организовать изучение личным составом органов внутренних дел Российской Федерации и внутренних войск МВД России требований настоящего приказа и утверждаемого им Регламента и обеспечить реализацию их положений.

Считать утратившим силу приказ МВД России от 2 сентября г. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, которые несут ответственность за соответствующие направления деятельности. МВД России осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями.

В главных управлениях, департаментах - управления, отделы, отделения, группы, направления. В Национальном центральном бюро Интерпола - отделы, отделения, группы, направления. В ГКВВ МВД России образуются управления, отделы и службы, иные структурные подразделения, в штаты которых включаются должности военнослужащих и гражданского персонала, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Штатные расписания центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России окружного, межрегионального уровней, организаций системы МВД России, штаты оперативно-территориальных объединений, соединений, воинских частей, учреждений и военно-учебных заведений внутренних войск в пределах установленных Президентом Российской Федерации предельной штатной численности органов внутренних дел, штатной численности военнослужащих, предельной численности и фонда оплаты труда гражданских служащих и работников системы МВД России, а также типовые штатные расписания подразделений территориальных органов МВД России и организаций системы МВД России, типовые структуры и нормативы штатной численности территориальных органов МВД России и организаций системы МВД России и их штатная численность утверждаются приказами МВД России.

Министр организует работу МВД России и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на МВД России задач, а также за реализацию государственной политики в сфере внутренних дел, представляет Министерство в отношениях с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, гражданами и организациями, а также с органами государственной власти иностранных государств и международными организациями, подписывает от имени МВД России международные договоры, в том числе межведомственного характера, договоры и другие документы гражданско-правового характера, а также осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации.

В соответствии с распределением обязанностей заместители Министра в случае предоставления им соответствующих полномочий могут по отдельным вопросам деятельности МВД России подписывать установленные законодательством Российской Федерации виды актов, а также на основании выданных Министром доверенностей подписывать от имени МВД России договоры и другие гражданско-правовые документы. На период временного отсутствия в связи с болезнью, отпуском, командировкой Министра исполняющим его обязанности приказом МВД России назначается один из заместителей Министра.

Заместитель Министра в соответствии с распределением обязанностей и по поручению Министра:. Статс-секретарь - заместитель Министра осуществляет свою деятельность в том числе на основании Указа Президента Российской Федерации от 26 июля г.

Руководит структурным подразделением МВД России начальник, который в соответствии с полномочиями, определенными в Регламенте, положении о структурном подразделении МВД России, а также на основании отдельных письменных поручений Министра заместителей Министра :.

Начальники структурных подразделений МВД России не вправе вести переписку с органами государственной власти по вопросам рассмотрения и согласования проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, поступающих в МВД России на согласование.

В случае временного отсутствия в связи с болезнью, отпуском, командировкой начальника структурного подразделения МВД России исполнение его полномочий и должностных обязанностей возлагается приказом МВД России, как правило, на одного из его заместителей. В приказе об исполнении обязанностей указываются причины временного исполнения полномочий и должностных обязанностей, срок их исполнения, ограничения по исполнению полномочий при необходимости.

Предоставление государственных услуг осуществляется на основе утвержденных административных регламентов предоставления государственных услуг, устанавливающих необходимый уровень их качества и доступности. До утверждения в установленном порядке стандарта государственной услуги ее предоставление осуществляется на основе требований, установленных законодательством Российской Федерации. Формирование планов и показателей деятельности МВД России осуществляется преимущественно на основе программно-целевого метода бюджетного планирования, обеспечивающего прямую взаимосвязь между распределением бюджетных ресурсов и фактическими или планируемыми результатами их использования в соответствии с установленными приоритетами государственной политики.

Подготовку материалов для разработки проекта федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.

Подготовку доклада о результатах и основных направлениях деятельности МВД России, государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ, ведомственных целевых программ. Подготовку соответствующих материалов к заседаниям Правительства Российской Федерации. В МВД России устанавливаются единый порядок и виды планов служебной оперативно-служебной, служебно-боевой деятельности.

Планирование работы МВД России осуществляется с учетом мероприятий и прогнозных значений показателей, предусмотренных федеральными целевыми программами. Контроль выполнения в МВД России запланированных мероприятий осуществляется в порядке, установленном нормативным правовым актом МВД России, регламентирующим организацию планирования в органах внутренних дел.

Порядок организации разработки и реализации государственных программ определяется приказом распоряжением МВД России. В подготовке доклада участвуют заинтересованные структурные подразделения МВД России, обеспечивающие представление в ОАД МВД России предложений и необходимых отчетных материалов на бумажных носителях и в электронном виде.

Разработка предложений в доклад и отчетных материалов осуществляется в соответствии с Положением о докладах о результатах и основных направлениях деятельности федерального органа исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 22 мая г. Разрабатываемые и реализуемые МВД России в пределах компетенции федеральные целевые программы и ведомственные целевые программы должны обеспечивать осуществление государственной политики в сфере внутренних дел, достижение конечных общественно значимых результатов деятельности МВД России, повышение эффективности бюджетных расходов.

Перечни соответствующих федеральных целевых программ и ведомственных целевых программ, а также исполнителей в МВД России, ответственных за их подготовку и согласование с Минэкономразвития России, Минфином России, другими федеральными органами исполнительной власти, устанавливаются распоряжением МВД России.

Кроме того, распоряжением МВД России определяются структурные подразделения МВД России, ответственные за реализацию вышеуказанных программ, обеспечение достижения утвержденных целевых значений индикаторов, а также подготовку и представление отчетов по их выполнению в Правительство Российской Федерации и уполномоченные федеральные органы исполнительной власти.

В целях обеспечения подготовки указанных предложений Министром издается распоряжение, предусматривающее порядок и сроки:. Организация и координация подготовки предложений к проекту федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период возлагаются на ФЭД МВД России, обеспечивающий в том числе:.

Законопроекты и иные документы, подлежащие внесению, вместе с сопроводительным письмом в Минфин России визируются начальниками соответствующих структурных подразделений МВД России, заместителем Министра в соответствии с распределением обязанностей , статс-секретарем - заместителем Министра и после согласования представляются на рассмотрение Министру. После утверждения плана заседаний Правительства Российской Федерации предложения о внесении в него изменений в части содержания или сроков рассмотрения вопросов, а также рассмотрения дополнительных внеплановых вопросов могут быть представлены Председателю Правительства Российской Федерации Министром, если ответственным за их подготовку является МВД России.

Предложения по рассмотрению дополнительных внеплановых вопросов подготавливаются в том числе в инициативном порядке начальниками структурных подразделений МВД России с соблюдением требований, предусмотренных пунктами Регламента. Заместители Министра, начальники структурных подразделений МВД России, на которых возложена подготовка соответствующих документов для рассмотрения на заседаниях Правительства Российской Федерации, несут персональную ответственность за их качество, согласование и своевременность представления Министру.

Документы по вопросам, включенным в план заседаний Правительства Российской Федерации, согласованные с заместителями Министра в соответствии с распределением обязанностей , с соответствующим сопроводительным письмом представляются начальниками структурных подразделений МВД России, являющимися ответственными исполнителями, Министру в установленный им срок, но не позднее чем за 15 дней до планируемой даты рассмотрения на заседании Правительства Российской Федерации.

Документы по вопросам, включенным в план заседаний Правительства Российской Федерации, по которым МВД России является соисполнителем, подготавливаются начальниками структурных подразделений МВД России, к компетенции которых они относятся, и согласовываются с заместителем Министра в соответствии с распределением обязанностей или Министром в первоочередном порядке. Должностные лица структурных подразделений МВД России, участвующие в подготовке указанных документов, несут персональную ответственность за их качество, согласование и своевременность представления головному исполнителю.

При наличии существенных разногласий заместитель Министра в соответствии с распределением обязанностей или начальник структурного подразделения МВД России информирует об этом Министра и действует в соответствии с его указаниями. Замечания и предложения по указанным документам незамедлительно представляются Министру. При необходимости начальники структурных подразделений МВД России подготавливают для Министра замечания и предложения к проектам решений по соответствующим вопросам для представления их в Правительство Российской Федерации не позднее чем за 24 часа до начала заседания.

Проект доклада Министра на заседании Правительства Российской Федерации подготавливается структурным подразделением МВД России, которому Министр или заместитель Министра в соответствии с распределением обязанностей дал соответствующее поручение, и представляется на рассмотрение Министру в установленный им срок. Для непосредственного участия Министра в плановом заседании Правительства Российской Федерации документы подготавливаются в соответствии с утверждаемым Министром графиком подготовки и представления материалов к заседаниям Правительства Российской Федерации и Президиума Правительства Российской Федерации.

По вопросам, в рассмотрении которых МВД России не является головным исполнителем и соисполнителем, структурное подразделение МВД России, являющееся головным исполнителем, представляет в ДДО МВД России справку не позднее чем за неделю до планируемой даты рассмотрения вопроса на заседании Правительства Российской Федерации. Должностное лицо, ответственное за подготовку выступления, вправе запрашивать в структурных подразделениях МВД России дополнительную информацию, необходимую для подготовки выступления, а также вносить в установленном порядке Министру предложения об образовании временных групп экспертов из числа сотрудников военнослужащих, гражданских служащих структурных подразделений МВД России.

Начальник структурного подразделения МВД России, лично получивший устное поручение Министра о подготовке документов для выступления, незамедлительно письменно информирует об этом заместителя Министра, ответственного за деятельность данного структурного подразделения, и ДДО МВД России для определения и привлечения соисполнителей в целях получения всесторонней и объективной информации по подготавливаемому вопросу данное положение не распространяется на поручения, связанные с планированием, проведением мероприятий, основанных на исполнении законодательства об оперативно-розыскной деятельности, либо подведением их итогов.

Оригинал по возвращении от Министра либо копия подготовленного выступления Министра представляется должностным лицом, ответственным за его подготовку, в ДДО МВД России для учета и хранения. Министр планирует свою деятельность с учетом необходимости участия в мероприятиях, проводимых Президентом Российской Федерации или Председателем Правительства Российской Федерации, в заседаниях Правительства Российской Федерации, образуемых Правительством Российской Федерации координационных и совещательных органов, палат Федерального Собрания, межправительственных комиссий, а также в других обязательных для него плановых мероприятиях.

Заместители Министра, а также начальники структурных подразделений МВД России планируют свою деятельность с учетом необходимости участия в мероприятиях, проводимых Министром, а также по его поручению в мероприятиях, проводимых Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, палатами Федерального Собрания, руководителями федеральных органов исполнительной власти, и иных мероприятиях.

Выезд в командировку и предоставление отпуска Министру осуществляются в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации. Информация о командировках, отпусках и отсутствии по болезни Министра заместителей Министра представляется в Администрацию Президента Российской Федерации и Аппарат Правительства Российской Федерации.

Выезд в командировку и уход в отпуск заместителей Министра и начальников структурных подразделений МВД России, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, осуществляются с согласия Министра и на основании соответствующего приказа МВД России. Командирование иных сотрудников военнослужащих, гражданских служащих, работников осуществляется в порядке и на условиях, которые определены законодательством Российской Федерации.

Предложения МВД России о создании правительственных координационных и совещательных органов, а также организационных комитетов подготавливаются по инициативе начальников структурных подразделений МВД России или по поручению Министра в порядке, установленном Регламентом Правительства Российской Федерации для подготовки вопросов к рассмотрению на заседании Правительства Российской Федерации.

Кандидатуры представителей МВД России в правительственных комиссиях, советах и организационных комитетах определяются Министром. Предложения о включении представителей МВД России в состав межведомственных координационных и совещательных органов подписываются Министром заместителем Министра. Поступившие в МВД России предложения о включении представителей федеральных органов исполнительной власти в состав межведомственных рабочих групп, подписанные руководителями заместителями руководителей этих органов, рассматриваются Министром или его заместителем в соответствии с распределением обязанностей , а также начальниками соответствующих структурных подразделений МВД России.

Межведомственные рабочие группы образуются для подготовки документов межведомственного значения, в том числе проектов нормативных правовых актов. Образование межведомственных рабочих групп, утверждение их руководителей и состава осуществляются Министром или заместителем Министра в соответствии с распределением обязанностей по согласованию с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти.

Межведомственные рабочие группы возглавляют Министр, заместители Министра или начальники соответствующих структурных подразделений МВД России. Организационно-техническое обеспечение деятельности межведомственной рабочей группы возлагается на соответствующее структурное подразделение МВД России.

В случае если межведомственную рабочую группу возглавляет Министр, структурное подразделение МВД России, осуществляющее организационно-техническое обеспечение ее деятельности, определяется Министром.

Согласование проекта положения о межведомственной комиссии совете соответствующими органами и организациями, поддерживающими этот проект и подтверждающими согласие направить своего представителя представителей для работы в составе межведомственной комиссии совета , осуществляется путем направления писем в электронной форме с использованием системы межведомственного электронного документооборота или в форме документов на бумажном носителе.

В случае возникновения разногласий по вопросам образования, реорганизации и упразднения межведомственных комиссий советов , определения их компетенции, утверждения руководителей и состава они рассматриваются в Правительстве Российской Федерации.

Органы и организации, утвердившие и согласовавшие положение, вносят предложения по составу межведомственной комиссии совета. Состав утверждается приказом МВД России. Об образовании, реорганизации и упразднении, а также о годовых итогах деятельности координационных и совещательных органов их председатели докладывают в Правительство Российской Федерации.

Обращения общественных объединений об участии представителей МВД России в работе создаваемых этими объединениями органов общественных комиссий, советов, рабочих групп и других рассматриваются начальниками структурных подразделений МВД России.

О результатах рассмотрения обращения общественное объединение информируется заместителем Министра или уполномоченным начальником структурного подразделения МВД России. Коллегию возглавляет Министр председатель коллегии. В ее состав по должности входят заместители Министра, начальник Главного управления МВД России по Северо-Кавказскому федеральному округу, пользующийся правами заместителя Министра.

Состав коллегии кроме лиц, входящих в нее по должности и ее численность утверждаются Президентом Российской Федерации. План работы коллегии формируется на основе предложений структурных подразделений МВД России. План работы коллегии утверждается Министром и направляется членам коллегии и иным заинтересованным лицам.

Документы к заседанию коллегии подготавливаются структурными подразделениями МВД России, ответственными за их подготовку в соответствии с планом работы коллегии, и должны состоять из материалов по обсуждаемому вопросу включая в случае необходимости проекты актов , завизированных начальниками соответствующих структурных подразделений МВД России и заместителями Министра в соответствии с распределением обязанностей.

Организационное и техническое обеспечение работы коллегии возлагается на ответственного секретаря коллегии, являющегося сотрудником ОАД МВД России. Делопроизводство в МВД России осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Правилами делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня г.

Работа с секретными документами, шифротелеграммами, другими документами ограниченного доступа, а также обработка секретной и другой информации ограниченного доступа осуществляются в соответствии со специальными инструкциями. Ответственность за организацию и соблюдение правил делопроизводства в структурных подразделениях МВД России, территориальных органах МВД России, организациях и подразделениях системы МВД России возлагается на их начальников руководителей.

Акты МВД России, территориальных органов МВД России, организаций и подразделений системы МВД России, а также исходящие документы оформляются на бланках установленной формы, содержащих их наименования, указанные в положениях уставах об этих органах, организациях и подразделениях.

По вопросам, требующим рассмотрения и или подготовки проекта решения, в том числе приказа распоряжения МВД России, Министр дает письменные поручения в том числе в форме резолюций , поручения, оформляемые протоколом проведенного у него совещания, а также устные указания заместителям Министра, начальникам структурных подразделений МВД России. Решения, принятые на совещании у Министра заместителя Министра , оформляются соответствующими протоколами. Проект протокола совещания подготавливается структурным подразделением МВД России, ответственным за проведение совещания, визируется его начальником и представляется Министру заместителю Министра.

Подготовка проекта протокола совещания у заместителя Министра может быть возложена на аппарат соответствующего заместителя Министра. К проекту протокола совещания прилагается указатель рассылки, подписанный начальником структурного подразделения МВД России, ответственного за проведение совещания. В случае проведения межведомственного совещания копии протокола направляются в соответствующие федеральные органы исполнительной власти и организации, а также в заинтересованные структурные подразделения МВД России.

Копии протоколов совещаний у Министра заместителя Министра после подписания протоколов рассылаются исполнителям в том числе заинтересованным федеральным органам исполнительной власти , как правило, в течение одного дня, если иное не установлено Министром, а содержащих срочные или оперативные поручения, - незамедлительно.

Контроль за исполнением поручений, содержащихся в протоколе совещания у Министра, возлагается на заместителей Министра, отвечающих за соответствующее направление деятельности, а также на ОАД МВД России, если отсутствуют иные указания. Контроль за исполнением поручений, содержащихся в протоколе совещания у заместителя Министра, осуществляет аппарат соответствующего заместителя Министра.

Решения, принятые на совещаниях в МВД России в том числе межведомственных , по указанию лиц, ответственных за их проведение, оформляются протоколом. Проект протокола совещания подготавливается структурным подразделением МВД России, которому поручено проведение совещания, если иное не определено Министром. В случае проведения межведомственного совещания копии протокола в установленном порядке направляются в соответствующие федеральные органы исполнительной власти и организации, а также в заинтересованные структурные подразделения МВД России.

Контроль за исполнением поручений, содержащихся в протоколе совещания, осуществляется структурным подразделением МВД России, ответственным за его проведение.

О примерной форме должностного регламента государственного гражданского служащего Нижегородской области. В соответствии со статьей 47 Федерального закона от 27 июля г. Утвердить прилагаемую примерную форму должностного регламента государственного гражданского служащего Нижегородской области далее - примерная форма. Утвердить прилагаемые методические рекомендации по разработке должностного регламента государственного гражданского служащего Нижегородской области далее - методические рекомендации.

В современных условиях одним из главных направлений развития системы МВД России является ориентация на квалифицированные кадры, отвечающие высоким профессиональным требованиям. Повышение требований к качеству правоохранительной деятельности и объективная необходимость формирования профессионального кадрового корпуса органов внутренних дел обуславливает актуальность разработки должностных регламентов должностных инструкций сотрудников органов внутренних дел.

В соответствии с частью 2 статьи 29 Федеративного закона от 30 ноября г. N ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" 1 - приказываю:. Порядок разработки и утверждения должностных регламентов должностных инструкций сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации приложение N 1. Примерную форму должностного регламента должностной инструкции сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации приложение N 2. Руководителям начальникам подразделений центрального аппарата МВД России 2 , территориальных органов МВД России, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать разработку и утверждение должностных регламентов должностных инструкций сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в соответствии с настоящим приказом. Порядок разработки и утверждения должностных регламентов должностных инструкций сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации 1 определяет процедуру разработки и утверждения должностных регламентов должностных инструкций сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации 2. Порядок не регламентирует процедуру разработки и утверждения должностных регламентов должностных инструкций руководителей начальников подразделений центрального аппарата МВД России 3 , территориальных органов МВД России, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации 4 , и их структурных подразделений, права по замещаемой должности, служебные обязанности и ответственность которых устанавливаются положениями, уставами органов, организаций, подразделений системы МВД России и их структурных подразделений. Должностные регламенты должностные инструкции разрабатываются индивидуально для каждого сотрудника, замещающего должность в органах, организациях, подразделениях системы МВД России, непосредственными руководителями начальниками сотрудников. Непосредственными руководителями начальниками могут разрабатываться и утверждаться с учетом положений, содержащихся в пунктах 5 - 10 Порядка должностные регламенты должностные инструкции по одноименным должностям. Должностные регламенты должностные инструкции по одноименным должностям используются для ознакомления сотрудников при назначении на одноименные должности, а также для разработки индивидуальных должностных регламентов должностных инструкций. Разработка должностных регламентов должностных инструкций осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 30 ноября г.

Должностные регламенты (должностные инструкции) разрабатываются индивидуально для каждого.  Приказ МВД России от N 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел РФ" (Зарегистрировано в Минюсте России N ). Приказ МВД России от N 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел РФ" (Зарегистрировано в Минюсте России N ). Приложение 1. к приказу МВД России от N 50 | ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ПРОХОЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. IX.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Начальникам руководителям подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на МВД России, организовать изучение личным составом органов внутренних дел Российской Федерации и внутренних войск МВД России требований настоящего приказа и утверждаемого им Регламента и обеспечить реализацию их положений. Считать утратившим силу приказ МВД России от 2 сентября г. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, которые несут ответственность за соответствующие направления деятельности.

Должностной регламент. Статья Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа. В должностной регламент включаются:. Федерального закона от Положения должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, аттестации, квалификационного экзамена, планировании профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Светозар

    Пенсию на карту получать не хочу. Грефу и наебулиной башку отрезать на площади

© 2018-2021 sb-start.ru