+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

К какому виду приказов относится приказ о прохождении студентом преддипломной практики

Характеристика студента, проходящего производственную практику в организации Образец от эксперта Приказ о прохождении производственной практики на предприятии: образец Работодатель, принимающий практикантов, должен знать, как оформить студента на практику с соблюдением всех требований действующего законодательства. Обязательным элементом процедуры оформления является издание такого документа, как приказ о прохождении производственной практики. Утвержденный образец в актуальном законодательстве отсутствует. Поэтому предприятие самостоятельно разрабатывает форму такого приказа. Приказ о прохождении производственной практики студентом: образец заполнения Как правило, при составлении приказа о прохождении производственной практики без оплаты, к документу предъявляют два основных требования: соответствие внутренним правилам оформления документации в компании; соответствие общим требованиям формирования документации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

К какому виду приказов относится приказ о прохождении студентом преддипломной практики

Положение о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования далее — Положение , определяет порядок организации и проведения практики обучающихся студентов курсантов , аспирантов, адъюнктов, ординаторов, ассистентов-стажёров , осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования далее соответственно — обучающиеся, ОПОП ВО , формы и способы ее проведения, а также виды практики обучающихся.

Настоящее Положение распространяется на организации, осуществляющие образовательную деятельность по ОПОП ВО далее — организация в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования, образовательными стандартами, разработанными и утвержденными образовательными организациями высшего образования, имеющими право самостоятельно разрабатывать и утверждать образовательные стандарты далее вместе — стандарты.

Абзац в редакции, введенной в действие с 28 января года приказом Минобрнауки России от 15 декабря года N Программа практики разрабатывается с учетом требований, установленных пунктом 3 настоящего Положения, утверждается организацией и является составной частью ОПОП ВО, обеспечивающей реализацию стандартов. Программа практики включает в себя: указание вида практики, способа при наличии и формы форм ее проведения; Абзац в редакции, введенной в действие с 28 января года приказом Минобрнауки России от 15 декабря года N Организация может включить в состав программы практики также иные сведения и или материалы.

Практика для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов проводится с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья. Организация устанавливает виды типы практики и способы ее проведения при наличии в соответствии со стандартами.

Пункт в редакции, введенной в действие с 28 января года приказом Минобрнауки России от 15 декабря года N Пункт утратил силу с 28 января года — приказ Минобрнауки России от 15 декабря года N Организация проведения практики, предусмотренной ОПОП ВО, осуществляется организациями на основе договоров с организациями, деятельность которых соответствует профессиональным компетенциям, осваиваемым в рамках ОПОП ВО далее — профильная организация.

Практика может быть проведена непосредственно в организации. Практика проводится в следующих формах: а непрерывно — путем выделения в календарном учебном графике непрерывного периода учебного времени для проведения всех видов практик, предусмотренных ОПОП ВО; б дискретно: по видам практик — путем выделения в календарном учебном графике непрерывного периода учебного времени для проведения каждого вида совокупности видов практики; по периодам проведения практик — путем чередования в календарном учебном графике периодов учебного времени для проведения практик с периодами учебного времени для проведения теоретических занятий.

Возможно сочетание дискретного проведения практик по их видам и по периодам их проведения. Для руководства практикой, проводимой в организациях, назначается руководитель руководители практики от организации из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу данной организации. Для руководства практикой, проводимой в профильной организации, назначаются руководитель руководители практики из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу организации, организующей проведение практики далее — руководитель практики от организации , и руководитель руководители практики из числа работников профильной организации далее — руководитель практики от профильной организации.

Руководитель практики от профильной организации: согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики; предоставляет рабочие места обучающимся; обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда; проводит инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.

При проведении практики в профильной организации руководителем практики от организации и руководителем практики от профильной организации составляется совместный рабочий график план проведения практики.

При наличии в организации вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям практики, с обучающимся может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности. Направление на практику оформляется распорядительным актом руководителя организации или иного уполномоченного им должностного лица с указанием закрепления каждого обучающегося за организацией или профильной организацией, а также с указанием вида и срока прохождения практики.

Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить практику по месту трудовой деятельности в случаях, если профессиональная деятельность, осуществляемая ими, соответствует требованиям практики. Обучающиеся в период прохождения практики: выполняют индивидуальные задания, предусмотренные программами практики; соблюдают правила внутреннего трудового распорядка; соблюдают требования охраны труда и пожарной безопасности.

Результаты прохождения практики оцениваются посредством проведения промежуточной аттестации. Неудовлетворительные результаты промежуточной аттестации по практике или непрохождение промежуточной аттестации по практике при отсутствии уважительных причин признаются академической задолженностью.

Обеспечение обучающихся проездом к месту проведения практики и обратно, а также проживанием их вне места жительства в период прохождения практики осуществляется организацией на условиях и в порядке, установленных локальным нормативным актом организации. Приказ подписывается тремя сторонами: руководителем предприятия, ответственным за организацию практики и студентом. Когда документ готов, практикант может приступать к исполнению служебных обязанностей.

В такой ситуации заключается срочный трудовй договор. В этом случае на студента распространяются все положения действующего законодательства, включая предоставление социальных гарантий. О преимуществах и недостатках каждого из этих вариантов оформления студентов на практику наш эксперт рассказывает в этой статье. Если студент уже работает в данной компании по трудовому договору, однако получаемое им образование не соответствует профилю занимаемой им должности, он все равно может пройти практику в этой организации.

Для этого потребуется оформить для него временный перевод на должностную позицию согласно направлению обучения. После завершения производственной практики он сможет вернуться к исполнению своих основных обязанностей. О том, как оформить временный перевод сотрудника на другую работу, мы рассказываем в нашем материале. Приказ о прохождении производственной практики Элементы приказа Сама бумага имеет довольно простое строение: В верхней части всегда находятся реквизиты организации.

Часто печать приказа производится на специализированном бланке. Ниже указания реквизитов прописываются номер приказа, дата и город подписания.

Это необходимо для последующей регистрации и юридической силы бумаги. Затем идет ссылка на договор, заключенный между организацией и образовательным учреждением. Обязательно при этом указывать номер подписанной бумаги и дату. Начальнику участка Петрову В. Начальнику участка Петров В. Директор Петин Визы: Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Образцы приказов о проведении прохождении преддипломной практики Темы: Кадровое делопроизводство Приказы В приказе о прохождении производственной практики нужно четко зафиксировать условия временного трудоустройства для студента.

При этом многие работодатели упускают из виду сразу несколько важных пунктов такого приказа. Из статьи вы узнаете: в каких случаях предприятие может принять студента на производственную практику; как оформляется прохождение производственной практики; как выглядит образец приказа о прохождении производственной практики.

Положение о производственнойпрактикеСкачать в. В частности, в ст. Новый порядок прохождения практики в вузах артемова и. Использование труда практикантов может иметь безвозмездный характер, без юридического оформления отношений. Тогда практика получит статус ознакомительной, ученической.

Но в некоторых случаях это будет просто несправедливо. Все эти нюансы будут зависеть от пунктов заключенного между организацией и образовательным учреждением договора.

Он может предполагать: Оформление с практикантом трудового договора. Имеется в виду его срочный вариант. Гражданско-правовое соглашение. Заключение договора подряда. В обязательном порядке — приложение к договору — образец платежного Но непосредственно в период прохождения практики необходимы следующие документы. Особенности труда практикантов Практика студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования далее — высшее учебное заведение, вуз является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования.

Цели и объемы практики определяются соответствующими государственными образовательными стандартами по направлениям подготовки специальностям высшего профессионального образования далее — ГОС ВПО. Если у предприятия заключен договор с каким-либо образовательным учреждением, то при организации практических работ составляется приказ о прохождении производственной практики. Этот документ закрепляет пребывание обучающихся на каких-либо рабочих местах, прохождение ими практики.

Вот, собственно, и все, что нужно включить в приказ о зачислении на практику, — образец все перечисленные нюансы учитывает и полностью готов к использованию. Согласно ст. Однако его написание не противоречит законодательству. Кроме того, для нанимателя заявление подтверждает волеизъявление работника вступить в трудовые отношения, а для работника — является доказательством проявления инициативы заключения трудового договора. Шаг 2. Заключение договора с учреждением образования об организации практики В соответствии с требованиями к организации практики, содержащимися в ГОС ВПО, а также настоящим Положением вузы самостоятельно разрабатывают и утверждают документы, регламентирующие организацию практического обучения студентов, с учетом специфики подготовки специалистов.

Кроме того, если договор с ВУЗом отсутствует или там оговаривается необходимость отдельного соглашения с учащимся или студент выполняет работу, для которой предусмотрена вакантная должность то есть фактически осуществляет функции полноценного сотрудника , тогда с ним нужно заключить договор.

Далее решим вопрос о том, какой договор заключать со студентом. Такие договоры заключаются в случае, если студенту поручаются реальные рабочие задачи, за выполнение которых он получает вознаграждение. Вернадского по специальности Приказ о зачислении на практику Выше мы обозначили случаи, когда составляется только трудовой договор, а именно: условие договора с ВУЗом, выполнение практикантом функций обычного сотрудника или иное непосредственное участие в производственном процессе.

Он, хотя и на время, но становится работником организации, которому поручено выполнение определенного круга задач. Пропуск производственной практики или незачет по ней влечет отчисление студента из МГУ! Организация и проведение производственной практики : сложные вопросы Примерная формулировка приказа о прохождении производственной.

Производственная практика — часть учебного процесса, связанная с опытом. Программа 6. Если студенты после прохождения практики зачисляются в штат, то процесс оформления их приема не отличается от обычных сотрудников. Для этого используется известная каждому кадровику унифицированная форма Т-1 Т-1а, если практикантов несколько либо утвержденная руководителем иная форма приказа о приеме на работу. О предоставлении заявок для заключения договоров с предприятиями на практику студентов на учебный год.

Уважаемые преподаватели, ответственные за производственную практику студентов! Предлагаем вашему вниманию документы, необходимые для оформления:. Положение от В настоящее время Инструкция о порядке ведения трудовых книжек не требует от нанимателя знакомить работника с записями, внесенными в трудовую книжку, под расписку в личной карточке.

То есть с 14 сентября г. Следует уточнить, что практика вне стен института или его структурных подразделение, то есть изучение работы на предприятии, в организациях, как правило, считается производственной п. Получается, что сам факт прихода студента, означает, что с ним нужно заключить договор. Это не так. Если производственная практика фактически означает лишь, что студент изучает производственные процессы и не принимает в них непосредственное участие, такое привлечение студента оформления с ним договора не потребует, так как не выходит за рамки учебной практики.

Поэтому целесообразно запросить в институте программу, где описываются действия студента в ходе практики. Как правило, здесь прописываются вид практики, ее продолжительность, куратор деятельности студента на предприятии, обязанности других сотрудников организации в связи с прохождением студентами производственной практики и иные аспекты. Если куратору за этот вид деятельности назначается надбавка к заработной плате, об этом также необходимо упомянуть в приказе; заключительная часть приказа, где проставляются подпись руководителя и печать организации.

В некоторых случаях в текст документа может понадобиться внести дополнительную информацию. Подробнее об этом читайте в нашей статье. Образец приказа о прохождении практики студентов Приказ о приеме на практику студента, образец которого составляется непосредственно перед тем, как он приступит к своим обязанностям, имеет свои особенности. Особенности трудоустройства практикантов Хранятся такие документы 75 лет, если был оформлен трудовой договор, и пять лет, если сотрудника на работу не принимали и договор с ним не подписывали.

Различают учебную и производственную практику. Бывает еще преддипломная, но она — частный случай производственной. Учебная практика требует меньшего пакета документов, она не оплачивается и носит ознакомительный характер.

Положение о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования далее — Положение , определяет порядок организации и проведения практики обучающихся студентов курсантов , аспирантов, адъюнктов, ординаторов, ассистентов-стажёров , осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования далее соответственно — обучающиеся, ОПОП ВО , формы и способы ее проведения, а также виды практики обучающихся. Настоящее Положение распространяется на организации, осуществляющие образовательную деятельность по ОПОП ВО далее — организация в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования, образовательными стандартами, разработанными и утвержденными образовательными организациями высшего образования, имеющими право самостоятельно разрабатывать и утверждать образовательные стандарты далее вместе — стандарты. Абзац в редакции, введенной в действие с 28 января года приказом Минобрнауки России от 15 декабря года N

Положение о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования далее - Положение , определяет порядок организации и проведения практики обучающихся студентов курсантов , аспирантов, адъюнктов, ординаторов, ассистентов-стажёров , осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования далее соответственно - обучающиеся, ОПОП ВО , формы и способы ее проведения, а также виды практики обучающихся.

Настоящее Положение распространяется на организации, осуществляющие образовательную деятельность по ОПОП ВО далее - организация в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования далее - ФГОС ВО и или федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования далее вместе - стандарты.

Программа практики разрабатывается с учетом требований, установленных пунктом 3 настоящего Положения, утверждается организацией и является составной частью ОПОП ВО, обеспечивающей реализацию стандартов. Организация может включить в состав программы практики также иные сведения и или материалы. Практика для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов проводится с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья.

Видами практики обучающихся являются: учебная практика и производственная практика, в том числе преддипломная практика далее вместе -практики. Если стандартом предусмотрена защита выпускной квалификационной работы, то в составе производственной практики обязательно проводится преддипломная практика.

Учебная практика проводится в целях получения первичных профессиональных умений и навыков. Производственная практика проводится в целях получения профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности.

Организация проведения практики, предусмотренной ОПОП ВО, осуществляется организациями на основе договоров с организациями, деятельность которых соответствует профессиональным компетенциям, осваиваемым в рамках ОПОП ВО далее - профильная организация. Способы проведения практики: стационарная; выездная. Стационарной является практика, которая проводится в организации либо в профильной организации, расположенной на территории населенного пункта, в котором расположена организация.

Выездной является практика, которая проводится вне населенного пункта, в котором расположена организация. Выездная производственная практика может проводиться в полевой форме в случае необходимости создания специальных условий для ее проведения.

Практика проводится в следующих формах: а непрерывно - путем выделения в календарном учебном графике непрерывного периода учебного времени для проведения всех видов практик, предусмотренных ОПОП ВО; б дискретно: по видам практик - путем выделения в календарном учебном графике непрерывного периода учебного времени для проведения каждого вида совокупности видов практики; по периодам проведения практик - путем чередования в календарном учебном графике периодов учебного времени для проведения практик с периодами учебного времени для проведения теоретических занятий.

Возможно сочетание дискретного проведения практик по их видам и по периодам их проведения. Для руководства практикой, проводимой в организациях, назначается руководитель руководители практики от организации из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу данной организации. Для руководства практикой, проводимой в профильной организации, назначаются руководитель руководители практики из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу организации, организующей проведение практики далее - руководитель практики от организации , и руководитель руководители практики из числа работников профильной организации далее - руководитель практики от профильной организации.

Руководитель практики от организации: составляет рабочий график план проведения практики; разрабатывает индивидуальные задания для обучающихся, выполняемые в период практики; участвует в распределении обучающихся по рабочим местам и видам работ в организации; осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения практики и соответствием ее содержания требованиям, установленным ОПОП ВО; оказывает методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий, а также при сборе материалов к выпускной квалификационной работе в ходе преддипломной практики; оценивает результаты прохождения практики обучающимися.

Руководитель практики от профильной организации: согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики; предоставляет рабочие места обучающимся; обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда; проводит инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.

При проведении практики в профильной организации руководителем практики от организации и руководителем практики от профильной организации составляется совместный рабочий график план проведения практики.

При наличии в организации вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к содержанию практики, с обучающимся может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности. Направление на практику оформляется распорядительным актом руководителя организации или иного уполномоченного им должностного лица с указанием закрепления каждого обучающегося за организацией или профильной организацией, а также с указанием вида и срока прохождения практики.

Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить учебную, производственную, в том числе преддипломную практики, по месту трудовой деятельности в случаях, если профессиональная деятельность, осуществляемая ими, соответствует требованиям к содержанию практики.

Обучающиеся в период прохождения практики: выполняют индивидуальные задания, предусмотренные программами практики; соблюдают правила внутреннего трудового распорядка; соблюдают требования охраны труда и пожарной безопасности. Результаты прохождения практики оцениваются и учитываются в порядке, установленном организацией. При проведении выездных производственных практик обучающихся порядок оплаты проезда к месту проведения практики и обратно, а также дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства суточные , за каждый день практики, включая нахождение в пути к месту практики и обратно, устанавливаются локальным нормативным актом организации.

При прохождении стационарной практики проезд к месту проведения практики и обратно не оплачивается, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства суточные , не возмещаются. Обзор документа Утверждено новое Положение о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования ОПОП ВО. Это обусловлено пересмотром Закона об образовании.

Установлены требования к содержанию программы практики. Она утверждается учебным заведением и является составной частью ОПОП ВО, обеспечивающей реализацию образовательных стандартов. Так, в программе указываются вид практики, способ и формы ее проведения, перечень планируемых результатов обучения, перечень учебной литературы и ресурсов сети "Интернет", формы отчетности по практике. Выделяют учебную и производственную практику, в том числе преддипломную. Прописаны полномочия руководителя практики.

Разрешается проходить практику по месту своей трудовой деятельности, если последняя соответствует требованиям к содержанию практики. Порядок оплаты проезда к месту проведения выездной производственной практики и обратно, а также дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства суточные , за каждый день практики, включая нахождение в пути к месту ее прохождения и обратно, устанавливаются локальным нормативным актом образовательной организации.

При прохождении стационарной практики проезд к месту ее проведения и обратно не оплачивается, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства суточные , не возмещаются. Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:.

Приказ о прохождении производственной практики

Различают учебную и производственную практику. Бывает еще преддипломная, но она — частный случай производственной. Учебная практика требует меньшего пакета документов, она не оплачивается и носит ознакомительный характер. Другое дело — производственная практика. При ней практикант становится полноценным участником производственных и бизнес-процессов.

С ним заключается трудовой либо гражданско-правовой договор. Он, хотя и на время, но становится работником организации, которому поручено выполнение определенного круга задач.

В нем также подчеркивается, что практика может быть осуществлена непосредственно в стенах образовательного учреждения. В нем указано, что производственная практика полностью регулируется заключаемыми между организациями договорами. Оплата Использование труда практикантов может иметь безвозмездный характер, без юридического оформления отношений.

Тогда практика получит статус ознакомительной, ученической. Но в некоторых случаях это будет просто несправедливо. Все эти нюансы будут зависеть от пунктов заключенного между организацией и образовательным учреждением договора. Он может предполагать: Оформление с практикантом трудового договора. Имеется в виду его срочный вариант.

Гражданско-правовое соглашение. Заключение договора подряда. Оплата в этом случае будет зависеть от подписанных обеими сторонами документов.

Но по закону образовательное учреждение обязано платить обучающемуся стипендию. Вне зависимости от того, полагается ли ему заработная плата по месту прохождения практики или нет. Кроме того, не стоит забывать об оформлении трудовой книжки при официальном трудоустройстве. Если практикант подписывает с организацией трудовой договор, то на него полагается оформлять и трудовую либо делать соответствующую запись, если он уже где-либо до этого работал. Важные нюансы Стоит отметить, что одним приказом можно оформлять прохождение практики сразу нескольких практикантов.

Закон в этом случае не накладывает жестких ограничений. Обычно подписываемые приказы о прохождении производственной практики оформляют на целую группу студентов либо иных обучающихся. Согласно статье Трудового кодекса все поступившие практиканты будут являться частью организации. Они обязаны соблюдать нормы охраны труда, принятые в компании, а также правила внутреннего распорядка, положения локальных нормативных актов.

Разъяснение этой информации, а также ответственность за безопасность находящихся на производстве лиц целиком ложатся на руководителя производственной практики. Последний назначается отдельным приказом по учреждению. Игнорировать назначение не рекомендуется, так как при любых несчастных случаях, авариях и пр.

Элементы приказа Сама бумага имеет довольно простое строение: В верхней части всегда находятся реквизиты организации. Часто печать приказа производится на специализированном бланке. На последнем изначально прописаны все необходимые по общепринятым требованиям реквизиты. Ниже указания реквизитов прописываются номер приказа, дата и город подписания. Это необходимо для последующей регистрации и юридической силы бумаги. Затем идет ссылка на договор, заключенный между организацией и образовательным учреждением.

Обязательно при этом указывать номер подписанной бумаги и дату. Каждый — под отдельного практиканта. Отдельно взятый пункт при этом обязан содержать: Полное ФИО. Указание курса, на котором обучается будущий работник.

Информацию о том, в который из отделов зачислен это необходимо для ориентации в соблюдении норм труда. Конкретные даты начала и окончания производственной практики. После полного перечня все упомянутые в тексте лица должны поставить свои подписи.

Также свою подпись ставит руководитель того отдела, куда направляются практиканты. При составлении и подписании приказа о прохождении производственной практики стоит иметь в виду, что подпись какого-либо из работников в конце бумаги вовсе не означает согласие с принимаемыми мерами. Она говорит о получении информации, которая содержится в тексте. Копии приказа должны предоставляться практикантам по первому требованию и, согласно существующему закону, не позднее трехдневного срока с момента обращения за таковыми.

Частные случаи По сложившейся традиции у геологоразведчиков, если практикант входит в состав геологической экспедиции она является его практикой , то, помимо выплат, он получает полевое довольствие и бесплатное питание. Срок хранения Приказ о прохождении производственной практики относится к документации по личному составу и имеет срок хранения 75 лет.

Но это только в том случае, когда были выплаты в пенсионный фонд, оформление трудового договора, выплаты заработной платы. Если же практика была ученическая, ознакомительная, то этот документ относится к другой категории приказов по личному составу и хранится 5 лет. Таким образом, прежде чем относить бумагу к тому либо иному сроку хранения, необходимо ознакомиться с деталями договора о сотрудничестве между организацией и образовательным учреждением.

Образцы приказов о проведении (прохождении) преддипломной практики

Шаблоны и формы Инструкция: оформляем приказ о зачислении на практику Приказ о зачислении на практику — это стандартный документ, используемый кадровыми службами. Он применяется в периоды учебных и производственных стажировок студентов и закрепляет порядок их проведения на предприятии.

В соответствии с законодательством, различают два вида практики: учебная — может быть направлена на получение первичных профессиональных умений и навыков или выполнение научно-исследовательской работы; производственная — проводится на предприятии в организации. Обычно она реализуется в форме получения профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности на рабочем месте, в практической научно-исследовательской работе, педагогической стажировке и др.

Задача всех ее видов — закрепление и углубление теоретических знаний, умений и навыков. Какие НПА регулируют Учебная и производственная практика являются частью учебного процесса для студентов вузов и колледжей. Она предусмотрена образовательными программами в соответствии со ст. Специальные требования предъявляются к условиям труда подростков от 14 до 18 лет, а также к условиям прохождения стажировки учащимися профессиональных образовательных организаций всех уровней.

Оплата практики Как правило, труд практикантов используется на предприятии в организации безвозмездно. Юридические отношения никак не оформляются. Этому есть много предпосылок: учебная и производственная часто носят ознакомительный и формальный характер. Студенты не мотивированы тратить на нее лишние усилия; иногда на предприятие направляются несовершеннолетние студенты и принимающей стороне очень обременительно оформлять их на работу с точки зрения ТК; практикант часто не связывает свое будущее с местом обучения и получаемой профессией, а значит, не заинтересован в приобретаемых навыках.

Во всех остальных случаях, при взаимном согласии сторон, работа в период производственной стажировки может быть оплачена. На этот период за студентом полностью сохраняется стипендия. После приема на практику с ним должен быть оформлен один из вариантов трудовых отношений: срочный трудовой договор; гражданско-правовое соглашение; договор подряда.

Как правило, форма договора оговаривается в момент направления студента на предприятие. Этот пункт вносится в договор между учебным заведением и предприятием организацией. Иногда решение о полноценной занятости и работе за вознаграждение принимается непосредственно на предприятии. В любом случае понадобится оформить приказ о зачислении на практику студента, образец мы составили в том числе и для случая с оплатой. Сведения о трудовой деятельности во время производственной стажировки имеет смысл внести в трудовую книжку.

Независимо от этого, все перечисления с официальной зарплаты студента попадут в базу ПФР и будут отражены в личном кабинете. Важные нюансы Необходимо отметить, что порядок выхода студентов на практику прямо законодательством никак не регламентируется. Обычно используется следующая последовательность действий: заключается договор с учебным заведением; оформляется договор с практикантом без зачисления в штат; оформляются необходимые дополнительные документы медицинский осмотр для несовершеннолетних, инструктаж по ТБ с регистрацией во всех журналах ; заводится дневник практиканта, на основе ведения которого будет составлен отчет.

С момента выхода на стажировку на студентов распространяются правила внутреннего распорядка, положения норм охраны труда. Знакомят их и с внутренними нормативными актами. Общая ответственность за соблюдение перечисленных норм возлагается на руководителя. Он же впоследствии будет расписываться на отчетах и отзывах. О назначении руководителя практики от предприятия издается отдельный приказ. Иногда эта работа может быть оплачена отдельно.

Наставничество приносит хорошие результаты и позволяет привлекать талантливых специалистов из молодежи на работу. Элементы приказа Приказ о зачислении на стажировку для многих предприятий и организаций является привычным и часто используемым кадровым документом.

Для оформления документа нужно знать номер и содержание договора с учебным заведением, направляющим студентов. В текст будут внесены: Ф. Если от учебного заведения направляется несколько студентов, на них можно издать один приказ о зачислении на практику, образец обязательно подписывается всеми лицами, которые в нем перечислены.

Частные случаи и срок хранения Кадровая работа знает много случаев оформления приказов с учетом особенностей прохождения учебной и производственной стажировки. Частным случаем может стать включение в приказ распоряжения о приеме на срочную работу. Крупные корпорации, кроме ответственных, включают в приказы Ф.

Все приказы по прохождению практики, как правило, хранятся 5 лет. Этот срок соблюдается, если работа студента не оплачивалась. Образец приказа о производственной практике.

Положение о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования далее - Положение , определяет порядок организации и проведения практики обучающихся студентов курсантов , аспирантов, адъюнктов, ординаторов, ассистентов-стажёров , осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования далее соответственно - обучающиеся, ОПОП ВО , формы и способы ее проведения, а также виды практики обучающихся. Настоящее Положение распространяется на организации, осуществляющие образовательную деятельность по ОПОП ВО далее - организация в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования далее - ФГОС ВО и или федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования далее вместе - стандарты.

Публикация Оформление студентов на практику в организацию вызывает ряд трудностей, поскольку трудовым законодательством напрямую этот процесс не регламентирован, понятие договора о прохождении практики между работодателем и практикантом отсутствует, четкий алгоритм действий нигде не указан. Шаг 1. Шаг 2. Оформляем трудовой договор с практикантом Образовательный стандарт предусматривает два вида практики: учебную ознакомительную и производственную. Шаг 3.

Шаг 4. В этом случае студенту необходимо будет представить в свое образовательное учреждение выданную работодателем справку о том, что он проходит практику по месту работы. Во время прохождения практики студент обязан вести дневник и составить по ее окончании отчет, в котором будут отражены результаты его работы4. Ежедневно или не реже одного раза в неделю дневник должен подписывать руководитель практики. Заверенный руководителем предприятия дневник практики подпись и печать прилагается к отчету.

Кроме того, ему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах с указанием даты проведения инструктажа. Статья подготовлена сотрудниками журнала "Кадровое дело".

Вход на сайт

Различают учебную и производственную практику. Бывает еще преддипломная, но она — частный случай производственной. Учебная практика требует меньшего пакета документов, она не оплачивается и носит ознакомительный характер.

Шаблоны и формы Инструкция: оформляем приказ о зачислении на практику Приказ о зачислении на практику — это стандартный документ, используемый кадровыми службами. Он применяется в периоды учебных и производственных стажировок студентов и закрепляет порядок их проведения на предприятии.

Публикация Оформление студентов на практику в организацию вызывает ряд трудностей, поскольку трудовым законодательством напрямую этот процесс не регламентирован, понятие договора о прохождении практики между работодателем и практикантом отсутствует, четкий алгоритм действий нигде не указан. Шаг 1. Шаг 2. Оформляем трудовой договор с практикантом Образовательный стандарт предусматривает два вида практики: учебную ознакомительную и производственную. Шаг 3. Шаг 4. В этом случае студенту необходимо будет представить в свое образовательное учреждение выданную работодателем справку о том, что он проходит практику по месту работы. Во время прохождения практики студент обязан вести дневник и составить по ее окончании отчет, в котором будут отражены результаты его работы4. Ежедневно или не реже одного раза в неделю дневник должен подписывать руководитель практики.

Образцы приказов о проведении (прохождении) преддипломной практики. Особенности трудоустройства практикантов. Приказ о зачислении на практику студента: образец и нюансы оформления.  В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 54 ТК при приеме на работу наниматель обязан оформить заключение трудового договора приказом (распоряжением) и объявить его работнику под роспись. О практике студентов, реализуемой по федеральным образовательным стандартам высшего профессионального образования. Положение П от г. Изменения и дополнения в Положение «О практике студентов, реализуемой по федеральным образовательным стандартам высшего профессионального образования».

Инструкция: оформляем приказ о зачислении на практику

.

Приказ о принятии студента на практику — примеры

.

Оформляем студента на практику: нюансы, которые необходимо знать кадровику

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аграфена

    Уточнение по поводу отключения от центрального отопления. Технологически это сделать просто: отрезать свой радиатор от ц.о. а стояк соединить напрямую (весной, когда отключат отопление). А вот юридически это сделать проблематично, т.к. органам теплосети не выгодно терять своих абонентов.

  2. Артемий

    Данное (30-дневное военное положение никак не влияет на президентские выборы, от слова совсем. По бляхерам: вступил в силу закон по которому, в случае отказа от разтаможки, их будут штрафовать на 170 тыс грн. то есть закон уже есть, и смысла в новом не было (это сторонникам теории введения чп для разгона бляхеров)!

© 2018-2021 sb-start.ru